以人為本做好新時(shí)期離退休職工思想政治工作

王貴紅 周玉琴

摘 ?要：文章針對(duì)企業(yè)離退休職工的特點(diǎn)、存在的問題，就如何做好新時(shí)期企業(yè)離退休職工的思想政治工作，提出了心得思路和途徑。

關(guān)鍵詞：企業(yè);離退休職工;思想政治工作;以人為本。

習(xí)近平同志關(guān)于“老干部是黨執(zhí)政興國的重要資源，是推進(jìn)中國特色社會(huì)主義偉大事業(yè)的重要力量。廣大老干部對(duì)黨懷有深厚感情，對(duì)黨的事業(yè)無比忠誠，體現(xiàn)了老干部憂黨、愛國、為民的情懷。離退休工作是黨的工作的重要組成部分，做好離退休職工的思想政治工作，也是思想政治工作的一個(gè)重要方面。大多數(shù)離退休職工的情緒比較穩(wěn)定，政治信仰堅(jiān)定，思想健康向上，但也反映出了一些新問題。針對(duì)新時(shí)期離退休職工當(dāng)中存在的各種問題，本著尊重、服務(wù)依靠的原則，做好離退休職工的思想政治工作，是具有重大現(xiàn)實(shí)意義的課題。

一、離退休職工呈現(xiàn)的主要特點(diǎn)

離退休職工關(guān)心企業(yè)發(fā)展，中國石油甘肅銷售公司公司現(xiàn)有離退休職工4500多人，因?yàn)殇N售企業(yè)工作的獨(dú)特性，公司每個(gè)離退休職工幾乎都關(guān)聯(lián)著一批在職職工、關(guān)聯(lián)著幾個(gè)家庭、關(guān)聯(lián)著周圍的人群，離退休職工在職時(shí)為企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展曾經(jīng)做出了突出貢獻(xiàn)，離退休后仍然時(shí)刻關(guān)心著公司的事業(yè)發(fā)展，發(fā)揮著特殊的作用。

1.1理想信念易缺失

有的離退休職工退下來后，脫離了單位的管理和教育，自我放任，不讀書看報(bào)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，理想信念缺失，黨性意識(shí)差、組織觀念淡薄，以至于在重要時(shí)期、重大事件面前不能與組織保持一致。

1.2容易產(chǎn)生心理不平衡

有的離退休職工工作時(shí)形成了習(xí)慣的生活模式，驟然退下來，感到茫然、不知所措，有一種失落感;有的幾十年如一日撲在工作上，退下來后有一種被拋棄感有的在崗位上時(shí)受領(lǐng)導(dǎo)重視，或受部屬尊敬，退下來后感到有一種人生價(jià)值貶低感，容易產(chǎn)生心理失衡隨著養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療制度、社區(qū)化管理等各種體制的改革，加之社會(huì)保障體系還不完善，某些改革措施還不配套，有的離退休職工與在職職工和社會(huì)其他單位職工比工資、比待遇，出現(xiàn)情緒波動(dòng)。

1.3缺乏安全感

離退休的老同志處于身體衰老期，有的還體弱多病容易產(chǎn)生焦慮，子女單位不景氣等問題，家庭收入偏低使他們的憂慮比較多，對(duì)追求健康長壽和美好晚年生活缺乏安全感。

二、新時(shí)期如何做好離退休職工的思想政治工作

2.1重視理想信念教育，把握思想政治工作的根

離退休職工存在的這些問題，究其原因，主要是在一定程度上忽視了思想政治工作，放松了學(xué)習(xí)和教育。因此必須從理想信念教育入手，才能把握住離退休職工思想政治工作的根本。

2.2 開展形勢政策教育

離退休工作人員要積極組織離退休職工認(rèn)真學(xué)習(xí)十九大精神，深刻領(lǐng)會(huì)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想的歷史地位和科學(xué)內(nèi)涵，讓他們思想上緊跟時(shí)代發(fā)展的步伐。讓離退休職工及時(shí)了解我國改革開放的新形勢和公司改革發(fā)展的新形勢。要使離退休職工了解企業(yè)經(jīng)營情況，只有正確地認(rèn)識(shí)了企業(yè)面臨的形勢和問題，了解需要采取的改革措施，才能全心全意支持改革，把被拋棄感轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)參與感。

2.3落實(shí)離退休職工的政治待遇

堅(jiān)持向離退休職工通報(bào)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，堅(jiān)持邀請(qǐng)離退休職工參加每年的職工代表大會(huì)暨年度工作會(huì)，堅(jiān)持對(duì)老黨員的評(píng)優(yōu)選優(yōu)表彰活動(dòng)，這都是落實(shí)離退休職工政治待遇的一種很好的體現(xiàn)，是關(guān)心、尊重、教育離退休職工的主要途徑，堅(jiān)持為享受待遇的離退休職工繼續(xù)訂閱報(bào)紙雜志，使他們及時(shí)對(duì)新形勢、新變化有所了解。堅(jiān)持長期在離退休黨組織和離退休黨員中開展先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨小組及優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨小組長、優(yōu)秀黨支部書記評(píng)比活動(dòng)，以此來推進(jìn)離退休黨員的思想、組織、作風(fēng)、制度、先進(jìn)性建設(shè)，使企業(yè)的離退休工作全面發(fā)展。同時(shí)應(yīng)該理解老干部們多數(shù)曾擔(dān)任過多年的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，形成了自己的說話方式及生活、處事的習(xí)慣，工作人員應(yīng)從生理和心理兩方面，充分理解其生理特點(diǎn)，多給以體諒與安慰;理解老干部離職后，生活中世俗偏見在他們心理上產(chǎn)生的不愉快印象，主動(dòng)熱情地關(guān)心幫助他們，不要使老干部有“人走茶涼”的感覺。老干部對(duì)社會(huì)上的一些不良現(xiàn)象看不慣、想不通而發(fā)脾氣，工作人員更應(yīng)該體諒他們的心情，多給他們以安慰，多為他們排憂解難。

