新形勢下如何做好煤炭企業思想政治工作

【摘? 要】思想政治工作既是黨和國家工作大局的重要組成部分，更是搞好企業改革、發展、穩定的有力保障，做好企業思想政治工作，是企業深入持久發展的需要。煤炭企業思想政治工作對構建和諧企業，促進企業健康穩定發展具有不可替代的重要作用。當前， 煤炭行業市場低迷，煤炭滯銷、價格下滑、企業虧損，處于停產或半停產的境地，煤企面臨嚴峻“寒冬”。因此， 這迫切要求煤礦企業重新定位企業思想政治工作，充分認識加強和改進新形勢下企業思想政治工作的必要性和緊迫性，統一思想，為企業改革攻堅提供堅強的政治保障。

【關鍵詞】新形勢;煤礦企業;思想政治工作

1.緊跟形勢，講求實效，有針對性的開展思想政治工作

對形勢的看法， 直接影響著職工的思想情緒和工作積極性。在企業遇到一些困難時，有些職工把困難看得過重， 對發展前景信心不足， 甚至怨天尤人、不思進取。因此， 思想政治工作中我們要把形勢教育作為一個重點。

煤炭行業從黃金期到低迷期，對比前后，應給職工講清楚三個問題：（1）面臨的嚴峻市場經濟形勢。當前由于國家宏觀經濟下調，鋼鐵、水泥、化工等多個與煤有關的行業不同程度存在產能過剩和初放增長，環境污染、資源浪費、重復建設對中國的經濟結構和社會發展帶來極不利影響，受到國家淘汰產能嚴控，其對煤的需求必然減少，目前大多數煤炭企業微利或虧損經營已是鐵的事實。（2）“寒冬”影響下如何“冬泳”。在無法撬動外部市場大環境情況下，企業管理更嚴、要求更高，精細管理，降本、降費增效，減人、減薪提效將成為基本做法。要降本增效，一是減人，二是降薪。因此我們要未雨綢繆，提前給職工傳遞相關信息，要有減少收入的心理預期;（3）“寒冬”下思想觀念的劇烈沖擊。企業的萎靡和收入的下滑，必然帶來思維和管理的大調整以及思想觀念的劇烈沖擊，以前的粗放管理、大手大腳思想和行為必須受遏制和多方管控，人們要適應有一個心理過程。干同樣多的事，有可能要少拿工資，有可能企業產產停停，不能正常發工資等許多前十年未出現的問題和現象今后都皆有可能。為此， 我們在思想政治工作中要幫助職工正確看待形勢， 使他們掌握、分析和判斷形勢的正確方法，增強發展信心，從而使其全身心地投入到企業改革發展和安全生產等工作中。

2.認清現狀，堅決糾偏，找準思想政治工作的著力點

當前，職工價值觀念日益多元化，趨利化日益明顯，拜金主義、享樂主義、利己主義控制了少數黨員干部和群眾頭腦，給職工思想帶來了消極影響，也為企業思想政治工作的開展帶來極為不利的影響。

職工思想狀況出現了一些新特點，主要體現在四個方面：一是職工的思想空前活躍，發牢騷的職工多了;二是現在的職工普遍講實惠、講利益的多了，政治意識有所淡化，對單純的思想政治教育不感興趣;三是職工的敬業精神弱了，自主擇業精神強了;四是追求個人利益的現實意識增強了，而奉獻精神減弱了。另外，部分企業忽視或淡化了思想政治工作，認為政工人員是企業中的“閑人”，政工隊伍建設得不到領導的重視。同時，開展思想政治工作方式傳統、活力不足，忽略了職工自身對于思想政治工作的認識以及職工自身的需求。

