企業(yè)信息化建設(shè)以提升思想政治工作管理水平的探討

崔巖峰

[摘 要] 為全力推進企業(yè)信息化建設(shè)，進一步強化有關(guān)企業(yè)工作人員工作的積極性，提高工作效率、提升公司管理水平，主要運用企業(yè)信息化建設(shè)提升思想政治工作管理水平，在后續(xù)工作內(nèi)容中，應(yīng)該不斷夯實管理工作內(nèi)容的基礎(chǔ)，提升業(yè)務(wù)管理手段，不斷落實管理思想的工作，做到規(guī)范化的管理，才能使管理工作更為精細，促進公司整體的運行及管理，使管理工作上升一個新的臺階，為公司快速發(fā)展提供強有力的支撐。

[關(guān)鍵詞] 企業(yè)信息化建設(shè)；思想政治工作；管理水平

中圖分類號：D267 文獻標識碼：A

為了深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想以及習(xí)近平總書記在全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議上的重要講話精神，提升新時代下企業(yè)文化建設(shè)及思想政治工作水平，為實現(xiàn)社會小康提供精神動力。運用信息化建設(shè)以提升思想政治工作管理水平，企業(yè)上下要統(tǒng)一思想和認識，將信息化建設(shè)作為一項重要工作來抓，借助信息化建設(shè)提高基礎(chǔ)管理與項目管理的水平，結(jié)合企業(yè)實際，統(tǒng)一籌劃分時間推進，確保信息化建設(shè)提速增效、順利進行。

一、企業(yè)開展思想政治工作的意義

在新時代踐行思政工作，以“心中有黨”踐行“黨是領(lǐng)導(dǎo)一切的”要求，將思政工作拓展到企業(yè)建設(shè)之中，開創(chuàng)“將政治建設(shè)擺在首位”的新局面，從政治建設(shè)高度加強企業(yè)發(fā)展，并為企業(yè)明確正確的政治發(fā)展方向提供指引。

一方面企業(yè)思想政治工作可以促進企業(yè)堅持正確發(fā)展。全面從嚴治黨，特別是企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展離不開政治保障。企業(yè)作為經(jīng)濟組織自然離不開政治組織的保障。通過思想政治建設(shè)，保障企業(yè)經(jīng)濟堅定不移地沿著中國特色社會主義道路健康發(fā)展。

另一方面企業(yè)思想政治建設(shè)促進民營企業(yè)更好生產(chǎn)經(jīng)營，做好思政工作促發(fā)展，這是企業(yè)發(fā)展的根本原則，它可以有效提升工作管理水平。加強企業(yè)思政工作是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。既有利于企業(yè)黨組織貫徹落實黨的路線方針政策，引導(dǎo)和監(jiān)督企業(yè)遵守國家的法律法規(guī)，從政商兩端發(fā)力正確處理“親”與“情”的關(guān)系，積極構(gòu)建新型政商關(guān)系，促進企業(yè)黨務(wù)與業(yè)務(wù)相互融合，促進企業(yè)自覺履行社會責任和大力發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營；也有利于企業(yè)黨組織以企業(yè)文化為紐帶，以改革創(chuàng)新為動力，以遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律為根本，充分發(fā)揮黨組織對企業(yè)職工的教育引導(dǎo)、團結(jié)凝聚、鼓勵促進、關(guān)心扶助的功能作用，以更加靈活的方式主動破解職工難題，積極維護職工的合法利益，激發(fā)企業(yè)發(fā)展活力，促進企業(yè)持續(xù)健康快速發(fā)展。

二、企業(yè)開展思想政治工作中存在的問題

隨著經(jīng)濟體制的改革，企業(yè)開展思想政治工作也應(yīng)不斷與時代接軌，強化及推進改革的內(nèi)容，促進經(jīng)濟效益的提升。但在當前工作開展的過程中，一些企業(yè)的思想政治工作內(nèi)容出現(xiàn)了偏差，其存在問題如下：