2.4加強(qiáng)組織引導(dǎo)，提高思想政治工作的滲透

完善離退休黨組織網(wǎng)絡(luò)。黨員走到哪里，哪里就有黨的組織，就要開展黨的工作，就要發(fā)揮黨的組織作用。成立離退休黨支部，確保離退休黨員正常參加黨內(nèi)活動(dòng)。根據(jù)公司黨委和離退休服務(wù)中心黨委的安排，選擇了一批素質(zhì)較高、工作能力強(qiáng)、身體狀況好、群眾威信高的老黨員擔(dān)任支委，按時(shí)開展活動(dòng)。公司還實(shí)行了黨支部目標(biāo)管理，制定學(xué)習(xí)活動(dòng)章程和計(jì)劃，交流思想，化解矛盾，依靠組織和制度保證“三項(xiàng)建設(shè)”的持續(xù)開展，切實(shí)把離退休黨支部建設(shè)成為“離退休黨員之家”。

積極引導(dǎo)發(fā)揮余熱。堅(jiān)持以人為本，要求從事離退休工作的同志采取多種方式，讓老同志“老有所為”，發(fā)揮余熱，讓他們?cè)趯?shí)踐活動(dòng)中獲得教育，促使他們的思想政治水平得到升華。要?jiǎng)?chuàng)造條件與機(jī)會(huì)，讓他們通過言傳身教，參與對(duì)年輕職工的政治教育。要發(fā)揮離退休干部、職工豐富的經(jīng)驗(yàn)優(yōu)勢。讓他們繼續(xù)在諸多領(lǐng)域施展自己的才干，使他們感覺到自己仍然是主人，具有前進(jìn)動(dòng)力。

2.5組織活動(dòng)滿足不斷增長的精神文化生活要求

要充分利用離退休職工活動(dòng)中心等開展活動(dòng)。離退休職工活動(dòng)場所是離退休職工政治學(xué)習(xí)的課堂，交流感情的紐帶，健身娛樂的場所，老年思想政治工作的主陣地，是離退休職工增知健身的新家園。一方面要抓好公司現(xiàn)有活動(dòng)中心建設(shè)，加強(qiáng)管理，完善設(shè)施、健全制度、規(guī)范服務(wù)。另一方面要根據(jù)公司離退休人員不斷增加，居住區(qū)域不斷變化的實(shí)際，與居住地所在的社區(qū)經(jīng)常聯(lián)系，盡量滿足離退休職工就近活動(dòng)的需要。要積極開展老年文體活動(dòng)，老年文體活動(dòng)是離退休工作的一個(gè)重要載體，是離退休職工參與精神文明建設(shè)，傳播健康、文明、科學(xué)的生活方式，展示精神風(fēng)貌的重要途徑。要堅(jiān)持以小型多樣為主、自娛自樂為主、離退休職工廣泛參與為主的原則，組織開展適應(yīng)老年人參加的文體活動(dòng)，增強(qiáng)感染力、凝聚力和吸引力，不斷提高文體活動(dòng)的品味和水平，豐富廣大離退休職工的晚年生活。

三、做好離退休職工思想政治工作的效果

一是離退休黨員的黨性意識(shí)和組織觀念明顯增強(qiáng)尊重、關(guān)心、理解老同志，多聽取他們的意見。每年組織公司老領(lǐng)導(dǎo)、老黨員參觀公司優(yōu)秀加油站，感受企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展的成果和建設(shè)速度，激發(fā)老同志愛企熱情，發(fā)揮余熱。老同志們積極為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

二是離退休職工的安全感明顯提高，國家社保中心逐年提高離退休人員的退休工資，隨著大病醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)以及補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)政策的出臺(tái)，退休人員醫(yī)療報(bào)銷比例最高達(dá)到100%。廣大離退休職工的經(jīng)濟(jì)和精神壓力減輕了很多，使他們“老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所教、老有所學(xué)、老有所為、老有所樂”，對(duì)公司的信任和擁護(hù)不斷加強(qiáng)。

三是離退休職工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和奉獻(xiàn)精神明顯增強(qiáng)，自我管理、自我服務(wù)的能力不斷提高。離退休職工是企業(yè)的寶貴財(cái)富，加強(qiáng)和改進(jìn)離退休職工的思想政治工作是搞好離退休工作的重要組成部分。在新的歷史時(shí)期，針對(duì)思想領(lǐng)域的新情況，要及時(shí)更新思路，改進(jìn)工作方法，始終堅(jiān)持以人為本的原則，在實(shí)際工作中，始終堅(jiān)持了解人、關(guān)心人、尊重人、服務(wù)人的精神，努力將離退休服務(wù)工作落到實(shí)處才能收到思想政治工作的實(shí)效，進(jìn)而使公司上下形成個(gè)尊老愛老敬老的良好的氛圍，讓“夕陽”生輝，讓“晚霞”更美。