采取切實措施改進和加強企業思想政治工作，一定要找準著力點。一要注重一個“情”。要把溝通擺在重要位置，在“人”字上做文章，讓溝通從“心”開始，運用“人性化”、“人情化”的管理，以情感人，以理服人，創造出融洽的情感環境，發揮思想政治工作的作用。二要強化一個“實”。要營造尊重人、理解人、關心人的氛圍，盡可能讓職工心服氣順，快樂工作;要千方百計擠出資金搞好職工的“吃、住、行”，虛功實做。三要構建一張“網”。要建立以各級黨政主要領導負責、黨政工團齊抓共管高效網絡體系，形成思想政治工作有領導、有制度、有考核、有主體、有方法、有效果的“六有”格局。

3.超前思維，把握大局，不斷創新思想政治工作方法

新形勢下思想政治工作的創新要與企業發展“同頻共振”，充分調動職工積極性、能動性，使職工把企業的興衰與個人的命運緊密相連，真正把企業的事當成自己的事，用千斤重擔千人擔的精神和勇氣，理解改革、支持改革、參與改革。

要著眼于人的現代化，以特色企業文化建設為載體，塑造團結奮進、自強爭先、平等和諧的職工群體，建立平等和諧的關系和良好的工作環境，推進企業的全面進步。（1）突出“信念、道德”和思想意識的轉化教育。以共產黨員、先進人物的示范作用，引導企業職工在為企業建設與發展奉獻力量，樹立堅定的理想信念和正確的人生觀，價值觀，恪守職業道德、社會公德和家庭美德。（2）強化愛企、愛崗、立業教育。教育職工自覺接受新的知識和提高自身技術素質，立足崗位成材;培養企業職工良好的敬業精神，使艱苦奮斗、無私奉獻的思想深入人心，做到敬業、創業、勤業、精業。（3）要對思想政治工作不斷進行創新。創新是 一個民族的靈魂，一個國家興旺發達的不竭源泉。時代不斷發展變化，科技進步日新月異，只有不斷創新開展工作，才能保證事物的健康永續發展。要樹立思想政治工作服從大局的思想，努力把職工群眾的思想統一到企業發展的工作思路上來，把力量凝聚到實現礦區穩定發展的各項任務上來。

要創造性的做好人的工作，把握時機，增強思想政治工作的預見性和主動性，把“事后做思想工作”方法變為“事前主動控制”方式。一是堅持虛實結合，傳統和創新結合，言教和身教結合的工作方式。深入群眾調查研究，摸清不同時期，不同層次人員的心理和思想，根堅持職工思想教育和黨員干部帶頭結合，專門工作和人人都做思想工作結合，解決思想問題和解決職工實際困難結合，推斷職工思想活動的趨勢，預測可能出現的問題，有針對性的采取相應措施，把問題解決在萌芽狀態。二是充分利用信息網絡，構筑思想政治工作新的載體。信息網絡這一載體，給企業思想政治工作提供十分便利的條件，也會增加思想政治工作的科技含量，擴大覆蓋面，增強影響力，做到上下信息暢通，增強思想政治工作的時效性、有效性。

4.高度重視思想政治工作的重要性

思想政治工作是我黨建設發展的一項優良傳統。在新時期企業發展過程中，只有繼續發揮這一優良傳統，努力創造適應新形勢的思想政治工作貫穿于企業建設和發展的全過程，激勵職工的積極性、創造性和獻身精神，把全體職工的力量凝聚到企業發展的總體目標上來，將思想政治工作放在與企業經濟發展同等重要的位置，做到保證企業的健康有序發展。企業的政工人員只有樹立高度重視思想政治工作重要性的認識，才能從思想和行動上為企業發展建功立業。

總之，煤礦企業的思想政治工作是關系企業能否實現安全發展，能否全面提升經營質效的關鍵所在，煤礦企業思想政治工作必須適應新的形勢，與時俱進、以人為本，并將思想政治工作圍繞和服務于生產、經營、管理的各個環節，在繼承優良傳統的基礎上不斷創新，充分調動職工關心企業命運、與企業同甘共苦、共渡難關的積極性，為企業的健康持續發展作出自己應有的貢獻。

作者簡介：李華，女，河南武陟人，本科，漢族，政工師，研究方向為國有企業思想政治工作。