創(chuàng)新實踐中提升企業(yè)黨建工作水平探討

馬麗琴

【摘 ?要】加強(qiáng)企業(yè)的黨建工作水平，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的發(fā)展意義。企業(yè)的黨建工作水平是衡量企業(yè)發(fā)展品質(zhì)的標(biāo)注，強(qiáng)化企業(yè)黨建工作能推動企業(yè)黨建工作的進(jìn)步，這能起到增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展活力的目的。無數(shù)的實踐與經(jīng)驗向人們驗證了新時代背景下中國特色社會主義思想的領(lǐng)導(dǎo)與指引的正確性與重要性。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在發(fā)展建設(shè)上遵循政治從嚴(yán)，積極的探索企業(yè)黨建工作的新途徑，落實黨建工作制度的發(fā)展原則。

【關(guān)鍵詞】創(chuàng)新實踐;企業(yè)黨建;黨建工作水平

黨建工作與企業(yè)思想建設(shè)擁有密切的聯(lián)系，是保證企業(yè)順利發(fā)展的重要基礎(chǔ)。新時代背景下，各企業(yè)的發(fā)展在不斷的進(jìn)步，企業(yè)黨建工作也與以往有了很大的不同。黨建作為凝聚員工思想意識的主創(chuàng)體，應(yīng)當(dāng)順應(yīng)新時期的國家發(fā)展方向創(chuàng)新黨建工作的開展形式，促進(jìn)企業(yè)員工思想覺悟的進(jìn)步，夯實員工職業(yè)素養(yǎng)的提升。

一、目前創(chuàng)新實踐背景下企業(yè)黨建工作現(xiàn)狀

（一）工作內(nèi)容缺少吸引力

完善的黨建理論框架與黨建實踐活動的結(jié)合，是彰顯黨建工作價值的有效手法。在社會主義新時代背景下，強(qiáng)化員工的思想觀念，發(fā)揮黨建工作的引領(lǐng)與指導(dǎo)功能是黨建工作勢在必行的前進(jìn)方向。然后，就目前大部分企業(yè)的黨建工作現(xiàn)狀而言，許多企業(yè)都擁有一套完整的黨建理論體系，但并沒有將理論與黨建實踐活動進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合[1]。與此同時，大部分企業(yè)也并未將黨建宣傳與新媒體領(lǐng)域進(jìn)行交融，黨建工作的宣傳形式與社會發(fā)展節(jié)奏之間存在著縫隙。

（二）工作形式缺少新思想

當(dāng)前，我國許多企業(yè)的黨建工作形式依舊是傳統(tǒng)的，將理論學(xué)習(xí)、組織會議、領(lǐng)導(dǎo)講話作為主要的黨建工作內(nèi)容，這種具有厚重教學(xué)氛圍的工作形式非常地生硬，也未將員工的真實想法納入黨建工作的開展中。在新媒體飛速發(fā)展的今天，傳統(tǒng)的黨建工作形式已經(jīng)不能調(diào)動員工參與黨建工作的熱情，員工往往是被動地參與黨支部組織的黨建活動，這不僅無法令黨建工作獲得有效的支持，員工的思政意識也并未得到有效的規(guī)范和提升。

（三）基層員工的參與度不高

自我國改革開放以來，各個領(lǐng)域都在不斷地摸索、改革、發(fā)展，不同的責(zé)任制度為企業(yè)的建設(shè)提供了不同的發(fā)展方向，與此同時也為基層員工帶來了新的工作、學(xué)習(xí)任務(wù)。企業(yè)對基層員工的職業(yè)素養(yǎng)提出了更高的要求，基層員工將更多的精力投注在分內(nèi)工作的完成之中，很少切實的參與到企業(yè)的黨建活動之中。尤其是部分企業(yè)基層員工的工作地點分散、多變動，工作時長得不到有效地控制，這也顯現(xiàn)出了黨建工作對基層落實不徹底的現(xiàn)狀。與此同時，黨建文件的下達(dá)只是將黨建工作形式化，即便基層員工參與到其中也是被動的，致使基層員工并未真正的領(lǐng)悟到黨建工作的重要性。

二、創(chuàng)新實踐中提升企業(yè)黨建工作水平的有效策略

（一）提高黨建工作內(nèi)容的吸引力

新媒體時代的崛起，給人們的生活帶來了深遠(yuǎn)的影響，人們接觸信息的形式更加地多元，人們所接觸的信息內(nèi)容也更加地豐富，黨建工作肩負(fù)著管理、教育黨員，與群眾建立親密聯(lián)系的工作責(zé)任。以與人們生活有密切關(guān)聯(lián)的企業(yè)為例，企業(yè)就要將黨建工作與為人民服務(wù)的日常工作進(jìn)行有效的融合，這就需要黨建工作人員提高黨建工作內(nèi)容的吸引力，將單一的工作內(nèi)容轉(zhuǎn)換為多元的形式，適應(yīng)新時期社會主義發(fā)展背景下企業(yè)的發(fā)展綱要，提高黨建工作內(nèi)容對廣大員工的吸引。

