加強國企內部黨建工作的必要性和有效措施

胡聰

實踐證明，中國特色的社會主義事業只有由中國共產黨領導才能保證有序發展，人民的幸福安康只有在中國共產黨的領導下才能實現，所以，加強黨建工作是非常有必要也是很緊迫的。我們的黨建工作紛繁復雜，涉及國家的方方面面，大到國家的政府機關，小到一個個國企的部門。那么，何為黨建工作？黨建工作的開展和進行有哪些必要性？具體又應該從哪些方面來進行？這篇文章做了一些淺顯的分析。

概括來說，黨建工作指的是中國共產黨從事的一系列自我完善的活動，內涵豐富，總的來說包括黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，這些內容缺一不可。

黨建工作的順利開展和與時俱進直接關系到國家的繁榮富強和長治久安，是關系到國計民生的一個重要的內容。可以說，黨建工作的開展關系到國之根本，關系到民族的未來，關系到人民的幸福。

在國企內部，同樣也缺少不了黨建工作的開展。國有企業是社會主義的經濟命脈，只有堅定不移地堅持黨對國有企業的領導，讓黨的領導在企業內部的管理中具體化、合理化，才能充分發揮黨的作用，才能保證國企沿著正確的政治路線堅定不移地大步向前，才能保證企業的屬性所在。如果國企內部缺乏黨的領導，就相當于航行的船只失去前進的方向，處境是相當危險的。所以說，國有企業要想保持政治方向的正確，保持領導班子的清正廉明，保持企業的生機和活力，保證國企運行軌道的正確，絕對是離不開黨建工作的開展和實施的。

那么，我們應該如何在國企內部加強黨建工作呢？我認為可以從下面幾點措施來嘗試。

首先，堅持黨對企業的有效領導

要想建設有中國特色的經濟結構，就要毫不動搖地堅持以國有經濟為主導。而領導人的政治面貌和政治素質，直接關系到國有企業政治方向是否正確，所以，應該加強黨員在企業內部的有效領導。這里的有效領導指的是黨員在國企內部位置的設定不能形同虛設，更不能只是擺個空位子而沒有起到實質性的作用，而應該切實地投入到企業的領導工作中去。比如，在進行領導班子人選制定時，加強黨員所占的比例，讓黨的領導置身于企業法人結構之內，參與企業政策規定的制定和監督，能夠時刻了解企業內部的思想動向，及時糾正錯誤的、偏離正常軌道的思想。

其次，加強黨建內容各方面的專業學習

學習不是一朝一夕的事，更不是某一個階段的事。社會的發展日新月異，時代的潮流滾滾向前，時代對每個人、每個行業來說都是一視同仁的，對任何一個行業來說，學習都是必不可少的，黨建工作同樣不例外。作為國企成員，首先應該加強思想政治修養，提高政治覺悟，緊跟黨中央的大政方針政策的貫徹執行。在確保企業工作正常完成的前提下，適時開展黨員進修班和學習會，學習黨中央最新的精神和指令，學習先進人物的事跡，讓黨員和企業內其他員工的思想認識和水平能夠與時俱進。另外，在其他一些方面的內容也要相應跟進，比如，完善管理制度，讓黨的領導更具規范性，更具說服力;加強作風建設，力求清正廉明，在企業內部更加有威信。

第三，密切黨群關系，加強群眾監督

黨群關系如同魚水關系，二者是相輔相成、唇齒相依的關系。共產黨假如想在國企內部順利開展工作，實現對企業的有效領導，就需要廣大人民群眾的支持和擁護。這就要求黨員和群眾要加強溝通，深化了解，平時要多深入群眾當中，想他們所想，急他們所急，黨員多了解群眾的思想動態，同時也多向群眾闡述黨的大政方針政策，揭示黨的政策主張，讓我們的群眾更加了解黨的工作，更加支持黨的工作。同時也對黨員的日常工作起到一個監督、促進的作用，久而久之。二者相輔相成，相得益彰。

第四，遵循企業規律，明確責任義務

國有企業歸根結底來說，性質是企業。對每個企業來說，其存在的最大價值以及首要目的就是創作經濟效益，實現經濟增長，保持企業蓬勃發展。因此，黨建工作的進行和落實，一定要與企業的戰略目標一致，具體工作的展開要適應企業的發展模式和企業經營的管理方式。黨員要對自己的身份和作用有一個正確的認識。要懂得一點：黨對企業的領導并不是事無巨細、面面俱到的指導，更不是無處不在的支配，而是應該抓大放小，抓方向放方法，只在大方向上保駕護航，把企業運營的自主權交還給企業，讓企業的領導班子能夠針對企業的發展做出最適合企業發展的決定和政策。

總之，在國企內部加強黨建工作，不僅是保護國家經濟命脈的需要，也是保證企業政治思想路線正確的需要，更是一個企業能夠蓬勃有序發展的需要。作為共產黨員，應該從自身做起，加強自我學習和提高，與人民群眾溝通，力求組織成為一支政治素質過硬、業務能力提出的領導隊伍。