混改企業加強黨建工作的實踐和思考

孫文

摘要：近年來，我國社會經濟發展越來越迅速，市場形勢也在不斷變化，而在企業發展尤其是混改企業的發展當中，黨建工作是非常重要的，企業還需要充分了解黨建工作的內涵，結合企業的特點，更好的完成黨建工作，促進企業健康發展。該文首先分析了混改企業的特點，然后探究混改企業加強黨建工作的實踐策略，以供參考。

關鍵詞：混改企業;黨建工作;實踐與思考

混改企業大多規模比較大，員工數量眾多，所以在這類企業發展過程中，做好黨建工作是非常重要的。通過有效的黨建工作，能夠幫助員工建立正確的思想價值觀，提高員工的政治覺悟，員工工作積極性和工作熱情也會更高。因此，混改企業還需要更加重視黨建工作，結合混改企業的特點，認真積極的去實踐黨建工作，保證黨建工作效果。

一、混改企業的特點

所謂混改企業就是在國有控股企業當中加入民間資本，是國有控股變為多方持股的一種企業^[1]。在混改企業當中，國有控股比例依然是主導，通過多方持股來增加企業的市場經濟力。因此在這類企業當中，企業所有制性質具有一定的特殊性，既不屬于單純的私營經濟或者個體經濟，也不屬于單純的集體經濟，其業務范圍與專業性質又確定了企業的基本宗旨，也就是生產經營服務。所以，在混改企業經營過程中，更需要做好科學管理，加強黨建工作，促進企業的發展。

二、混改企業加強黨建工作的實踐策略

由于混改企業的特殊性，在混改企業當中，加強黨建工作是非常必要的，以下針對混改企業加強黨建工作的具體策略進行分析：1）堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制。對于一個企業而言，領導體制的構建是影響企業發展的關鍵，所以在加強混改企業黨建工作的時候，首先就需要堅持“雙向進入、交叉任職”領導體制。與普通的領導體制不同，“雙向進入、交叉任職”領導體制更加突出黨的領導，在“雙向進入、交叉任職”領導體制中，企業的總經理與公司的黨委書記共同承擔領導責任，參加黨委的成員，可以根據公司的正常程序進入管理層，并且配置相應的職位，大大改善了傳統的單向管理體制，能夠讓董事會與黨委實現雙向負責，黨員干部的職責也會得到很好的落實^[2]。不過，在“雙向進入、交叉任職”領導體制中，企業還需要加強黨組織建設，合理的設置崗位，保證企業能夠正常的運行。2）加強基層組織建設，將共產黨的模范帶頭作用充分發揮出來?；旄钠髽I成立之后，在黨建工作當中，企業內部需要加強改革，并且在改革過程中，參考黨組織的相關程序，將完整的基層黨組織有效建立起來，并且形成完整的工作體系與組織體系。當建立基層組織之后，企業黨建工作人員還需要結合企業實際的發展情況，嚴格按照上級黨委的要求與相關部署，來加強員工思想教育工作，強化黨建工作宣傳，同時樹立起黨員的模范帶頭作用，當黨員干部以身作則，為員工樹立起良好的榜樣。此外，在黨建工作宣傳當中，還可以充分利用當前的社交網絡平臺，通過建立學習教育網站、微信公眾號、微博賬號等方式，及時推送學習資料，分享學習動態，從而營造良好的學習氛圍^[3]。在黨建學習過程中，領導人員還需要結合企業的實際情況，將黨建工作的重點突出出來，并且制定相應的學習計劃，成立檢查督導小組，定時完成工作監察，當發現黨建工作中的問題時，需要及時指出并且要求糾正，保證黨建工作效果。此外，公司基層黨組織也需要樹立一定的工作目標，將思想政治工作的優勢以及黨建優勢充分發揮出來，引導企業更好的完成生產任務與工作指標，促進企業未來的發展。3）堅持以人為本工作理念，加強思想政治工作。在當前的企業管理當中，以人為本理念普遍推行，以人為本工作理念更加關注員工本身，站在員工的角度上為員工考慮，更加人性化，也能更好地解決員工問題。所以在混改企業的黨建工作當中，也需要堅持以人為本工作理念，充分認識到職工思想政治工作的重要性，加強職工的思想政治工作。一方面，企業可以建立領導接待日，讓基層員工通過接待日與領導進行溝通，及時將自己的訴求與愿望傳達給領導，從而保證企業內部的和諧，也能讓領導充分了解員工的需求，更有針對性的解決當前企業問題，幫助有困難的員工度過難關。另一方面，可以建立起員工座談會制度，定時在企業內部舉行員工座談會，讓每一個員工都能積極主動與他人交流，說一說自己生活中遇到的困難，或者聊一聊自己對生產經營的看法。通過職工之間的交流互動，能夠很好的緩解職工壓力，同時也能找到企業生產經營過程中存在的不足之處或者企業的薄弱環節，更好的管理企業。此外，為了更好的了解員工思想動態，企業主要負責人還可以結合黨建組織，通過思想動態分析匯報，更好地了解員工關心的問題、遇到的難點等，從而針對性的進行處理，保證員工思想健康，樹立良好的價值觀念。

綜上所述，隨著我國經濟的發展，越來越多的國有企業開始引入非官方資本，使得國有企業變為多方持股的混改企業。在混改企業當中，做好黨建工作是非常重要的，因此企業領導人還需要充分認識到黨建工作的重要性，結合企業的實際情況，加強黨建工作實踐，更好的促進企業發展。

參考文獻

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[3]劉加華.國有企業，混合所有制經濟和企業黨建工作——對國企混改工作具體問題的思考[J].國有資產管理， 2020， No.347（02）：40-45.