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企業財務分析存在的問題及對策探析

2020-11-03 05:43:17李靖
財經界·中旬刊 2020年10期
關鍵詞:經營管理人才培養

李靖

摘 要:當前企業的市場競爭力非常大,企業要想在市場中獲得較大的競爭優勢,就必須要解決企業在運營的過程中內外部存在的各種問題,采取相應的措施來處理運營中出現的這些問題,企業財務分析不僅可以在一些重大的決策方面幫助企業,還能對企業內部經營管理能力有一定的提高,對企業的發展也有促進作用。財務分析可以收集大量的財務信息,這些財務信息為公司的決策提供了很好的依據,再用專門的方法對這些信息進行分析,通過進行財務分析就能夠為企業內外部的決策管理提供一些依據,提供一些處理方案,有利于企業對外的投資。文章通過分析企業的財務以及在現代管理中出現的問題,并且提出了一些解決的方案。

關鍵詞:財務報告 ?經營管理 ?人才培養

一、分析企業財務的方法

財務分析可以有很多種方法,不同財務的分析者有著不同的工作習慣,所以分析時使用的方法也不同,達到的目的也就不同。在實際應用中比較常用的方法就是比率分析法、因素分析法和趨勢分析法。比率分析法通過計算比率來分析指標,將指標趨向標準化,并且改變指標的性質,將不可比的指標變成可比的指標,這樣就給財務分析提供了便利因素。因素分析法主要是分析客觀因素,以及分析這個影響因素發展的方向和影響的程度,運用因素分析法分析財務信息時,會受到若干因素的影響。假設對指標產生影響的因素不確定,那么就可以通過排除法依次排除掉對指標影響小的因素。趨勢分析法主要是通過對比兩期報告中的相同指標來確定數據的增減量以及數量變化的幅度,以此來分析企業的財務狀況以及經營成果,還可以分析資金的變動趨勢。

二、分析企業財務時遇到的困難

目前企業管理者已經將企業財務分析廣泛地應用在了企業的經營管理中,但是在實際的應用中出現了很多問題,導致財務分析不能很好的發揮自己的優勢。

(一)分析財務時沒有較強的針對性

企業在進行財務分析時,對財務分析考慮的不全面,只考慮到得到的數據分析結果,而沒有考慮到實際的發展情況,沒有對企業的具體運營情況來實施財務分析,在選擇分析方法時,沒有考慮到企業的實際情況,也沒有對分析方法進行適當的改正,所以選用的財務分析方法通常是不合理的,使用的數據和分析結果也對企業沒有幫助,導致財務分析的結果沒有針對性,與企業的實際情況之間存在較大的偏差,財務分析沒有發揮自己的優勢。

(二)缺乏客觀評價

企業的財務部門主要負責財務分析,沒有更多的參與人員,忽略了業務部門的人員,所以就忽視了一些非財務指標,比如產品的質量以及顧客的滿意度,沒有對這些非財務指標進行及時的評價和反饋。如果企業只分析和評價財務信息而忽視了非財務信息,就會導致財務分析的結果缺乏真實性,與預期值有較大的差異,這樣一來,企業進行財務分析就并沒有什么實際的意義。

(三)不重視培養人才

國民經濟的發展迅速,在一定程度上促進了企業的發展,企業發展也越來越國際化,企業的財務分析方法越來越復雜,這就要求企業財務分析的人才必須具備更高專業的技能和更大的知識儲備,目前,企業中負責財務分析的工作人員主要是一些普通的財務人員,他們的能力和各方面的素質都比較低,不符合當前企業服務財務分析人才的要求,所以必須要重視培養人才,通過提升人才的專業知識技能來提高財務分析的質量,使分析的結果能夠達到預期的效果,促進企業的整體發展。

(四)沒有及時解決財務分析中遇到的問題

企業在進行財務分析時,存在很多很多問題,但是沒有及時的處理財務分析的結果,導致企業的經營管理產生的問題得不到及時的處理而變得更加嚴重,影響了企業的正常運營。

三、對企業財務分析管理的建議

(一)財務分析要考慮自身情況

企業在進行財務分析時,必須要考慮到企業自身的實際發展情況,為了更好的利用財務分析結果,選用適合企業發展的財務分析方法,及時修正財務分析得出的結果,使財務分析能夠更加準確,有效的幫助企業的正常運營,在分析時要有一定的針對性,這樣才能使企業發揮自身的優勢,起到財務分析的作用,保證企業能夠正常的運營,在某種的程度上能夠提高企業經營管理的水平,也能夠為企業帶來更多的經濟效益。

(二)財務分析評價要考慮全面

企業財務分析時,數據的分析主要是依靠財務指標的信息,通過分析財務指標獲得可使用的信息,所以財務指標在財務分析中占據著主導地位,但是非財務指標也在財務分析中是不可或缺的,非財務指標能夠有效地補充財務指標,可以在財務指標分析出現錯誤的時候及時進行修正,因此財務分析評價僅僅依靠財務指標是不夠的,必須讓業務部門的人員都積極的參加到財務分析中,不能僅僅依靠財務指標提供的信息,還要結合非財務指標提供的數據,整體分析,將財務指標和非財務指標結合起來以后,進行財務的分析評價,這樣才能有效地利用企業分析,分析的結果也更加客觀,對于企業來說也更有實用性。

(三)培養企業財務分析的人才

企業財務分析過程中,要重視培養人才,培養他們的專業知識和技能,提高財務分析工作的質量,保證企業正常的運營,擁有更廣泛的經濟來源,因此,財務人員一定要具有各方面的能力,不僅擁有大量的知識儲備,還有超強的動手能力,這樣才能保證財務分析的質量和結果。在培養財務分析人才時,在具有基本分析能力的同時,還要全方面發展,培養一定的其他專業能力,比如對報表的錯誤數據進行修正的能力,另外,財務人員還要具備綜合的分析能力,這樣才能充分的發揮財務分析的作用,促進企業的發展。

(四)及時解決財務分析中遇到的問題

通過進行財務分析以后,能夠更加全面的了解到企業經營的具體情況,更方便企業能夠及時發現在運行中出現的錯誤以及經營管理方面的問題,比如績效考核和投資方面的一些問題,幫助企業明確自己的發展目標,將企業存在的問題及時改正。為了能夠更好的促進企業發展,企業要重視財務分析的結果,并且將財務分析結果指向的問題進行改進,找到相關的負責人,將問題落實到各個環節中,重視細節問題,優化企業財務的運行結構,讓企業向著更好的方向發展。

四、結束語

目前經濟正在飛速的發展,企業也越來越重視財務分析。企業的領導高層一定要充分的認識到財務分析的重要性,財務分析和財務管理的關系非常密切,管理者必須要重視并且正確的認識到企業在財務分析時存在的問題,并且積極地進行改進,充分的發揮起財務分析的作用,這樣就可以有效地促進企業的經營發展。

參考文獻

[1]范婷.企業財務分析存在的問題及對策思考[J].中國市場,2020.

[2]印寶玉.企業財務分析存在的問題及對策[J].中國市場,2020.

[3]張娟.中小企業財務內控管理問題與對策分析[J].中國商論,2020.

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