信息化在金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用分析

姚芳

摘要：實(shí)現(xiàn)金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化是指在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理過程中，通過先進(jìn)的信息化技術(shù)的引進(jìn)，能夠在第一時間掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)的資料，針對市場的變化及時地做出調(diào)整，促進(jìn)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營的過程中得到經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的整體提升，在國際市場中不斷地提高企業(yè)的競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長久健康發(fā)展，因此信息化技術(shù)在金融企業(yè)的發(fā)展過程中起著關(guān)鍵性作用。近年來，在社會主義市場建設(shè)中，加強(qiáng)了對信息技術(shù)手段的重視，越來越多的金融企業(yè)也逐漸地意識到了信息化管理的重要性，信息化技術(shù)在金融企業(yè)中也得到了廣泛的應(yīng)用。

關(guān)鍵詞：信息化;金融經(jīng)濟(jì)管理;應(yīng)用分析

一.金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化發(fā)展概述

當(dāng)前我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展步入了新常態(tài)，企業(yè)在發(fā)展過程中需要考慮各種風(fēng)險問題，不斷加強(qiáng)企業(yè)管理，將精益化管理文化融入企業(yè)管理過程當(dāng)中，使得企業(yè)能夠充分整合內(nèi)部資源，更好地提高經(jīng)濟(jì)管理的質(zhì)量和效率。另外，經(jīng)濟(jì)管理還需要將信息化技術(shù)應(yīng)用到企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中。通過應(yīng)用信息化技術(shù)能夠?qū)τ谄髽I(yè)財務(wù)報告信息進(jìn)行有效分析，分析企業(yè)的經(jīng)營情況，根據(jù)信息系統(tǒng)得到的可靠結(jié)論更好地幫助企業(yè)加強(qiáng)內(nèi)部控制。對于加強(qiáng)內(nèi)部控制來說，需要企業(yè)不斷優(yōu)化組織形式和管理理念，增強(qiáng)應(yīng)對市場變動風(fēng)險的能力，及時調(diào)整發(fā)展策略和發(fā)展模式，從而促進(jìn)企業(yè)在新形勢下不斷發(fā)展。信息管理和信息系統(tǒng)作為信息技術(shù)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，需要在新時期不斷進(jìn)行創(chuàng)新，一方面保證信息系統(tǒng)的安全性和可靠性;另一方面還需要不斷加強(qiáng)管理模式的創(chuàng)新，將更加先進(jìn)的數(shù)據(jù)分析技術(shù)引入信息管理系統(tǒng)當(dāng)中。通過發(fā)揮信息技術(shù)的分析和計算作用，改變傳統(tǒng)內(nèi)部控制模式，積極探索和創(chuàng)新管理新模式，從而更好地促進(jìn)我國企業(yè)在新時期實(shí)現(xiàn)健康發(fā)展。在信息技術(shù)時代，一方面企業(yè)需要加強(qiáng)風(fēng)險管理，不斷加強(qiáng)企業(yè)應(yīng)對發(fā)展風(fēng)險問題的能力;另一方面政府也需要盡可能地為企業(yè)發(fā)展提供一個良好的競爭環(huán)境，從而促進(jìn)企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。

二、信息化在金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用現(xiàn)狀

（一）信息化的平臺比較落后

近年來，隨著計算機(jī)技術(shù)的不斷發(fā)展，社會大眾對服務(wù)的需求在逐漸的提高，因此在當(dāng)前的很多金融企業(yè)的管理中都引進(jìn)了信息化技術(shù)，能夠滿足人們在信息化的平臺上進(jìn)行訂購和支付的相關(guān)服務(wù)，促進(jìn)了社會群體物質(zhì)和文化需求的滿足，但是很多的企業(yè)在運(yùn)用信息化技術(shù)的時候，由于缺乏專業(yè)的管理方法和經(jīng)驗(yàn)，造成了信息化平臺獲取數(shù)據(jù)和信息的不及時和不準(zhǔn)確，這就導(dǎo)致整體的運(yùn)行過程相對來說比較落后，不能滿足現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)市場的發(fā)展需求。

（二）信息化建設(shè)水平有待提高

由于企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理信息化設(shè)備非常落后，且企業(yè)管理人員對于信息化金融經(jīng)濟(jì)管理模式的重視程度不足，一味地追求企業(yè)利益的最大化，輕視了企業(yè)金融管理的重要性，缺乏基層信息化建設(shè)的資金投入，甚至很多企業(yè)認(rèn)為金融管理工作人員沒有什么是指向的作用，導(dǎo)致我國大部分企業(yè)金融方面的人才較為稀缺，很多企業(yè)的金融管理工作人員甚至只是掛牌上崗或者一人擔(dān)任多個職位，雖然這可以減少企業(yè)人力資源的資金投入，但是導(dǎo)致了企業(yè)的金融風(fēng)險大幅度提高，不利于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長久發(fā)展。但是一部分大型企業(yè)或者新興企業(yè)對于信息化金融管理設(shè)備還是非常重視的，在企業(yè)生產(chǎn)產(chǎn)品的銷售、購買、配送，售后等多個方面都使用了新型的計算機(jī)技術(shù)，企業(yè)當(dāng)中信息化的管理和普及程度很高。

