淺談煤炭采樣在煤質(zhì)管控中的作用

摘 要：加強煤質(zhì)管控是煤炭企業(yè)的一項重要工作，對煤炭企業(yè)的生產(chǎn)、加工、經(jīng)營起著至關(guān)重要的作用。煤樣直接決定煤質(zhì)化驗數(shù)據(jù)，煤樣的代表性為煤質(zhì)管控提供最基本的保證。但在采樣的過程中可能出現(xiàn)因煤樣代表性不強，而影響整個煤質(zhì)化驗結(jié)果，煤炭采樣作為煤質(zhì)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，必須嚴格管控把關(guān)。本文首先闡述了煤炭采樣工作的重要性，并對煤炭質(zhì)量檢測中對采樣的要求進行了分析，在此基礎(chǔ)上探究了煤炭采樣在煤質(zhì)管控中的具體作用和煤炭采樣質(zhì)量管理的措施。

關(guān)鍵詞：煤炭采樣;煤質(zhì)管控;作用

煤炭作為重要的生產(chǎn)能源之一，在經(jīng)濟發(fā)展過程中占據(jù)重要位置。為了進一步保障煤炭開采的效率和質(zhì)量，相關(guān)單位必須加強對煤質(zhì)管控工作的重視，及時分析其采樣階段存在的問題并探究合理解決措施，推動煤質(zhì)管控工作以合理方式開展。

1 煤炭采樣工作的重要性

煤炭采樣和制樣是為獲得一個試驗結(jié)果能代表整批被采煤的試驗煤樣，但在采樣的過程中可能出現(xiàn)因煤樣代表性不強，而影響整個煤質(zhì)化驗結(jié)果。這就需要煤炭企業(yè)進行煤炭采樣管控，進而更好的控制煤炭質(zhì)量。因此，加強采樣工的重點管控成為煤質(zhì)管控的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

在煤炭的采樣、制樣等環(huán)節(jié)中，都是用方差來表示具體的誤差，采樣的影響比重超過了80%，所以在煤質(zhì)的分析過程中，其關(guān)鍵點在于采樣，為了獲取具有代表性的煤炭采樣結(jié)果，就必須確保整個煤炭采樣的顆粒都有可能進入整個采樣設(shè)備中，也就是說確保采樣的煤炭中的每一個顆粒都具有同樣的概率。同時，還要定期按照具體的規(guī)定來做好精密度實驗，從而確保整個煤炭采樣更能反映煤炭產(chǎn)業(yè)效果[1]。采樣獲取的結(jié)果與整體結(jié)果相差較小。事實上，在整個煤炭采樣過程中，要制定合理的采樣方案。隨著當前煤炭市場競爭不斷激烈，買賣雙方在結(jié)算中，對采樣獲取的結(jié)果與整體結(jié)果的差異越來越重視，因此，完善煤炭質(zhì)煤質(zhì)管工作，是從根本上做好煤炭產(chǎn)業(yè)經(jīng)營工作的重要要求。

2 煤炭質(zhì)量檢測中對采樣的要求

判斷煤炭質(zhì)量的好壞，需要進行采樣分析。為獲得一個其試驗結(jié)果能代表整批被采樣煤的試驗煤樣，就必須保證被采樣煤的所有顆粒都有可能進入采樣設(shè)備，即每一個顆粒都有相等概率被采入試樣中。同時要定期按照相關(guān)規(guī)定做好采樣的精密度實驗，即采樣的精密試驗也至關(guān)重要。

2.1 選擇合理的采樣方案

隨著煤炭市場的競爭愈加激烈，買賣雙方對煤炭結(jié)算指標間的差異越來越重視，在實際的商品煤驗收過程中，質(zhì)量評定指標的允許差有時小于國標要求，因此，根據(jù)買賣雙方約定的質(zhì)量指標允許差來制定專用的采樣方案是關(guān)鍵所在[2]。例如：根據(jù)煤炭品種和數(shù)量要合理地劃分采樣單元、確定采樣單元的子樣數(shù)、合理分布子樣及確定煤的標稱最大粒度和總樣、子樣的最小質(zhì)量，在煤樣采取過程中要符合質(zhì)量要求，才能保證所采樣品有足夠的代表性。

2.2 選擇合理的采樣方法

目前國內(nèi)使用的采樣主要有動態(tài)煤流采樣和靜止煤采樣兩種，其中動態(tài)煤流采樣主要是在膠帶運轉(zhuǎn)時取樣（主要有原煤及部分生產(chǎn)煤樣），采樣時應(yīng)盡量截取一個完整煤流橫截段作為一子樣，子樣不能充滿采樣器或從采樣器中溢出;靜止煤采樣方法主要是在火車、汽車、煤堆的采樣，靜止煤采樣時應(yīng)采取全深度試樣或不同深度隨機采取，子樣應(yīng)布點均勻;采樣工具開口和容積必須達到標準規(guī)定要求，以確保有代表性煤樣的順利采取。

