分析思想政治工作在國有企業文化建設中作用的實現

馮正賢

摘 要：隨著市場經濟發展，要加快國有企業改革，適應時代環境變化。重視思想政治工作，有利于提高員工素質，豐富文化建設內容，增強內部凝聚力。文章先介紹原則，進一步展開論述，提出了具體策略，采用有效方法促進國有企業發展。[1]

關鍵詞：思想政治工作;國有企業;文化建設

引言

國有企業關系到國家經濟發展，要重視文化建設，創建出穩定有序的環境。發揮出思想政治工作作用，和企業實際情況結合在一起，可以改善實際效果。堅持與時俱進理念，創建教育形式，調動起參與積極性，增強企業在市場中的競爭力。

一、思想政治工作的原則

一是堅持中國共產黨的領導，貫徹落實黨的精神，保證思想政治工作正常開展。黨起到正確指導作用，指明前進方向，保證思想政治的先進性。二是堅持與時俱進原則。用習近平新時代中國特色社會主義思想指導工作，要做到開拓創新，用最新理論成果武裝頭腦，提升思想政治工作的生命力。三是堅持因地制宜原則。每個企業實際情況有所差異，因此要認真分析，避免采用一刀切模式。豐富思想政治工作形式，根據企業情況選擇合適的方法，可以起到事半功倍效果。四是堅持問題導向原則。對于思想政治工作中出現問題要善于分析，找到其中原因，制定有效應對措施，通過改進來提升水平。大力弘揚社會主義核心價值觀，形成良好的社會風氣。[2]

二、強化國有企業思想政治工作

（一）注重工作開展針對性

從現階段情況來看，大部分企業思想政治工作方式單一、缺乏活力，以召開會議形式為主，導致實際效果不好。為了改善這種情況，要考慮到職工身心特點，體現出思想政治教育針對性，確保效果很好落實下去。形式要多元化，例如開展文藝活動，可以提高熱情，在參與中接受良好教育。相比較于說服教育，這種方式效果會更好，提升職工道德修養。利用國慶節開展愛國主義教育活動，國有企業在國家發展中占據著重要位置，增強職工責任感，樹立起求真務實的態度，更加自主投入進去。積極引入信息技術，為思想政治工作提供支持，組織職工開展具有教育意義的電影，要具備艱苦奮斗、頑強拼搏、自強不息的品質，為企業發展做出一份貢獻。

（二）提高思想政治工作重視程度

在新時期內，尤其是信息技術發展，社會中出現了很多新思潮，對傳統價值觀念造成巨大沖擊。職工獲取信息更多，其中包括一些不健康內容，產生不利影響，所以思想政治工作開展是必不可少的，讓他們保持清醒頭腦，堅持自己原則和底線，提高對企業忠誠度。要了解職工思想動態變化，便于對思想政治工作做出調整，從而更好適應。例如很多年輕職工思想開放，由于工作性質原因，他們會產生跳槽的想法，追求薪資待遇更好的工作，使得人員流動性較大，很難形成一支穩定的隊伍。企業要提高思想政治工作重視程度，加大這方面投入，提供充足物質基礎保障，確保相關活動開展。對職工進行教育，提升思想覺悟，肩負去身上的責任。

三、思想政治工作在國有企業文化建設中作用實現的策略

（一）構建統一企業文化

建設統一企業文化是發展的前提保障，保持思想先進性，提供強大動力支持。自覺認識和把握國有企業的戰略，在創新中增強實力，獲得更好發展機遇。文化統一決定著行動統一，企業文化是一種意識形態，對職工會產生積極影響，起到激勵的作用。要正確把握文化建設方向，避免出現偏離的情況，否則會造成損失，阻礙企業的發展。發現問題要及時處理，實現有效的控制，防止造成更加嚴重后果。統一文化對職工產生潛移默化的影響，讓內心充滿動力，投入到工作中去。文化內容要根據發展豐富，及時更新和補充，發揮出有效指導的作用，克服前進道路上的困難。企業文化是軟實力的體現，要加強建設，對內部進行穩固。[3]

（二）融入企業管理理念

在經濟發展同時，國家重視精神文明建設，主要目的提高公民素質，加強自身道德修養。對于國有企業而言，精神文明創建是文化建設的核心，要引起足夠重視。不斷創新方法，幫助職工養成良好文化和個人素養。開展評選先進個人的活動，樹立起優秀榜樣，發揮出模范帶頭的作用，在內部營造出爭先創優的氛圍，朝著更高目標前進。文化建設要有清晰思路，加強全體職工對文化建設重要性的認識，提高參與積極性，有利于增強認同感。職工是企業發展的主要力量，其素質決定著工作水平，因此要加強教育，不斷提升綜合能力，適應發展需求。

（三）塑造企業競爭文化

目前市場環境競爭異常激烈，企業只有保持自身優勢才能獲得更好發展機遇。塑造企業競爭文化要從以下幾個方面入手：一是強化理念教育，培養職工競爭意識、創新精神、服務意識、構建出完善的企業品牌文化。二是營造學習氛圍。時代發展對職工提出了更高要求，樹立起終生學習意識，不斷優化自身知識水平，加強對工作的了解。三是增強內部凝聚力。企業利用節假日開展活動，領導對職工要關心，幫助解決生活中的難題，感受到家的溫暖，在日常工作中互相幫助。四是順應改革要求。企業積極開展內部建設，宣傳健康文化，促進職工形成良好道德品行。競爭文化時刻提醒職工要努力向上，才能處于領先地位，保持穩定發展的狀態。

（四）加強特色文化建設

國有企業文化建設關系到對外的社會形象，打造特色文化，讓職工感受到企業戰略、方向、經營內容等，樹立起正確價值觀，有著清晰的目標。一方面構建個性企業文化。文化建設絕對不能生搬硬套。要根據實際情況來決定，抓住企業發展的重點，具有很強的適應力，和企業發展目標相符合。另一方面打破傳統企業文化建設模式。要增強創新意識，以經驗、教訓為出發點，創新企業文化建設模式，構建現代化企業文化，具有顯著時代特征。國有企業的類型、生產模式、領域等有所差異，決定了特色文化建設的必要性，更好為自身發展考慮。用特色文化服務企業發展，轉化為強大動力，實現預期制定目標。

四、結語

綜上所述，分析思想政治工作在國有企業文化建設中作用的實現具有重要意義。積極開展思想政治工作，加強企業文化建設，不斷提高創造力，促進國民經濟發展。

參考文獻

[1]郭琪.國有企業思想政治工作與企業文化建設的融合[J].經營者，2019，33（2）：140-141.

[2]李鵬.思想政治工作對國有企業文化建設的功用探析[J].企業文化（下旬刊），2017，（7）：6-6.

[3]唐基諳.國有企業思想政治工作促進企業文化建設研究[J].東方企業文化，2016，（5）：3-4.