新形勢下國有企業思想政治工作創新與思考

李娜

中圖分類號：D641 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2020）08-075-02

摘 要 隨著國民經濟的快速發展和進步，我國國有企業正面臨著巨大的挑戰和發展機遇。國有企業要適應經濟發展的要求，必須不斷創新和發展。在國有企業的日常運行中，思想政治工作是重要的基礎和前提，因此國有企業必須確立思想政治工作的重要地位，積極改革創新，提高自身的綜合實力和競爭力[1]。

關鍵詞 國有企業 思想政治工作 創新 思考

在現階段國有企業的發展建設中，黨建思想政治工作對企業的發展起著十分重要的作用，若是工作落實不到位，則會影響企業的發展方向及凝聚力。對于企業而言，應加強黨建政治工作的開展力度，同時對開展過程中所遇到的問題進行總結與反思，這樣可以為黨建思想政治工作的開展提供有力的保障。

一、國有企業政工工作概述

始終堅持共產黨領導是我國經濟高速發展的根本要求，堅持中國特色社會主義道路，社會主義制度優越性的作用發揮離不開企業政工師在其中起到的主要作用。政工干部負責隊伍的教育、管理、監督、服務工作，其最終目的都是圍繞提高企業勞動者的思想覺悟，發揮其主觀能動性。綜合以上觀點，國有企業政治工作者應具備以下能力，并針對以下能力做針對性的提升：第一，對形勢的把握。要了解并深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系、習近平新時代中國特色社會主義思想。第二，政工干部要有“四個能力”，作為新時期、新形勢下的出版系統政工干部，更要不斷提高政治素養，增強學習能力、組織能力、寫作能力、創新能力；通過行動力、發現問題的眼力、時刻保持頭腦清醒、文案編輯能力，以此來實踐“四力”。這是傳播先進文化的重要前提。國有企業政工師要以人為本，這樣才能更有效地提升企業員工思想覺悟，提高員工認識世界和改造世界的能力。第三，要了解工作具體內容，掌握政策，精通工作。以標準化的手段提高政治工作人員的業務能力。第四，要守紀律，堅決抵制“四風”，對照“八項規定”自律，依照“政策規定”辦事，按照“各項要求”落實。

二、國有企業開展黨建思想政治工作的意義

（一）員工職業素質得到提高

黨的十九大召開后，企業在發展中應將黨的思想政治工作擺在首要位置，而其工作的開展都是以黨的思想政治工作為基礎的，在企業的發展中，扎實開展黨的思想建設，深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，強化理論武裝，使員工的素質得到提升，并在長期的熏陶下，使員工的責任心增強，促進企業整體形象提升。

（二）員工創新意識得到提升

就目前的經濟發展而言，市場的競爭越來越激烈，企業若想在這樣的環境中保有一席之地，最重要的就是將企業的創新力提升，以適應時代的不斷進步。若是企業的發展無法得到創新，那么注定會被淘汰，若想發展跟上社會的步伐，唯一的途徑就是提高自身的創新能力。對于企業而言，其創新來源于員工創新，所以企業若想走出特色發展的道路，企業員工的創新意識應得到提升。在激烈的市場競爭中，員工的創新意識得到提升，企業也能實現自身的長遠發展[2]。

三、新形勢下我國國有企業思想政治工作現狀

（一）堅持以經濟建設為指導的重要方針

在中國國民經濟發展中，國有企業是重要的經濟支柱。無論是日常管理工作，還是思想政治工作，國有企業都堅持以經濟建設為中心，這與中國國情相一致，國有企業經營的最終目標是提高經濟效益[3]。因此，國有企業在思想政治工作中，要以經濟建設為指導方針，加強思想政治工作，積極推進社會主義精神文明建設進程。

（二）工作機制比較完善

在經濟全球化背景下，我國市場經濟環境發生較大變化。國有企業思想政治工作是增強企業員工凝聚力，提高國有企業工作效率的重要方式和手段。國有企業為了提升思想政治工作效率，在考慮市場經濟發展形勢的前提下不斷完善思想政治工作機制。例如某國有企業建立了“三四五”思想政治工作機制，其中三是指建立完善的溝通機制，四是指望聞問切四大工作方法，五是指國有企業思想政治工作的五個常態化。

（三）工作機構相對完善

國有企業只有建立完善的思想政治機構才能促進思想政治工作順利開展。我國國有企業一直致力于思想政治機構改革工作，積極改變傳統的工作模式，使思想政治工作深入基層[4]。同時，國有企業在調整思想政治過程中，在加大組織隊伍建設力度，努力建設一支高素質、專業化的思想政治工作隊伍。

四、新形勢下國有企業思想政治工作創新策略

中國大多數國有企業都在積極進行思想政治工作的改革。但是，國有企業必須清醒地認識到，只有提高思想政治工作的先進性，才能提高思想政治工作的質量和效率。新形勢下，國有企業要緊跟黨的步伐，深化思想政治改革，不斷創新思想政治工作。

