從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議

趙小龍

摘 ?要：從嚴治黨是我國長期實行的一項重大戰略性部署，對國企強化實施黨建工作來說意義重大。鑒于此，本文主要圍繞著國企以從嚴治黨為背景之下黨建工作強化實施對策開展深入的研究和探討，便于今后更多國企更好地以從嚴治黨為背景高效落實黨建工作提供指導性參考。

關鍵詞：國企;從嚴治黨;黨建工作

前言：

自從嚴治黨這項戰略部署及各項制度出臺后，我國國企均紛紛投入到黨建工作中去，以便于更好地融合從嚴治黨理念及制度，把握時代發展趨勢，運用多種途徑或者手段，有效強化黨建工作。因而，綜合分析國企以從嚴治黨為背景之下黨建工作強化實施對策，有著一定的現實意義和價值。

一、現實意義

（一）黨建工作與國企可持續發展密切相關

國企發展進程中，黨組織作用十分重要，以從嚴治黨為背景之下有效強化黨建工作，可實現企業治理有效完善，確保企業核心的競爭力得以提升，對國企實現可持續的發展十分有利。

（二）對腐敗現象可起到遏制作用

黨建工作有效落實，可嚴明黨紀，對黨建工作當中作風建設起到良好改善作用，從嚴治黨這一背景之下，國企的黨建工作以反腐倡廉為重點內容，對腐敗現象可起到遏制作用，可幫助國企營造良好的內環境[1]。

二、工作對策或合理化建議

（一）在認識層面

國企以從嚴治黨為背景之下強化落實黨建工作期間，需從認識上著手，做好學習教育方面工作，篤實國企黨員對黨建工作、從嚴治黨各項政策方面正確認識，詳細建議如下：一是，注重常態化學習教育工作的統一性。傳統的思政教育，已經在愜意的監督教育工作中小有成效。但這還遠遠不夠，無法做到緊跟社會主義的時代性步調。只有實行常態的統一性學習教育工作，以黨和國家的從嚴治黨思想建設內容，為最基本的教育內容，展開一系列的作風監督教育工作。實現多渠道的統一性的作風建設學習教育工作，由國企的相關領導干部作為主要的被監督測評對象，重視監督測評結果，便于更好地落實黨建工作;二是，常態化學習教育工作的自主性。自主性的學習教育，是國企黨建工作當中領導層干部自覺的進行思想建設，是一種思想覺悟上的提升。國企的紀檢委組織機構，通過有效的對國企領導層干部進行優化指導，提升他們自主學習教育的偉大覺悟，深刻的落實自主性學習教育工作的有序進行。以學習教育渠道的擴寬為基點，充分利用計算機網絡平臺，展開領導層干部的自主性學習教育[2]。通過利用多媒體，向領導層干部展示不良作風的案例，對領導層干部起到重要的警示性作用。讓國企的領導層干部深刻認識到做飯建設的重要性，自主的投入到從嚴治黨等各種黨風建設學習教育中去，從而實現最高效的常態化的自主性學習教育效果，保證黨建工作實施效果得以有效強化。

（二）在工作機制層面

從嚴治黨這一背景之下，國企若想更好地強化黨建工作，就務必要逐步完善化黨建工作專項機制，實現有序化管理。一是，應當以黨組織作為工作的核心部分，并以董事會作為企業決策中心，再以監事會作為專項監督機構，持續完善化國企自身管理職能及素質，幫助國企實現科學化地管理;二是，依照著我國黨支部的工作條例現行標準，積極推進著基層的黨支部工作機制優質化建設，全面提升黨組織職能作用，時刻以從嚴治黨為背景，堅定不移地做好反腐工作機制完善化建設工作，狠抓黨風廉政方面建設工作，以便于為國企今后發展創造更為優質的黨風環境，保證黨建工作實施效果。

