企業基層黨建政工工作的創新與應用

宋滔

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）07-085-01

摘 要 企業基層的黨建組織工作是企業基層黨建工作的核心及靈魂，只有充分做好基層黨建工作，才能有效促進企業的現代化發展。因此，各個企業的基層黨組織都要加強自身的黨建工作，只有不斷創新基層黨建工作思路，夯實基層黨建工作基礎，才能讓企業基層黨建工作得到扎實推進。

關鍵詞 企業基層 黨建工作 創新

企業運營及發展中，做好基層黨建政工工作，不但有助于激發員工的工作熱情，更有助于提升黨組織在企業中的重要性。在新時代下，企業應采取措施創新基層黨建政工工作，通過樹立榜樣帶頭作用進一步提高員工的思想覺悟，從而推動企業更快、更好、更健康的發展。

一、企業基層進行黨建工作的重要性

在中國特色社會主義社會的建設當中，思想政治的工作也發揮著重要的作用。與此同時，我國的黨建工作對此也有重要的指導作用，但隨著市場經濟不斷發展壯大，思想政治工作的作用性也在逐漸淡化。

（一）落實我黨先進思想的需要

我國企業的發展不僅對我國經濟的發展有著極大的影響，而且對人們的日常生活也有著重要的作用。在最近幾年中，我黨的重要思想、科學發展觀這兩項極大地促進了我國的經濟發展。在“三個代表”的重要思想當中，我黨必須做好“三個代表”作用，第一代表最廣大人民的利益，第二代表先進的社會生產力，第三代表先進的社會主義文化。只有立足于人民群眾，我國的企業才能較為完善的進行黨建工作。讓最先進，最有領導性的思想進行基層的傳播下去，才能發揮我黨制度先進的作用。隨著習總書記提出新時代特色社會主義道路，更是為我黨指明了前進方向[1]。

（二）企業發展的需要

企業若想達到長久平穩的發展，一定要建立強大可靠的基層網絡，實現高質量的服務，并且提高以及創新企業的管理方式跟手段。只有跟著黨的指導結合自身的特點進行合理的改變。

（三）和諧企業建立的需要

在黨的規定下，企業要不斷地發揮其政治作用，根據企業日常生產經營工作中出現的問題，研究討論其解決方法，進行黨員工作的建設，不斷地提高黨組織成員的綜合素質，不斷地壯大黨組織的隊伍。只有這樣，才能給予企業發展的依靠。

二、企業基層黨建政工工作創新發展的有效路徑

（一）不斷吸收先進工作理念

當前的社會相較以往面臨更加多樣化的經濟形勢變化，越是在這樣的環境下，越是要做好企業精神文明建設，并且不斷尋求創新。為此，企業基層黨組織隊伍的建設應當緊緊圍繞“創新”這一關鍵詞，從創新出發，不斷吸收更加先進的建設理念，豐富工作內容，確保基層黨建工作能夠滿足企業在新時代下的發展需求。具體而言，一方面企業管理層必須意識到黨建工作的重要價值，從源頭上基于足夠的重視，以保障這項工作的開展切實到位；另一方面企業應基于廣大基層員工的實際精神追求來開展黨建精神文明工作，充分聽取基層員工的真實意見，并且不斷強化不同部門之間的溝通交流，以制定出更加接地氣的工作措施，形成更加有效的工作方式，從而確保所有黨建工作內容都能被良好的執行[2]。

（二）堅持以人為本工作原則

對于黨建政工工作具體內容的制定，企業必須結合廣大基層員工的實際需求，貫徹以人為本的思想理念。為此，企業管理層首先應意識到基層員工的主體地位，關注基層員工的專業技能水平與精神文明素質，對實際工作內容進行豐富和完善，確保其有利于企業的長久經營與發展。與此同時，企業基層黨組織所有成員也要積極行動起來，深入員工群體以幫助他們解決困難，比如改善工作環境和狀態、協調和分擔工作壓力、營造和諧自由的工作氛圍等，這些蘊含以人為本思想的工作內容安排更易于激發員工的工作熱情，進而促進企業的持續發展。

（三）創新企業基層黨建設工作

一是繼承、發揚我黨優良作風。企業應組織基層黨員干部參加各級黨組織的黨課，并結合本企業生產經營戰略目標，對黨員進行有針對性的理論學習，將理論與實踐結合，進一步提升基層黨員干部的業務能力與理論水平。二是創新黨建管理工作。根據企業生產經營任務及黨建工作目標建立目標責任考核制度，并將總體黨建目標層層分解到生產車間等一線班級支部，促使企業各個部門為了實現經營管理目標及黨建工作不斷奮斗，增強責任感、突出服務性，激勵黨員在各自的崗位上爭一流、創佳績。三要在務求實效上突破創新。切實在責任落實上多下一些功夫、要把黨的群眾路線實踐教育活動不折不扣的貫徹到基層、落實到每名員工。四是創新基層黨建隊伍。企業應從黨員黨性、思想作風、業務能力、職業道德等方面，對基層黨員進行教育，為使企業基層黨建部門培養政治覺悟高、有工作能力及作風高尚的干部隊伍。

在當前復雜多變的市場環境以及機遇與挑戰并存的時代背景下，企業為了追求長久穩健的發展就必須重視并落實內部基層黨組織隊伍建設，尤其要針對基層黨建政工工作進行不斷創新，緊跟社會與時代發展的步伐，從不同角度入手采取措施，從而切實提高企業的精神文明建設水平，促進員工貢獻更大的個人價值。

參考文獻：

[1]劉瀾.強化基層企業單位黨建政工工作探究[J].東方企業文化，2019（S2）：74-75.

[2]劉曉輝.企業基層黨建政工工作的創新與發展探討[J].辦公室業務，2019（13）：15.