3 煤炭企業(yè)對煤炭采樣質(zhì)量管理的措施

3.1 改善采制化管理方法

一是嚴格執(zhí)行采制化國家標準，相關(guān)單位在檢測過程中要精確核對配備采制化的相關(guān)設(shè)備， 定期檢查煤樣的質(zhì)量、粒度，及時開展吉氏流動度的測定、煤巖測定以及煤的著火點測定等項目，對煤炭企業(yè)每月進行不低于2次的采取、制樣和各種類型質(zhì)量檢驗測定工作，設(shè)置專人負責記錄和整理分析化驗的數(shù)據(jù)，從而提高煤炭采制化效率和精度;二是建立健全管理體系制度，單位要健全完善《化驗室管理辦法》《采、制樣實施細則》等，細化采制化崗位的工程流程圖， 嚴格把好采制化人員選拔關(guān)，完善采制化過程監(jiān)督管理考核細則， 定期采制、抽樣、化驗和對比煤炭質(zhì)量，通過獎罰措施把日常采制化操作過程納入考核中，對采樣方法不正確、采取的子樣數(shù)目不足、稱量方法不正確等違章操作的每一步驟進行考核， 對工作成績突出的進行獎勵，激發(fā)員工做好采制化工作的積極性;三是按照國家要求配置采制化實驗室，嚴格管控采樣樣品，設(shè)置專人進行日常管理，始終保持良好穩(wěn)定的試驗環(huán)境，對化驗設(shè)備進行定期維護，確保其具有良好的運行狀態(tài)。

3.2 規(guī)范煤炭采樣操作

在煤炭采樣管理中，受各種因素影響，如操作人、環(huán)境、設(shè)備等出現(xiàn)一定的誤差，因此需要嚴格執(zhí)行采制化國家標準，規(guī)范操作行為，提高人員素質(zhì)。在采樣過程中，要科學(xué)布置采樣點，確保子樣數(shù)和子樣量充足，子樣數(shù)目的確定要按照“寧多不少”的原則，如原煤、篩選煤，需要按灰分大于20%確定，所采煤樣存放于合適的容器中，避免受到污染。如在火車上進行采樣時，子樣點需要嚴格按照斜線3點或斜線5點來布置，即每節(jié)車皮上采相等數(shù)目的子樣，子樣點分布要均勻。

3.3 提高工作人員素質(zhì)

工作人員的素質(zhì)和操作的規(guī)范程度直接影響著工作質(zhì)量和效率，因此要通過有效措施加強對工作人員業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)的提升。一是對煤炭采制化工作崗位加強管理，重點引進專業(yè)對口、綜合素質(zhì)較高、專業(yè)技術(shù)過硬的優(yōu)秀員工，不斷充實技術(shù)崗位;二是定期或不定期組織煤炭采制化人員開展技能知識培訓(xùn)，如煤炭質(zhì)量評價標準、質(zhì)量控制標準等，并通過隨堂測試來強化工作人員所學(xué)重點內(nèi)容，努力打造高素質(zhì)的采制化員工隊伍;三是制定激勵措施，引導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)專業(yè)知識，鼓勵員工參與單位內(nèi)部組織的技能比武，對表現(xiàn)突出的工作人員給予物質(zhì)獎勵，切實激發(fā)員工積極性，提升員工技能素質(zhì);四是增加員工之間交流，利用座談會、技術(shù)學(xué)習(xí)會、宣講會等搭建學(xué)習(xí)交流平臺，使員工們能夠相互交流經(jīng)驗，反思自身不足，汲取好的做法和經(jīng)驗。

4 結(jié)束語

煤質(zhì)采樣是一個比較繁瑣的過程，尤其是對于煤炭產(chǎn)業(yè)來說，煤質(zhì)采樣工作更是整個產(chǎn)業(yè)發(fā)展的生命和方向，隨著當前煤炭開采水平不斷提升，加上整個煤炭市場的不斷調(diào)整和優(yōu)化，做好煤質(zhì)采樣管控工作更為必要。尤其是當前整個煤炭產(chǎn)業(yè)處于下滑趨勢，煤質(zhì)采樣管控工作開展壓力更大，因此，在煤質(zhì)采樣管控工作開展過程中，要進一步完善質(zhì)量管理機制，強化管理手段，嚴格考核體系，通過樹立質(zhì)量管控意識，從而實現(xiàn)對煤炭質(zhì)量具體結(jié)果的動態(tài)把控，通過提升產(chǎn)品的質(zhì)量，從而實現(xiàn)整個企業(yè)經(jīng)營的效益最大化[3]。

參考文獻

[1]張翠竹.淺探煤炭采樣在煤質(zhì)管控中的作用[J].科技創(chuàng)新與應(yīng)用，2014（6）：105-107.

[2]鐘慧.簡析商品煤樣人工采取方法[J].黑龍江科技信息，2014（24）.

[3]趙國威.基于工作區(qū)域劃分定位法的煤炭采樣機械臂逆運動學(xué)分析[J].機械科學(xué)與技術(shù)，2015（5）：112-113.

作者簡介

尚志芹（1975-），女，江蘇豐縣，南京化工學(xué)校，工程師，煤炭采制化方向化工專業(yè)。