論加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析

李俊平

摘要：隨著我國社會主義市場經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，我國各行各業(yè)的發(fā)展都得到了快速的提升。國企黨建工作也提上了日程。在我國社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展面臨新的形勢下，國有企業(yè)要想全面適應(yīng)新時代發(fā)展需求，必須不斷創(chuàng)新內(nèi)部工作建設(shè)。國有企業(yè)黨建工作作為企業(yè)內(nèi)部管理的重要組成部分，必須結(jié)合新形勢下社會發(fā)展新資源，進(jìn)行黨建工作創(chuàng)新探索，從而保障企業(yè)黨建工作的可持續(xù)發(fā)展。本文從新形勢下國有企業(yè)基層黨建工作創(chuàng)新意義入手，分析我國國有企業(yè)黨建工作的創(chuàng)新機(jī)制，并提出國有企業(yè)基層黨建工作的創(chuàng)新發(fā)展路徑，為進(jìn)一步完善國有企業(yè)基層黨建工作提供一點(diǎn)建議。

關(guān)鍵詞：新形勢;國有企業(yè);黨建工作

眾所周知，國企基層黨組織是黨在企業(yè)中開展工作、增強(qiáng)凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要基礎(chǔ)。然而，在國有企業(yè)中，當(dāng)前依然存在部分基層黨組織黨建工作不力，組織軟弱渙散、“四個意識”不強(qiáng)、“兩個維護(hù)”不夠、消極腐敗等突出問題。究其原因，關(guān)鍵在于國有企業(yè)基層黨組織尚未充分認(rèn)識到黨建與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的緊密聯(lián)系，未認(rèn)識到在國有企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營一線加強(qiáng)黨組織建設(shè)的重大意義。

一、加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性

加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的重要性主要體現(xiàn)在以下方面：國有企業(yè)作為一種生產(chǎn)經(jīng)營組織形式，是中國特色社會主義的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)，同時具有經(jīng)濟(jì)屬性、政治屬性和社會屬性的特點(diǎn)，既要履行好經(jīng)濟(jì)主體的責(zé)任，更要履行好政治使命和社會責(zé)任。從物質(zhì)基礎(chǔ)看，國有企業(yè)在關(guān)系國家安全、國計民生的重要行業(yè)和關(guān)鍵領(lǐng)域占據(jù)著支配地位，發(fā)揮著支柱作用。新中國成立以來特別是改革開放以來，國有企業(yè)總體上資產(chǎn)質(zhì)量和實力大幅提升。2018年，全國國有企業(yè)利潤總額達(dá)3.39萬億元;2019年為例，我國進(jìn)入世界500強(qiáng)的企業(yè)居世界第一位，其中國有企業(yè)80多家，占比三分之二左右，這些數(shù)據(jù)足以說明國有企業(yè)的重要性。可以看到，近些年來，國有企業(yè)在智能電網(wǎng)、新能源、綠色環(huán)保等戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域掌握了一大批關(guān)鍵核心技術(shù)并具備了一定的產(chǎn)業(yè)規(guī)模。與此同時，在“一帶一路”倡議下，國有企業(yè)紛紛“走出去”，已經(jīng)成為參與國際競爭的主力軍，在境外經(jīng)營的領(lǐng)域、區(qū)域、規(guī)模在不斷擴(kuò)大，有力帶動了我國技術(shù)、標(biāo)準(zhǔn)、裝備、管理走出去。從國有企業(yè)的發(fā)展歷程和實踐看，黨的領(lǐng)導(dǎo)堅持得好不好、黨的建設(shè)是否扎實有效，直接關(guān)乎到國有企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果。

