培養高素質技能隊伍助力企業高質量發展

宋麗蕓

[摘 要] 技能人才作為與生產實際聯系最緊密的群體，是企業人才隊伍的重要組成部分，是企業發展與壯大的核心力量。培育高素質技能人才隊伍必須從構建科學的管理機制、營造良好的育才氣氛，培養全球化視野三方面入手，以知識型、技能型、創新型為核心，從視野、技能、文化素養等方面搭建成長平臺，是企業國際化進程中實現高質量發展的必經之路。

[關鍵詞] 技能人才；培育機制；高質量發展

中圖分類號：F426 文獻標識碼：A

技能類人才作為與企業生產經營最緊密的群體，直接承接智慧與創造的成果，是企業人才隊伍的中堅力量，擁有一支高素質的技能人才隊伍已成為實現提升企業全球競爭力的根本保證，如何構建科學的技能人才管理機制，營造良好的育才氛圍，打造具有國際化視野的新時代技能人才隊伍是當前企業人才隊伍建設需要思考和解決的重要工作。

一、高素質的技能人才隊伍在企業高質量發展過程中發揮著關鍵作用

技能人才是生產過程中的一線崗位人員，具備熟練操作技能的從業者，在制造型企業中，從產品研發設計到產品加工，到產品輸出中都發揮著重要主導性作用[1]。

（一）技能型人才特征決定其在企業發展中的關鍵作用

新時代的技能人才特別是高素質的技能人才有較高的動手能力、突出的創造力和極強的適應能力，技能人才的技能操作能力不再是“絕活”等傳統手工藝，取而代之的是更多現代技術理論為基礎操作能力，他們是“手腦聯盟”的技能勞動者；……