民營企業思想政治工作現狀與對策分析

熊廷剛

摘 要：本文針對民營企業思想政治工作的現狀進行分析，對新時期背景下的諸多影響因素進行結合分析，提出有針對性的解決對策。這樣不僅可以將思想政治工作在民營企業日常運營和管理過程中的作用、價值充分發揮出來，而且還可以推動民營企業的穩定、可持續發展。

關鍵詞：民營企業;思想政治;工作現狀;解決對策

經濟的快速發展，意味著我國綜合實力的不斷提升。對于民營企業而言，在日常運營和發展過程中，不僅可以推動社會發展，而且具有非常重要的作用，對國民經濟的增長和發展具有不可替代的影響和作用。新時期發展背景下，對于民營企業而言，必須要不斷深化改革，同時還要加強企業內部思想政治工作的有序開展，真正意識到思想政治工作在實踐中的重要性。其實對于民營企業而言，思想政治工作一直以來都是其中的重點，同時也是其中不可缺少的一部分。所以對于當代民營企業而言，要想實現穩定、可持續發展，實現其自身經濟利益的最大化，就必須要保證思想政治工作的有序開展，這樣才能夠滿足新時代背景下對民營企業發展提出的個性化要求。

1民營企業思想政治工作現狀

根據現階段的實際情況，發現對于民營而言，其在日常運營以及管理過程中，在思想政治工作方面仍然處于一種相對比較弱化的狀態，企業內部思想政治工作在具體開展過程中，并沒有得到經營管理人員的重視、關注。民營企業在相關工作的具體開展過程中，其主要是將利益放在首要位置上。所以對于政工工作人員而言，必須要強調思想政治工作的重要性，同時還要在思想政治工作方面進行創新、優化，這樣不僅可以從根本上實現思想政治工作在民營企業中的有效落實，而且還可以將思想政治工作在其中的不可替代性作用充分發揮出來[1]。但是在與民營企業思想政治工作開展現狀進行結合分析時，發現其中仍然存在很多問題，只有對這些問題進行及時有效的處理，才能夠最大限度保證民營企業的穩定發展。

1.1民營企業還沒有認清思想政治工作的重要性

諸多民營企業在日常運營和管理過程中，將更多的關注度、重點等都放在了企業的經濟效益方面，但是對于企業的內部管理工作等，并沒有投入過多的關注和重視。部分企業在日常運營和發展過程中，對于思想政治工作的具體作用和價值其實并不是很了解。導致這一問題出現的根本原因是由于很多企業在日常運營和管理過程中，根本沒有意識到思想政治工作的重要性，甚至還會錯誤的認為企業在發展過程中，與思想政治工作之間并沒有深入的聯系。通常情況下，只是單純認為思想政治工作需要浪費大量的時間、精力，同時也無法立即看到對應的經濟效益，所以在很多民營企業內部管理工作的具體開展過程，思想政治工作更多的是以一種形勢化的狀態存在[2]。由此可以看出，如今由于民營企業內部管理層人員受到傳統管理思維模式的影響，所以無法與員工之間建立良好的溝通關系，導致企業與員工之間的這種距離感非常大。這種形勢下，不僅無法保證企業內部思想政治工作的有序開展，而且還會影響大企業的整體發展。

1.2思想政治工作人員數量偏少

民營企業在新時期背景下的發展，需要面臨的競爭壓力普遍比較大。為了從根本上可以適應整個市場經濟體制的改革、創新和發展，諸多民營企業逐漸將工作的中心和重點，全部都轉移到市場發展戰略的制定以及具體實施過程中。與此同時，由于如今市場競爭形勢相對比較嚴峻，所以很多經營者、管理人員為了控制成本，對政工人員的數量一味的壓縮。在新時期背景下，現代企業的專職政工干部數量越來越少，最終導致的后果就是現有的很多思想政治工作方案在提出以及具體應用過程中無法真正有效的落實到實處。