例如，開展以黨史理論為主的學(xué)習(xí)培訓(xùn)課程時，也為基層的員工提供展示自我的機(jī)會，通過舉辦“人人頌黨史”等活動，提高員工的思想意識，使其擁有堅定的政治立場和與國家發(fā)展高度統(tǒng)一的政治理念。黨建工作人員還應(yīng)當(dāng)對基層員工的工作問題進(jìn)行深入的調(diào)研，收取基層工作人員的意見與建議，提高黨建工作的針對性[2]。與此同時，黨建工作人員還可以將企業(yè)黨建工作與新媒體進(jìn)行有機(jī)地結(jié)合，通過線上學(xué)黨史、聽黨課等形式，實現(xiàn)對黨建人才的引導(dǎo)與培育，將基層與黨建工作進(jìn)行無縫銜接，使基層員工與黨支部之間形成良性的合作交流形式，夯實員工對黨的堅定決心，進(jìn)一步提高黨在員工心中的地位。

（二）創(chuàng)新黨建工作形式，注入嶄新工作思想

基層黨支部不同的崗位擁有著不同的工作職責(zé)，難免會出現(xiàn)工作方式上的沖突，黨支部領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)當(dāng)重視黨建工作形式的創(chuàng)新，通過諸如嶄新的工作思想，為黨支部工作的開展更加地順利、職員更加的團(tuán)結(jié)奠定堅實的基礎(chǔ)。黨支部領(lǐng)導(dǎo)可以借鑒其他部門領(lǐng)導(dǎo)的管理方式，將符合本部建設(shè)發(fā)展的做法進(jìn)行靈活的轉(zhuǎn)換，創(chuàng)新本部工作形式。與此同時，黨支部領(lǐng)導(dǎo)也應(yīng)當(dāng)注重對自身人格魅力的提升，以真誠的心態(tài)與員工進(jìn)行工作內(nèi)容的調(diào)度，通過傾聽不同員工的工作意見，營造良好的黨支部工作環(huán)境。黨支部的員工也應(yīng)當(dāng)借助網(wǎng)絡(luò)收集員工的工作想法，獲悉員工現(xiàn)有的工作狀態(tài)。針對基層員工的反饋適度調(diào)整黨建工作的部署，徹底消滅黨建工作形式化的工作現(xiàn)狀。

企業(yè)還可以開展內(nèi)部黨務(wù)論壇，為員工提供交流平臺，通過文件、音頻等形式對黨建工作的最新政策進(jìn)行詳盡的講解，實現(xiàn)員工與黨建思想的無誤差交流。生長環(huán)境與人生經(jīng)歷的不同造就了員工不同的性格，思想觀念存在的差異性衍生出了不同的思想意識與層次，黨建工作人員要做的就是拓寬員工的思想邊界，提高員工對黨建工作的領(lǐng)悟能力與接納能力。創(chuàng)新黨建工作形式能提高部門工作默契，有助于良好工作氛圍的維持，通過將員工的思想結(jié)合到黨建工作中，實現(xiàn)在黨建工作中注入嶄新工作思想的工作目的，能使黨建工作的開展更加高效。

（三）提高基層員工對黨建工作的參與度

想要提升企業(yè)黨建工作的工作水平，各企業(yè)就應(yīng)當(dāng)將黨建工作需要與員工對黨建的需求進(jìn)行結(jié)合，為基層黨員積極、切實的參與到黨建工作中奠定堅實的基礎(chǔ)。以新工作管理體系的通知為例，企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工預(yù)留出充足地適應(yīng)新工作體系的時間，減輕員工的工作壓力，避免員工產(chǎn)生消極工作情緒，也為員工自發(fā)參與到黨建工作中預(yù)留充足的時間空間[3]。與此同時，黨支部還應(yīng)當(dāng)明確黨建工作對員工的要求與目標(biāo)，為員工提供有效的工作指引與發(fā)展方向，加強(qiáng)員工與黨建工作之間的粘稠度，讓員工以黨的思想為唯一的正確指導(dǎo)思想，真誠、自愿地遵循黨的領(lǐng)導(dǎo)與指揮，將黨建精神作為重要的精神食糧，實現(xiàn)基層員工的團(tuán)結(jié)和為了相同目標(biāo)而奮斗的工作形式。

建立標(biāo)準(zhǔn)的黨建工作形式，能起到規(guī)范員工思想的工作目的，企業(yè)可以將網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)作為主要地提高員工思想意識的途徑，這種便捷的學(xué)習(xí)方式能讓員工在線上進(jìn)行學(xué)習(xí)與交流，這起到了提高基層員工對黨建工作參與度的目的。與此同時，基層員工可以根據(jù)自己的時間，靈活地調(diào)整學(xué)習(xí)時段，這有助于員工之間形成良性的分享學(xué)習(xí)經(jīng)驗的交流現(xiàn)狀。

結(jié)束語：

想要在創(chuàng)新實踐中提高企業(yè)黨建工作水平，參與黨建工作的人員就應(yīng)當(dāng)提高黨建工作內(nèi)容的吸引力，夯實員工對黨的堅定決心，進(jìn)一步提高黨在員工心中的地位。創(chuàng)新黨建工作形式，提高部門工作默契，通過將員工的思想結(jié)合到黨建工作中，實現(xiàn)在黨建工作中注入嶄新工作思想的工作目的。提高基層員工對黨建工作的參與度，讓基層員工將黨建精神作為重要的精神食糧，實現(xiàn)基層員工的團(tuán)結(jié)和為了相同目標(biāo)而奮斗的工作形式。

參考文獻(xiàn)：

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