現階段醫院黨建與思想政治工作研究

尹曉楓

摘? 要：人們的思想隨著社會經濟的快速發展也發生了翻天覆地的變化，而在全面建成和諧社會的今天精神文明建設與物質文明建設應當協同共進。十九大報告明確指出“兩手抓取精神文明與物質文明建設，為我國實現長治久安奠定良好基礎，”醫院以新時期社會經濟需求為指導將黨建、思想政治工作與日常發展目標相結合，為其長遠發展奠定良好基礎。

關鍵詞：醫院;黨建;思想政治;工作研究

前言：

我國醫療衛生體制改革隨著社會經濟發展以及持續進步而日漸深入，現階段的醫院黨建與思想政治工作受外部環境影響所面臨多種情況，因而醫院黨政工作在其實際開展過程中應當以時新形勢為依據進行抓取，只有與時俱進，觀念明確，掌握醫院未來發展方向，理清日常工作重點難點問題，進而為基礎工作的有效開展奠定良好基礎。

1現階段醫院黨建與思想政治工作存在的問題

（1）未能正確認知黨政工作的重要性。現階段，醫院受多元價值觀影響難以明確認知經濟利益實現途徑，僅以經濟效益為目標開展相關工作，而忽視黨建與思想政治工作。（2）缺乏專業工作人員。黨政工作與其他日常業務工作相較而言存在較大差異，而在其實際運行過程中因其自身所具有的矛盾與問題需要較為專業的人解決，但現在所應用的工作人員因缺乏相關培訓而無法應用有效對策解決問題。（3）缺乏健全的黨建與思想政治工作管理制度。提高思想更新認知作為醫院黨建與思想政治工作的實際目標，其已確切落實相關操作，為醫院長遠發展奠定良好基礎。但現階段大多數醫院因缺乏完善的制度，難以跟隨新時期新形勢，進而因無法確切實施黨建工作，降低整體服務質量。（4）單一的黨建工作方法。工作效率、質量與工作方法的選用適宜程度有著較為密切的關系，醫院在黨建與思想政治工作中仍采取傳統方式開展相關活動，難以調動工作人員的積極性。

2完善醫院黨建與思想政治工作的有效措施

2.1結合實際梳理業務與黨建及政治工作思路

醫院在開展黨建與思想政治工作時應當以醫療業務管理目標為切入點結合新醫改形勢充分發揮黨建總攬全局的能力，以協調各方明確整體工作重點，突破工作難點，在實現工作目標任務的過程中融合黨建與思想政治工作優勢，有效調動員工的積極性與自主性，以合理引導提升整體凝聚力，進而為醫院長遠發展發展奠定扎實基礎。醫院在開展黨建與思想政治工作中應當針對日常業務管理中存在的困難進行深入分析，有效結合日常工作矛盾給予其適當意見，以進而以有效舉措整改，積極開展相關教育工作完成業務任務^[1]。醫院建設，離不開黨員與工作的協調共進，而黨建與思想政治工作的合理應用，不僅能夠提升整體管理水平，還能夠為實現醫院可持續發展提供有利條件。黨支部與其他部門統籌聯合開展相關活動，充分發揮員工的主人翁地位，使其能夠明確自身責任，進而取得較為理想的活動效果，醫院的發展與員工的思想變化息息相關，而明確新醫改條件下醫院未來發展目標，運用合理方式從多種途徑解決利益沖突，及時突破觀念桎梏，解放現有思想與創新手段引導教育，為實現精神文明建設奠定良好基礎。醫院應當重視思想政治教育工作實踐活動，

梳理業務與黨建及政治工作思路，打破學習教育局限，為醫院開展黨建與思想政治工作提供多元化實現途徑。

2.2明確出發點重視與行政工作的雙向聯動

以新形勢下醫院發展目標為切入點開展黨建與思想政治工作，為實現共同發展應當重視優勢互動，進而充分發揮精神文明建設的實質性作用，強化黨建效力。而對現有黨建工作的開展應當健全相關制度，以提升管理效果，在組織體制建立與健全的過程中，以雙向進入為主實現交叉責任機制管理目標切實發揮領導效率，進一步保證工作的全面性與多樣性^[2]。在設置機構時重視同步設計，使得基層黨組織與相關機構能夠統籌聯合相互促進，獎懲制度的設立不僅能夠提升考核效率，還能夠保證其所選用人才的專業性，以高精尖人才隊伍實現日常業務發展目標。而只有靈活配置各級部門，實現與行政工作的相互聯動才能明晰整體工作重點、難點，為黨建與思想政治工作尋找正確著力點，協調配合基層黨組織工作，使其能夠充分發揮自身所具有的優勢，為促進醫院管理工作的有序開展提供有利契機。困難與阻力在實施相關績效管理工作中是難以避免的，因此，為順利開展相關工作并取得理想成績，應當完善現有行為規范及獎懲細則，黨建工作自身所具有政治性優勢，在充分融入到工作崗位后能夠提高醫院的向心力，調動工作人員的自主性與積極性，平衡務虛與務實兩者之間的關系。

2.3貼合實踐密切與群眾聯系變換工作途徑

工作人員的觀念作為保障其自身合法利益的重要條件，醫院應當在日常工作中實現民主管理、公平管理，以平等友好協商機制保障員工的切身利益。以黨政工作為導向制定相關制度，提升措施應用的合理性與有效性^[3]。員工的意見作為制定相關內容的依據，以工會組織為標準開展相關活動，共同協商協調合作，進而保證維權結構的合理性與科學性，展現員工的合法權益效力。以實際情況為出發點采取有效措施解決熱點及難點問題。實際工作效果往往與員工的思想有著極為密切的關系，而黨建與思想政治工作的開展必須梳理其中脈絡，只有了如指掌員工的思想問題才能保證其所選措施的合理性與適宜性，有的放矢解決其中問題，彌補工作不足。加大政工隊伍建設力度，以構建專業化團隊，使得其在相關工作開展過程中以良好的說服力展現黨建與思想政治工作的親和力，員工樹立良好思想認知與意識，以日常工作中潛移默化獲取其信任有著極為密切的關系，貼合實踐密切與群眾聯系變換工作途徑。加大政工隊伍建設力度不僅能夠推動有各項工作的有序開展，還為醫院實現戰略發展目標提供必要條件。

總結：

在社會公益事業中醫院占有舉足輕重的地位，而在日常運營過程中醫院的黨建與思想政治工作是展現自身精神文明的重要途徑，為改變主客觀因素影響。醫院以新形勢為依托突破自身，打破思想桎梏，以拓展工作思路為前提積極開展相關工作，以創新理念、創新制度等內容確切落實黨建與思想政治工作，為醫院的可持續發展提供有利條件。

參考文獻

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[2]? 張國斌.淺析現階段醫院黨建和思想政治工作的現狀及迫切性思考[J].世界最新醫學信息文摘，2019，19（A0）：161-162.

[3]? 張海虎.現階段醫院黨建與思想政治工作現狀與迫切性分析[J].智慧健康，2018，4（04）：17-18.