1.3忽視思想政治工作在開展時對于經費的需求

民營企業在日常運營、管理工作的具體開展過程中，對于市場戰略執行各項活動的具體參與和實施過程中，要想取得良好的效果，就必須盡可能保證經濟體制改革、創新發展的基本要求可以得到滿足，同時還要在其中投入大量的成本資金作為支撐的重點[3]。但是在與民營企業思想政治管理工作開展現狀進行結合分析時，發現很少會有經費投入到該環節中，這樣就會直接導致思想政治工作專項經費不足等問題的發生。

2民營企業思想政治工作實施對策

2.1加深對思想政治工作地位的認識

對于民營企業的發展而言，要想在激烈的市場競爭中占據有利位置。就必須要清楚的認識到思想政治工作在具體開展過程中的地位、作用，同時還要組織內部員工進行統一的學習，促使員工的基本思想能夠在實踐中得到統一，這樣有利于員工可以清楚的認識到思想政治工作在整個民營企業中的重要性。這樣做的根本目的是為了保證思想政治工作在各環節中的有效體現，無論是在新時期背景下的各項工作開展過程中，或者是在企業的發展方面，都必須要保證建設思想的統一性。除此之外，還要在實踐中不斷加強對思想政治工作的完善和優化，這樣才能夠實現民營企業自身的深化改革和創新發展。

2.2加強思想政治工作人員自身的綜合素質建設

思想政治工作在具體開展過程中，所有的工作內容在具體實施過程中，都必須要由工作人員來進行主導。也就是工作人員自身的綜合素質、專業技能水平的高低，將會直接影響到民營企業內部思想政治工作在開展過程中的效果。對于思想政治工作人員而言，在日常工作過程中，必須要樹立非常堅定的信念作為支持，對政治方向、政治立場等進行正確、有效的落實，同時還要在實踐中積極總結現有的諸多工作經驗，對民營企業內部現存的政治問題進行分析和研究。除此之外，還要對黨的政治思想進行深入的學習民營企業要定期為這些工作人員提供可以參與培訓的機會和平臺[4]。

2.3注重對于人才的培養力度

思想政治工作在民營企業發展過程中具有非常重要的影響和作用，民營企業要想實現改革、創新、穩定以及高效的發展，就必須要保證相關工作人員在思想政治工作的具體開展過程中，可以將工作內容準確有效的落實到實處，體現在各個環節中。這樣不僅可以從根本上保證民營企業思想政治工作水平的有效提升，而且還可以推動民營企業的發展。尤其是在當前新時期背景下，黨的思想政治工作在具體開展過程中，必須要保證工作人員自身的綜合素質、專業能力水平可以達到標準要求，同時還要具有比較良好的組織協調能力，有全局意識，這樣才能夠從根本上促使其自身的責任感在實踐中不斷強化，勇于創新的同時，可以將有關思想政治工作的內容、具體實施方法等全部都有效的落實到實處，體現在多個環節和方面。這樣不僅可以實現對思想政治工作人員的全方位有效培養，而且還可以實現民營企業自身經濟效益的有效增長。

3結束語

民營企業思想政治工作在開展時，由于部分管理人員受到傳統思想觀念的影響，所以在相關工作的具體開展過程中仍然存在很多問題。針對這些問題必須要提出有針對性的解決措施，這樣才能夠保證思想政治工作在企業內部運營、管理中的有效落實。

參考文獻

[1] 許昭賓，張勇，閆曉靜，楊媚.創新解決相對貧困長效機制? 加強脫貧攻堅思想政治教育[J].現代商貿工業，2020，41（17）：132-133.

[2] 羅軍.淺析新形勢下如何加強國有企業思想政治工作[J].辦公室業務，2020（08）：28+31.

[3] 王新英.當前基層黨組織開展思想政治工作面臨的問題及對策研究[J].東方企業文化，2020（02）：100-104.

[4] 李永晶.增強企業思想政治工作有效性的思考[J].智庫時代，2020（12）：214-215.