項目驅動下的高素質人才培養模式研究

王珩 王利巖 徐世峰 馬佳 孫景超

[摘 要] 培養高素質人才是時代對高等教育的要求，也是高等院校的根本任務。論文研究了項目驅動下的高素質人才培養模式，提出了通過項目有效提升學生的創新意識、實踐能力和精神品質等素質能力的途徑，對更新教育理念、改革教學方法和提升培養質量，具有一定的指導意義。

[關鍵詞] 項目驅動;高素質人才;創新意識;實踐能力

[基金項目] 國家自然科學青年基金項目（11604223）;2017年沈陽航空航天大學教改項目

[作者簡介] 王 珩（1982—），男，遼寧撫順人，博士，沈陽航空航天大學理學院副院長，副教授，研究方向為信息存儲、教育教學理論與實踐;王利巖（1978-），男，遼寧營口人，博士，沈陽航空航天大學理學院院長，副教授，研究方向為運籌學、教師教學理論;徐世峰（1980—），男，遼寧大連人，博士，沈陽航空航天大學教務處副處長，教授，研究方向為新能源技術、教育教學研究;

馬 佳（1984—），女，遼寧沈陽人，博士，沈陽航空航天大學理學院專業主任，副教授，研究方向為原子分子物理;孫景超（1980—），男，遼寧錦州人，碩士，沈陽航空航天大學理學院，實驗室主任，工程師，研究方向為傳感器。

[中圖分類號] G640? ? [文獻標識碼] A? ? [文章編號] 1674-9324（2020）42-0092-02? ? [收稿日期] 2020-02-17

我國的高等教育已經由精英化階段步入大眾化階段，新時代、新背景下要求高等學校要以培養具有創新意識、實踐能力和團隊合作精神等素質的高素質人才，以滿足國家經濟建設需要，同時這也是高校自身發展的需要，是現代教育改革的趨勢和未來發展的方向[1-3]。在高校人才培養過程中，讓學生參與各類項目，是實現高素質人才培養的有效方式和重要途徑，即項目驅動下的各種能力提升。通過各類項目的參與，有效的提升學生的專業技術能力和精神意識態度，為未來的學習和工作奠定基礎[4-6]。

一、項目驅動下的人才培養模式

以沈陽航空航天大學為例，筆者所在的物理教學團隊近年來一直進行項目驅動下的人才培養教育教學模式的探索與實踐，依托的項目主要包括大學生創新創業項目和科研項目等。

大學生創新創業項目是高等學校本科教學質量與教學改革工程的重要組成部分，主要包括創新訓練項目、創業訓練項目和創業實踐項目。項目遵循“興趣驅動、自主實踐、重在過程、追求實戰”的原則，強調自主性、協作性、探索性及實踐性，其目標是培養具有創新意識、思維、能力及人格的高素質人才，以培養學生的創新能力和創業意識、創業技能為基本內容，注重實踐，講究創新。項目分為國家級、省級和校級，每個項目由3—5名學生組成，鼓勵跨專業組隊，配備一名專業指導教師，負責項目的指導工作。

科研項目主要是指高校教師主持承擔的各類科研學術項目，包括國家級、省部級等的縱向課題，以及與行業企業合作產生的橫向課題等等。教師根據課題內容將項目分解成若干子方向或子課題，綜合考慮學生知識、能力和素質等實際情況，成立項目組，每個項目組由3—5名學生構成，根據學生興趣愛好，將子課題交由項目組完成，項目執行期內定期舉行項目組會、開題報告、中期檢查和結題答辯等環節。

經過近幾年的探索和實踐表明，在大學生創新創業項目和科研項目等項目的驅動下，學生的創新意識、實踐能力和團隊合作精神等都得到了有效培養，綜合素質得到了大幅度提升。

二、項目驅動下的創新意識培養

創新是民族進步的源泉，國家發展的動力，是新時代背景下高素質人才應該具備的核心能力，因此，高等教育十分重視學生創新意識的培養。項目驅動下的人才培養，首先要以學生興趣愛好為出發點，以創新為導向，將學生的興趣愛好和老師的專業指導作為基礎，通過項目的鍛煉，達到培養創新意識的目標。大學生創新創業項目的課題選擇靈活，可由學生自行選定題目或者由指導教師指定題目，在充分調研的基礎上，選定具有創新特色的課題;教師的科研項目本身就來源于行業領域中的前沿問題，本身就具有鮮明的創新性。通過這些項目，學生獨立的完成提出問題、分析問題和解決問題的過程，在這些過程中，往往面對的是一些前沿性問題，在書本和網絡資料中找不到解決問題的方法和途徑，需要學生開動腦筋，自主創新，根據現有知識框架創建新的理論體系，憑借現有實驗手段研發新的技術路徑，依靠現有儀器裝置開發新的平臺系統。通過這些訓練，極大地夯實了學生的專業能力，只有專業能力達到一定程度，才能夠高屋建瓴地提出創新方法，具備創新意識。也就是說，專業能力是連接項目和創新之間的一座橋梁和紐帶，“項目促專業，專業塑創新”。可見，這種項目驅動模式使人才培養過程更加立體、深入和高效，是傳統的課堂教學方式的補充和延伸。

