新形勢下電力企業政工工作的創新舉措探析

白蓉

摘要：在傳統的電力企業中，許多企業都依靠政府的優惠政策及惠民方針生存，近年來，在電力企業的發展過程中，從其電力企業的組織結構，到其內部的管理模式，甚至企業工作人員的思維方式都得到了極大程度的轉變。傳統的電力企業依賴發展紅利并不是長久之計，因此政工工作的出現就顯得格外重要。本文從政工工作的重要性出發，通過對現階段電力企業政工工作的開展現狀進行總結和分析，并基于此提出針對性的創新發展策略，促進電力企業的健康發展。

關鍵詞：新形勢;電力企業;政工工作;創新舉措

引言

新形勢下，我國經濟的快速發展對電力需求越來越大，對電力企業提出了更高的要求，尤其對于新形勢下的思想政治工作而言，更是如此。隨著經濟發展對電力需求的不斷加大，國家也開始高度重視電力供電行業，逐步采取一些有效的宏觀政策進行積極引導，特別是思想政治工作方面的積極引導，使得電力企業在新形勢下堅持科學發展觀，遵循市場可持續發展的規律，進行創造性的工作，進一步提高企業的凝聚力和發展潛力。本文就是從電力企業政工工作的創新角度出發，積極探討政工工作方法和機制，提出全面改進的創新方法和措施，希望可以推動電力企業實現良好的經濟效益，凝聚企業內在動力并推動企業全面發展。

1電力企業開展政工工作創新的重要性

隨著新形勢的到來，社會主義經濟的發展已經步入了新的發展階段，為了滿足新時代的發展需求，電力企業就要對其管理模式做出相應的調整。電力企業的政工工作是電力企業管理體系中的重要組成部分，充分發揮了電力企業政工干部的工作職能，電力企業員工應積極轉變自身的傳統思想，重視政工工作的創新對企業發展的重要意義。迎合時代大環境的發展趨勢，對電力企業的政工工作進行不斷地創新，確保電力企業在社會主義方向上健康平穩發展。同時，政工干部的創新引導能力，促進了企業的健康協調發展。

一方面，政工工作的開展可以幫助企業更好地實現體制內的深化改革。近年來，各大企業受到國家發展方向的指引和黨的思想號召，企業的發展有了很大程度的進步。加大對電力企業政工工作的創新，保證了企業員工的思想步調統一，對其提高思想認識作出明確改善;創新企業的變革能力，提高企業員工的向心力與凝聚力，將安全供電落到實處，完善電力企業的服務。政工工作的開展不僅幫助企業指引了正確的發展方向，更為企業的發展和進步奠定了良好的基礎，促使企業在激烈的市場競爭中保有新鮮的市場活力。

另一方面，電力企業政工工作的創新可以幫助企業員工解放思想，在新時期的新形勢下，隨著社會的不斷發展和科技的不斷進步，人們的思想觀念也需要適應時代的變化發展。強化政工工作的創新改革，可以在一定程度上解放企業員工的傳統思想束縛，為員工輸送新的企業發展觀念，拓寬員工的眼界，幫助其完善積極向上的工作態度，通過對員工自身水平的提高，促進電力企業的不斷創新與發展。

2目前電力企業政工工作存在的問題

2.1政工人員的思想技術水平落后

新形勢下，政工人員往往拘泥于企業內在傳統模式，缺乏工作的創新性，這樣就會使得企業內部管理缺乏時代性和高效率，難以緊跟時代發展的步伐。政工工作人員的內在改革思想，以及有效的學習方法和工作效率，需要緊跟時代發展的趨勢，要積極融入新時代的新內容，加強政工隊伍的全面建設，才能有效地促進電力企業思想政治工作的全面的健康發展。

2.2電力企業內部對思想政治工作認識不到位

電力企業內部對于思想政治工作的認識不到位也是目前政工工作存在的一大問題。工作思想是工作實踐的基礎，有了思想的指導，工作實踐才會具有方向感和動力。政工工作是企業管理的重要組成部分，對于思想政治工作的不重視，直接導致的結果就是企業的管理思想滯后，在滯后的思想影響下，企業的管理工作缺乏與時俱進，所以企業發展與時代環境會存在脫軌的現象。

2.3政工工作的開展形式比較落后

政工工作的開展形式比較落后也是目前工作的重要問題。工作開展的形式落后主要體現在兩個方面：第一是開展形式具有單一化的特征。也就是說在進行政工工作的時候，方法利用比較單一，而這種單一的方法面對新時期的工作內容，效率自然低下。第二是工作開展表面化。從工作開展的實踐來看，沒有深層次的進行思想層面的工作開展，導致工作的效率低下。

3新形勢下電力政工工作發展與創新

3.1強化政工人員隊伍的技術能力提升

政工工作人員的專業素質和思想政治工作效率昀為重要，即直接影響著電力系統的工作全面開展。因此，政工工作人員的技術水平直接關系到企業的思想政治工作，關系到企業的思想政治方向，所以電力企業要著重加強對政工人員的專業培訓，在培訓中提升工作人員的專業技能和職業素養，確保政工工作人員的綜合素質能力提升，積極加強相關技能性培訓，積極開展制定詳細的培訓計劃，使得政工工作人員的專業知識儲備達到一定的高度，全面促進企業高速發展。新形勢下，需要政工工作人員具備一定的理論知識和專業知識儲備，對思想政治工作進行全面的深入了解，強化政工工作人員隊伍的技能性提高，才能有效的促進思想政治工作全面開展。

3.2打造高素質工作人員隊伍

打造高素質的員工隊伍也是新時期電力企業政工工作創新的重要內容。從實踐中發現，政工工作無論是技術的制定，還是措施的落實，都與人員素質有著密切的關系。所以全方位提高工作人員素質，是政工工作創新的必要措施。而要提高工作人員的素質，就要從兩個方面來進行：第一是要提升工作人員對工作的認識水平。通過認識水平的提高，工作人員對工作的計劃和方案的制定會有更加全面的認識，計劃的整體性和細節性也會有很好的把握。第二就是要提高工作人員的執行水平。通過人員執行水平的提升，可以有效的改變執行漏洞，進而提升工作的效率。

3.3加大政工工作手段的創新

在信息化的時代，電力資源得到了全面的優化，政工工作的開展也因此得到了豐富與提升。從傳統的政工工作形式來看，其單一落后的特性限制了政工工作的質量和效率，也在一定程度上對企業的發展造成了局限性。因此，新形勢下的電力企業應加大傳統政工工作思想的轉變，對政工工作的模式進行不斷地改革創新，迎合時代的發展潮流。結合電力企業的實際發展情況，制定出符合企業未來發展走向的全局計劃，保證電力企業政工工作的順利開展。結合現代化信息手段，完成政工工作的宣傳工作，實現政工工作手段的創新。

結語

在新時期，我國發展處于一個嶄新的環境中，為了更好的推動企業向前發展，電力企業的政工工作必須要緊密結合時代特征，通過大環境的把握來進行工作的創新，這樣，企業政工工作才能真正的做到與時俱進，開拓創新。

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