（一）企業(yè)對思想政治工作認識不到位

在一些企業(yè)開展思想政治工作的過程中，由于認知不到位的原因，對思想政治工作的理解有所差異化，所以在相關(guān)工作開展的過程中，表現(xiàn)出來的是“只有嘴上說，卻沒有落實到實際內(nèi)容之中”，特別是思想政治工作無法為企業(yè)當前的發(fā)展帶去實際的效益，所以很多時候，企業(yè)是忽略思想政治為其帶去的積極意義，忽略該工作內(nèi)容的開展[1]。

（二）思想政治工作開展方法單一

在企業(yè)進行思想政治工作開展的過程中，多是引用傳統(tǒng)的方式進行內(nèi)容的宣傳與教育工作，這種生搬硬套的方式，無法吸引企業(yè)工作人員的注意力，影響思政內(nèi)容的開展情況，同時這種方法過于陳舊，長期踐行該方式，會引起員工對思政工作的反面情緒，影響實際工作開展的效果。

（三）企業(yè)政工機構(gòu)不健全，缺乏相關(guān)專業(yè)的人才

與其他管理工作有所區(qū)別，企業(yè)內(nèi)部在踐行管理工作之中，思想政治工作的開展對有關(guān)工作人員要求極高，這樣才能做好企業(yè)以人為本的政工工作，為企業(yè)員工的思想與運維效益提升打好基礎(chǔ)。而在當前企業(yè)管理工作內(nèi)容之中，思想政治工作缺乏相關(guān)專業(yè)人員進行宣傳及教育工作，無法服務(wù)于企業(yè)進行政工宣傳工作，從而為企業(yè)思想政治工作的開展帶去難題[2]。

三、企業(yè)思想政治工作開展的新舉措

（一）創(chuàng)新工作機制

企業(yè)應(yīng)確立整體的思想內(nèi)容與工作機制，使思想與行動相互統(tǒng)一，并為后續(xù)工作開展提供強勁的支撐。同時，還應(yīng)修訂完善《企業(yè)思想政治工作章程》《思想政治工作研究課題管理辦法》等制度，將思想教育與導(dǎo)向教育相結(jié)合，從而管理并增強相關(guān)的思想內(nèi)容，鞏固政治成果。深入研究市場化思想政治工作的有效途徑，牢牢把握市場經(jīng)濟下的發(fā)展規(guī)律，圍繞企業(yè)存在的熱點難點進行立項，企業(yè)骨干應(yīng)對企業(yè)發(fā)展的熱點難點進行攻關(guān)，深度挖掘思想政治工作在基層釋放能量、發(fā)揮作用的案例，提高總結(jié)提煉的能力，形成具有可推廣價值的成果，在企業(yè)進行共享[3]。

（二）創(chuàng)新工作方法

企業(yè)應(yīng)持續(xù)加強理論知識的學(xué)習(xí)與滲透，盡管面臨生產(chǎn)經(jīng)營日益艱巨的任務(wù)，但仍然不折不扣地安排好學(xué)習(xí)，尤其是“不忘初心，牢記使命”主題教育開展以來，突出抓好兩級中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)。堅持中心組學(xué)習(xí)的同時，把學(xué)習(xí)貫穿研究和解決實際問題全過程，帶著問題學(xué)，圍繞黨員干部隊伍建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營發(fā)展難點焦點等問題，通過深度匯談聚集智慧，在學(xué)習(xí)中尋找解決問題的辦法，在研究和討論中統(tǒng)一思想認識，在總結(jié)提煉中達成共識，把學(xué)以致用作為出發(fā)點和落腳點，把學(xué)習(xí)政治理論和市場經(jīng)濟知識揉在一起，把學(xué)管用知識與提升實用本領(lǐng)緊密結(jié)合，使學(xué)習(xí)落腳在解決企業(yè)管理工作中的實際問題上[4]。不斷創(chuàng)新學(xué)習(xí)教育形式，針對企業(yè)不同員工的職業(yè)特點、教育程度，組織開展分眾化、對象化的理論學(xué)習(xí)，通過專題研討、深度匯談等方式，開展了形式多樣的學(xué)習(xí)教育，借助智能信息軟件，擴大了公司思想政治教育的覆蓋面和影響力，使理論學(xué)習(xí)更富時代性、更具針對性、更有實效性，切實把堅定的理想信念內(nèi)化于心、外化于行。