三、項目驅動下的實踐能力提升

實踐能力是人才培養的重要目標，是學生通過高等教育應該具備的重要能力，然而重理論、輕實踐是目前高校人才培養過程中的普遍問題和短板。項目驅動的人才培養模式是改變理論和實踐脫節現象、提升實踐能力的有效途徑和有力措施。一直以來，如何提高學生實踐能力是擺在高等教育工作者面前的重要課題，尤其是以地方經濟和行業領域為服務面向的應用型高校，更是將實踐能力培養放在了首要位置。目前課程體系中實踐環節的種類和數量不在少數，比如專業實習和專業實驗等，但受制于各種因素影響，這些實踐課程對提升學生實踐能力的效果有限，往往流于形式。而在這種項目驅動的培養模式中，以學生興趣愛好為出發點、以團隊責任感為保障的形式無疑能最大限度地發揮學生的主觀能動性和積極性，把課堂和書本上學習到的知識和技能，應用到實際情況當中，解決實際問題，提升實踐能力。在“興趣驅動、自主實踐、重在過程、追求實戰”的原則下，創新訓練項目、創業訓練項目和創業實踐項目等三類大學生創新創業項目為學生提供了很好的課外實踐平臺;教師的科研項目中也包含了很多源于生產生活實踐的案例和問題，這些項目都能將學生置身于一個實踐情景或者實踐環境當中，在這種十分強調實踐性和應用性的氛圍中，特別有利于學生將理論轉化為實踐，將知識轉化為技能。

四、項目驅動下的精神品質塑造

除了創新意識和實踐能力這些與專業知識技能緊密聯系的能力素質之外，非技術層面的精神品質也是高素質人才所必需的素質能力，比如團隊合作精神、交流通過能力和職業道德素質等等。

一個項目的籌劃、申請、實施和完成，僅靠一個人的力量是無法順利實現的，尤其是課題項目往往會涉及多方面、多學科和多角度的問題，一個人的時間和精力總是有限的，不可能具備所有專業知識背景和學科視野，這就需要具有不同專業背景、不同學科視野和不同技能手段的成員組成一個項目組，共同研究，聯合攻關，協同合作。從不同側面和多個角度提出問題，從不同層次來分析、解決問題，項目組成員間相互依靠、共同合作、善于交流、敢于質疑、勇于突破與創新，在這種探究式的學習過程中，極大地提升了學生的團隊合作精神和交流溝通能力等，而這些精神品質的提升很好地彌補了傳統課堂教學的不足和弊端。

綜上所述，項目驅動下的人才培養模式可以極大提升學生的創新意識、實踐能力和精神品質，是高校培養高素質人才的有效途徑和重要渠道。高校教師應該不斷更新教育觀念、改革教學模式，做到全方位、多角度、深層次育人，只有這樣才能培養出為國家發展、民族振興和社會進步貢獻力量的高素質人才。

參考文獻

[1]任超超.我國高等教育從大眾化邁向普及化的發展趨勢[J].教育現代化，2019（1）：162-163.

[2]常維亞，朱郴韋，邢鵬.深化人才培養模式改革 培養高素質創新性人才[J].中國高等教育，2013（8）：39-41.

[3]周旭.新時代背景下提升高校人才培養質量的思考[J].教育教學論壇，2019（37）：45-46.

[4]劉超，肖宗梁，藺婷婷，李健超，鄧義群，蔣鴻輝.項目驅動教學背景下應用型人才培養模式改革研究[J].課程教育研究，2019（49）：244.

[5]姜楓，賈波.項目驅動的應用型人才培養模式改革研究[J].高教學刊，2017（10）：152-154.

[6]王瓊盛，德策，陳雪梅.項目驅動下的大學生創新創業教育[J].實驗技術與管理，2013（6）.99-101.

Research on the Cultivation Model of High-quality Talent Driven by Project

WANG Heng，WANG Li-yan，XU Shi-feng，MA Jia，SUN Jing-chao

（College of Science，Shenyang Aerospace University，Shenyang，Liaoning 110000，China）

Abstract：Cultivation of high-quality talent is the requirement of the times for higher education，also the basic task of higher education.In this paper，the cultivation model of high-quality talent driven by project is researched，and the path of promoting student's innovative consciousness，practical ability，and spiritual quality by project is presented.It will be significant for updating educational concept，reforming teaching methods，and improving cultivation quality.

Key words：project-driven;high-quality talent;innovative consciousness;practical ability