（一）實現理論創新

國有企業開展思想政治工作的直接目標是提高員工對企業的忠誠度。但是，不同發展階段的員工在理解、認知和思考深度上存在一定的差異。因此，國有企業要不斷更新和掌握新理論，提高思想政治工作的合理性和創新性[5]。例如，國有企業應將思想政治教育的重點向廉政教育轉移，積極組織學習廉政理論，進而建立一支高素質的思想政治工作隊伍，使廉政工作深入基層。又如，國有企業在組織日常學習的同時，要充分利用“兩學一做”“不忘初心、牢記使命”等主題教育，將主題教育融入日常思想政治工作，使職工樹立正確、科學的思想政治觀念，全面提高自身的綜合素質。無論時代如何變遷，教育理論如何改革和更新，國有企業都要跟隨黨的腳步，積極接受黨的教育，不斷創新和優化思想政治工作理論。只有這樣，才能保持國有企業思想政治工作的先進性，才能運用最新理論提高國有企業思想政治工作的質量。

（二）將企業文化與思想政治工作高度融合

新形勢下，國有企業的思想政治工作已經從原來的個人教育轉變為對企業全體職工的思想教育。這表明，企業的思想政治工作需要在良好的氛圍中進行。企業文化是展示企業氛圍的重要方式和途徑。企業文化與思想政治工作高度融合，可以為企業發展提供強大的動力，提高員工的思想政治水平，從而促進企業健康全面發展。因此，國有企業在開展思想政治工作時，應積極整合企業文化的內容。首先，國有企業在開展思想政治工作時，要充分考慮自身核心價值，積極開展思想政治教育。國有企業的核心價值觀念是在長期經營和發展中形成的，能夠充分體現企業的發展方向和經營目標。因此，在思想政治工作中，國有企業應該創建一個強大的企業文化氛圍，并積極整合核心價值觀，積極影響企業員工的思想和行為，保持企業員工的價值觀與企業的價值觀一致。其次，樹立以人為本的理念。在國有企業的思想政治工作中，堅持以人為本的理念，有利于增強員工的認同感和歸屬感，突出員工的主體地位，促進員工為企業的長遠發展做出突出貢獻。在思想政治教育中，國有企業要充分貫徹和落實以人為本的理念，堅持以員工為中心的原則，尊重和理解企業員工的意見和建議，充分考慮員工的感受，調動企業員工的主動性和積極性。同時，企業要尊重員工的個體差異，充分挖掘員工的潛能，充分體現以人為本的理念。最后，國有企業要準確找到企業文化與思想政治工作的結合點，積極探索和發展完善的思想政治工作模式，發揮優秀員工的模范作用，提高優秀員工的思想政治水平。此外，國有企業要根據自身實際經營情況，組織開展各種文化活動，將思想政治工作與企業文化全面結合起來[6]。

（三）建立互聯網+思政工作新格局

習近平總書記倡導國有企業在實際發展中要積極融入新媒體技術。在互聯網+時代，國有企業要將思想政治工作與互聯網技術高度融合，進而增強思想政治教育工作的時代性和先進性，發揮互聯網技術的優勢，創新思想政治工作方法，進而建立全新的、完善的思想政治工作體系，實現全方位的思想政治教育。國有企業要充分了解互聯網技術優勢，增強思想政治教育效果。目前，我國大部分國有企業已經在積極使用互聯網+來改革和創新思想政治工作，但是并沒有充分利用互聯網+的優勢。為此，國有企業要掌握互聯網+的優勢，結合思想政治工作內容，提高思想政治工作效果[7]。

（四）要營造全員參與的良好氛圍

國有企業思想政治工作是否有效開展，首先在于各級干部的重視程度，但關鍵還是要看員工的支持度、參與度，要看能否真正形成扶正固本、凝神聚力的有利思想環境。為此，須堅持貼近國情時事、貼近業務工作、貼近員工需求，通過建立制度，注重掌握干部職工思想狀況，進行分析研判，及時聽取干部職工意見建議，把黨的路線方針政策內化為干部職工的自覺追求，推進思想政治工作進一線、入人心，營造人人主動、全員參與的良好氛圍，將各方面的有利因素都充分調動起來[8]。

五、結語

對國有企業來說，開展黨建思想政治工作十分重要。企業的發展中，將堅持黨的指導思想，是企業發展的根本指導思想，而且也是根據這一系列活動的開展，企業才能在激烈的市場競爭下，比較能保持強大的競爭力，實現企業的長期發展的目標可以[9]。

參考文獻：

[1]張會利.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].現代營銷（經營版），2019（08）：28-29.

[2]張治彬.新常態下企業黨建思想政治工作的加強與創新[J].低碳世界，2019，9（01）：294-295.

[3]楊雪敏.新形勢下國有企業思想政治工作創新路徑的思考[J].中國職工教育，2019（8）.

[4]李莉.基于新形勢下國企思想政治工作創新與思考分析[J].現代企業文化，2018（3）.

[5]楊臣江.對新形勢下國有控股施工企業思想政治工作的思考[C].決策論壇——企業行政管理與創新學術研討會，2019.

[6]楊睿.新時期國有企業黨建思想政治工作策略探究[J].新西部，2019（12）：69，72.

[7]劉斌.加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].智庫時代，2019（31）：17，19.

[8]張暉.淺談新時期國有企業思想政治工作的特點及對策探討[J].農家參謀，2020（13）：293.

[9]王小寧.如何加強新常態下國有企業黨建和思想政治工作[J].現代國企研究，2019（20）：263+265.