充分運用移動互聯(lián)便捷的方式，彌補傳統(tǒng)思政工作宣傳教育單一的方法，提升思政工作的全面性與實效性。在踐行思政工作信息化的同時，也要堅持傳統(tǒng)與現(xiàn)代并進，繼承與創(chuàng)新相結(jié)合的方式，擴大思政工作的影響力，重視信息化發(fā)展對思政工作的影響，使信息化成為思政工作的堅強陣地。

在進行思政工作的宣傳中，運用多途徑進行內(nèi)容的傳播，使思想政治工作在潛移默化中完成內(nèi)容的傳遞[5]。并在新時代，不斷鞏固思政工作在企業(yè)中的指導(dǎo)地位，將其作為全體員工奮斗的基礎(chǔ)，不斷運用創(chuàng)新傳播的方式，將理論與傳播工作結(jié)合，使員工可以在輕松的狀態(tài)下獲取相關(guān)的學(xué)習(xí)知識，完成思政內(nèi)容的學(xué)習(xí)。

（三）提升員工對思想政治工作的認知

建設(shè)企業(yè)從點到面政工局面，使企業(yè)員工可以直面市場、企業(yè)發(fā)展任務(wù)重等壓力，針對現(xiàn)狀問題，可以以積極探索的方式，為思想政治工作開辟新途徑，扎實做好形勢任務(wù)教育，引導(dǎo)干部職工提高政治站位，堅定發(fā)展信心，在全公司范圍內(nèi)分層次、分領(lǐng)域、多維度、多頻次地開展形勢任務(wù)教育，從國家宏觀形勢到企業(yè)責任等方面，開展有針對性的教育引導(dǎo)工作，把企業(yè)面臨的大形勢、新情況講清楚、講透徹，統(tǒng)一職工思想認識，凝聚職工士氣。特別是在企業(yè)改革轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，是員工思想最為波動的敏感期，企業(yè)思政工作的開展，可以發(fā)揮政治的“根”與“魂”的保障作用，為企業(yè)改革工作筑牢思想政治工作提供堅強有力的政治保障[6]。

四、結(jié)語

企業(yè)信息化建設(shè)以提升思想政治工作管理水平，努力提升企業(yè)員工思想政治素養(yǎng)，以多樣的形式將思政知識傳授與價值引導(dǎo)相統(tǒng)一、關(guān)心員工的思想和生活，起到團結(jié)員工和凝聚人心的積極作用。讓員工在無形中銘記肩上的使命與擔當，引導(dǎo)他們將思想政治工作的主旨引用到工作之中，更好地服務(wù)于國家。

參考文獻：

[1]劉艷.企業(yè)信息化建設(shè)與企業(yè)管理創(chuàng)新策略[J].財經(jīng)界（學(xué)術(shù)版），2020（12）：80.

[2]邢兆宇.企業(yè)管理變革與信息化建設(shè)融合發(fā)展問題研究[J].企業(yè)改革與管理，2020（10）：14.

[3]謝佳濤.企業(yè)信息化建設(shè)案例分析[J].商業(yè)會計，2020（10）：109.

[4]郭曉宇，李慢.計算機技術(shù)在企業(yè)信息化管理中的應(yīng)用探析[J].商場現(xiàn)代化，2020（09）：87.

[5]解劭強.計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)在企業(yè)信息化中的應(yīng)用與分析[J].信息通信，2020（05）：154.

[6]陳霜.淺談以信息化建設(shè)推進企業(yè)的思想政治工作[J].新西部（理論版），2016（12）：53.