（三）在工作路徑層面

一是，構建網絡化的黨建工作平臺。在互聯網時代下，國企黨建工作，應當有效的把握互聯網的功能優勢，以從嚴治黨為背景，實現網絡化資源的優化配置，利用網絡化資源來拓寬黨建工作的渠道。通過微信、QQ、微博、各種社交APP的應用，實現網絡化黨建工作平臺的構建。從而，能夠讓國企基層員工在進行網絡沖浪的過程中，學習到更多先進的思想政治理論，最終達到黨建工作的宣傳目的;還可通過相關的軟件系統模塊的開發與利用，通過軟件的安裝數量，來對國企檢修單位內部員工對黨建工作的積極性進行分析與研究。從而實現定向的黨建工作，推動黨建工作的進一步開展;二是，實現多元化的思想政治宣傳。國企要想以從嚴治黨為背景，切實的把握互聯網的功能優勢，開展具有時代意義的黨建工作，就需要基于從嚴治黨各項制度和要求，注重互聯網與黨建工作的有效結合，實現多元化的思想政治宣傳。實行線上與線下兩種形式的思想政治宣傳教育活動。在線下，國企內部定期舉辦一些思想政治宣傳講座或者主題活動，并將每期的線下活動制作成短視頻，發布到內部的黨建工作網站中。通過實際的網站瀏覽量的統計，來分析國企參與黨建工作的積極性;在線上可實現網絡化的思想政治宣傳直播，實時的觀測直播參與人數的上漲趨勢。同時，對于每期思想政治宣傳教育直播，都應當設計不同的風格界面，從而更加突出網絡化思想政治宣傳教育的個性化，吸引更多的國企檢修單位基層員工參與到其中。那么，通過線上與線下相結合的方式，提高內部基層員工參與黨建工作的積極性，全面提升國企黨建工作的思想政治宣傳教育效果;三是，打造特色的網絡儀事長廊。所謂的網絡儀事長廊，與西方國家的網絡儀事廣場有著一定的相似性。國企通過特色網絡儀事長廊的打造，能夠給予內部基層員工充分的話語權與言論權。他們可以實時的對國企黨建工作提出合理化意見，幫助國企打造更具時代性的黨建工作，實現從嚴治黨各項理念及制度可以和時代相接軌，更好地融入黨建工作當中。從而實現更為民主化的國企黨建工作，切實的發揮黨建工作的職能作用;四是，建立健全的網絡輿論監督體制。雖互聯網能夠拓展國企黨建工作的途徑，提高從嚴治黨各項政策宣傳效果與質量[3]。但是，由于國家對互聯網的網絡安全風險管控，還存在著一定的缺陷。一旦國企內部一些思想消極的員工，在內部的溝通平臺中發布一些思想消極的言論時，就會給予其他員工一些負面的思想極大的降低國企黨建工作的開展效果。因而，為了盡可能的規避這一網絡言論發布風險，就需要國企建立健全的網絡輿論監督體制。從而提高對內部網絡化溝通平臺的綠色維護，對于一些過激或者消極的言論發布及時刪除，保持和諧的網絡輿論環境，更好地宣傳從嚴治黨各項制度，將黨建工作落實到實處。

三、結語

從總體上來說，國企以從嚴治黨為背景之下有效強化黨建工作，對國企實現可持續的發展十分有利，且對腐敗現象可起到遏制作用。那么，為更好地融合從嚴治黨理念及制度，有效強化黨建工作，就需要從認識、工作機制、工作路徑等各個層面上著手，實現國企黨建工作全面強化，為企業今后可持續的發展助力。

參考文獻

[1] ?龐鳳華. 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議[J]. 國企改革與管理，2016，27（005）：157-158.

[2] ?王彥玲. 從嚴治黨背景下加強國企黨建工作的對策建議分析[J]. 現代國企研究，2018，38（012）：603-604.

[3] ?牛軍. 全面"從嚴治黨"背景下加強和改進國企黨建工作的思考[J]. 青年時代，2019，20（022）：771-772.