三、信息化在金融經(jīng)濟(jì)管理中的應(yīng)用策略分析

（一）積極構(gòu)建完善的信息化平臺

針對我國企業(yè)信息化平臺建設(shè)不足的問題，各企業(yè)要重視金融經(jīng)濟(jì)管理中的信息化建設(shè)工作，重視企業(yè)信息化高素質(zhì)人才的培養(yǎng)和教育，積極為企業(yè)構(gòu)建完善的信息化服務(wù)平臺，不僅可以獲得大量的真實(shí)、可靠的大量數(shù)據(jù)和信息，為企業(yè)的健康發(fā)展、行業(yè)的市場發(fā)展前景及市場的波動和變化將發(fā)揮重要作用，而且有利于幫助企業(yè)更全面的認(rèn)識到企業(yè)發(fā)展中蘊(yùn)含的潛在發(fā)展風(fēng)險。企業(yè)信息化平臺的建設(shè)，有力的增強(qiáng)了對企業(yè)高管進(jìn)行監(jiān)管力度，健全了企業(yè)的資源配置等問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的綜合實(shí)力和競爭力，為取得市場競爭中的優(yōu)勢，奠定了堅實(shí)的基礎(chǔ)。

（二）優(yōu)化資源配置，提高金融經(jīng)濟(jì)管理信息化水平

第一，對于大多數(shù)企業(yè)而言，尤其是金融類企業(yè)，在開展金融經(jīng)濟(jì)管理工作的時候，需要對自身現(xiàn)有的金融經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行全面的整合和劃分。通過查閱大量的信息資料，結(jié)合市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展態(tài)勢，對現(xiàn)有的金融經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行重新分配，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)管理的高效發(fā)展和信息化發(fā)展。第二，企業(yè)在正常經(jīng)營的過程中，要不斷汲取同行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，對企業(yè)自身的發(fā)展?fàn)顩r以及發(fā)展態(tài)勢有一個全面的認(rèn)識和了解。有針對性的制定一套科學(xué)、合理的金融經(jīng)濟(jì)管理方案，將企業(yè)的金融經(jīng)濟(jì)資源進(jìn)行合理的分配，保障企業(yè)內(nèi)部金融經(jīng)濟(jì)管理工作的穩(wěn)定發(fā)展和高效落實(shí)。總之，企業(yè)想要有效提高金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化水平，就必須對企業(yè)的資源進(jìn)行優(yōu)化配置，合理地利用和發(fā)展企業(yè)固有的管理技術(shù)和管理資源。從信息化的全面實(shí)施和發(fā)展的角度出發(fā)，對企業(yè)的資源進(jìn)行全面的整合和重新分配，以此實(shí)現(xiàn)企業(yè)資源的利益最大化，全面推動企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)管理的信息化應(yīng)用的創(chuàng)新發(fā)展。

（三）加強(qiáng)人才建設(shè)

金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的日常工作具有一定的困難性，但是歸根結(jié)底來說決定企業(yè)發(fā)展效果的因素是“人”，工作人員的能力必然會影響金融經(jīng)濟(jì)管理的發(fā)展情況。所以說企業(yè)方面有必要提升對員工的培養(yǎng)力度，使之能夠適應(yīng)更加復(fù)雜的競爭情況，充分利用信息化技術(shù)對公司數(shù)據(jù)信息進(jìn)行準(zhǔn)確處理，保證每個員工都能認(rèn)識到信息技術(shù)的必要性，推動金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)的信息化建設(shè)。與此同時，還需要從新員工的培養(yǎng)和專業(yè)素養(yǎng)的提升尋思，從根本上解決信息化建設(shè)的問題。目前我國的部分高等院校已經(jīng)開始了應(yīng)用人才的培養(yǎng)工作，金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)必須要牢牢把握住這一發(fā)展契機(jī)，尋找定向的高素質(zhì)技術(shù)人才。另外，金融經(jīng)濟(jì)管理企業(yè)還需要認(rèn)識到人才的重要性，盡快建立企業(yè)內(nèi)部完整的信息化管理團(tuán)隊，定期安排專家到企業(yè)進(jìn)行講座、提升專業(yè)人士教學(xué)的幾率，從而將信息化技術(shù)的發(fā)展情況、金融經(jīng)濟(jì)管理的新思想傳達(dá)給每一個工作人員。

四、結(jié)束語

總之，隨著我國科學(xué)技術(shù)的不斷發(fā)展，計算機(jī)技術(shù)和信息通信技術(shù)也獲得了巨大提高。科學(xué)技術(shù)的不斷進(jìn)步，企業(yè)所需要面臨的市場競爭壓力不斷提高，在這樣的時代背景下，只有全面加強(qiáng)信息化在企業(yè)金融經(jīng)濟(jì)管理當(dāng)中的應(yīng)用和創(chuàng)新，提高企業(yè)各個部門之間的信息共享提高協(xié)作性，優(yōu)化自身的資源分配，加強(qiáng)企業(yè)自身的核心競爭力，才能讓企業(yè)在激烈的市場競爭當(dāng)中站穩(wěn)腳跟實(shí)現(xiàn)長遠(yuǎn)發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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