二、新時期加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策思考

（一）構(gòu)建完善的國有企業(yè)黨建工作體系

新時期加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策思考之一是構(gòu)建完善的國有企業(yè)黨建工作體系。黨的十九大勝利召開以來，國有企業(yè)進(jìn)行全面的改革與創(chuàng)新，按照黨的要求將黨建工作創(chuàng)新形成規(guī)范，根據(jù)國有企業(yè)創(chuàng)新的經(jīng)驗和標(biāo)準(zhǔn)，不斷探索符合自身的創(chuàng)新模式，從而推動國有企業(yè)整體創(chuàng)新與發(fā)展。國有企業(yè)黨建工作創(chuàng)新，要根據(jù)黨中央對于國有企業(yè)黨工作的要求，制定相關(guān)具有針對性和可行性的黨建工作體系，并認(rèn)真學(xué)習(xí)新形勢下的企業(yè)發(fā)展精神，將黨建工作創(chuàng)新細(xì)化，根據(jù)自身企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，對黨建工作流程進(jìn)行調(diào)整和修正。對目前工作中出現(xiàn)的問題與漏洞進(jìn)行完善，讓具體可行性制度融入到工作的具體環(huán)節(jié)中，使企業(yè)黨員認(rèn)識到自身的責(zé)任，明確自身承擔(dān)的工作任務(wù)，使企業(yè)黨建工作創(chuàng)新體系能夠更好地落實。另外，要將黨建工作體系與企業(yè)現(xiàn)有制度相結(jié)合，成為目前企業(yè)發(fā)展體系中組成部分，實現(xiàn)黨建體系的具體化和明確化發(fā)展。

（二）加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)

新時期加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策思考之二是加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織思想建設(shè)。國有企業(yè)要想順應(yīng)新形勢下的發(fā)展趨勢，必須重視黨組織人員思想建設(shè)，幫助黨組織工作人員轉(zhuǎn)變傳統(tǒng)觀念。根據(jù)時代發(fā)展需求與變化，開拓黨組織工作人員的創(chuàng)新思維，使黨建工作人員的思想能跟上時代發(fā)展步伐。國有企業(yè)黨員是黨建工作的重要組成部分，對黨建在新形勢下的創(chuàng)新發(fā)展具有重要影響。因此，企業(yè)要采取一定的措施，完善基層黨組織思想建設(shè)機(jī)制，通過開展培訓(xùn)和講座，提高基層黨員的思想認(rèn)知水平和品質(zhì)素質(zhì)。另外，企業(yè)自身要創(chuàng)新基層黨組織的監(jiān)督工作，將基層黨組織人員的思想素質(zhì)納入到績效考核之中，針對黨內(nèi)人員的思想發(fā)展情況進(jìn)行鼓勵或批評，激發(fā)黨內(nèi)人員的思想建設(shè)的積極性，提高基層黨組織人員自身的思想追求，使黨組織人員重視自身創(chuàng)新能力和思想道德水平，從而實現(xiàn)國有企業(yè)在新形勢下黨建工作思想觀念的創(chuàng)新追求。

（三）堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動

新時期加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的對策思考之三是堅持黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營的良性互動。生產(chǎn)經(jīng)營和基層黨組織建設(shè)，是企業(yè)黨建工作不可分離的兩個重要部分。在加強(qiáng)國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)過程中，要摒棄“各人自掃門前雪”的狹隘觀念，做到兩者統(tǒng)籌兼顧，互相促進(jìn)，形成良性互動。檢驗國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)的成效標(biāo)準(zhǔn)，不是發(fā)展了多少黨員，獲得了多少榮譽(yù)，而是要把促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營作為基層黨建工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，用生產(chǎn)經(jīng)營效益和質(zhì)量來衡量黨建工作的成效和質(zhì)量，只有這樣才能促進(jìn)基層黨組織建設(shè)脫虛務(wù)實，去偽求真。

三、結(jié)語

總之，國有企業(yè)基層黨組織建設(shè)事關(guān)重大、影響深遠(yuǎn)，是一項戰(zhàn)略性任務(wù)、系統(tǒng)性工程，涉及方方面面的工作，但是只要各級黨組織和廣大黨員干部能夠提高站位、正視不足、創(chuàng)新思維、敢于擔(dān)當(dāng)，能夠拿出舉措、保持韌勁、咬定目標(biāo)、真抓實干，就一定能夠推動國有企業(yè)基層黨組織全面進(jìn)步、全面過硬。

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