新時代背景下企業基層黨建工作探討

譚艷

【摘要】在企業發展的過程當中，隨著這新時代的更改，就必須要實現其內部黨性的體現，這樣才能夠保證內部向導作用可以實現，從而促進內部黨建事業的不斷發展。并且，在當前階段，隨著我國企業基層黨建工作發展的十分火熱，這也使得企業的黨建組織在服務的過程當中充分的體現出了自身的優越性。對此，本文將結合在新時代背景下，企業基層黨建工作相關內容的探討，以此來實現促進我國基層黨建工作的順利開展。

【關鍵詞】新時代 企業 基層 黨建工作

在企業發展的過程當中，黨建工作是指導企業發展的核心思想之一，并且是保證內部發展的重要指導方向。因此，隨著新時代的來臨，企業當中的基層黨建工作也必須邁入新時代的征程。在具體應用的過程當中，為了保證企業經濟的快速發展，就需要實現應用內在黨建工作來塑造企業的文化，并且也要通過黨建工作來實現根據內部人員崗位分配，對實際只能發揮進行調整，這樣才能夠有效加大企業的核心競爭能力，以此才能夠在進行市場開拓的過程當中，充分的扮演好自身的角色，這樣才能夠保證企業的有效發展。

一、企業基層黨建事業發展的意義

企業的長期發展才是帶動我國經濟整體增長的重要方式。因此，在企業發展的過程當中，就必須應用著我國的相關法律法規，同時也要體現出培養我國特色社會主義接班人的重要內涵，這樣才能夠在企業發展的屬性當中添加“黨性”，以此才能夠保證在發展的同時，可以實現由黨員發揮自身的職能作用，從而起到帶頭作用，進而保證企業內部發展的全面運行。自黨的十八大方針政策落實以來，就給了企業發展一個新的契機，針對于當前企業當中所進行的黨建工作而言，就需要相關領導能夠高度重視在企業發展過程當中的基層黨建工作開展，特別是在一些黨建工作的細節上，需要就當前黨建活動的內容進行有效的考量，這樣才能夠保證通過活動的開展，培養一干黨員干部的思想政治覺悟的提高，同時也能夠滿足企業發展的核心內涵。在企業日常基本運行的過程當中，自身就是黨建工作的組織者與運營者，也是能夠促進我國經濟提高的先驅者，也只有保證企業在發展的過程當中，可以始終保持著經濟與黨性的共同結合，才能夠實現在運營時，讓職工推動組織不斷前進，也能夠讓組織不斷激勵員工成長，這樣才能夠符合企業發展的最終內涵。在發展的過程當中，也只有在企業內部開展基礎的黨建工作，才能夠培養優秀的中國共產黨黨員，進而通過黨員職能的發揮來顯現出黨員自身的標桿性。

二、新時代背景下企業基層黨建工作的提升方式

（一）營造良好的企業文化

經濟增長的速度不斷加快，就會使企業在運行的過程當中，勢必會受到市場經濟的壓力，進而使企業面臨著巨大的沖擊。對此，如果企業不能夠積極地進行變革和轉型，就可能會面臨著負資產或者是破產現象的出現。對此，只有提高企業的核心凝聚力，保證管理人員能夠通過有效管理來激勵員工參與工作的積極性，這樣才能夠實現讓內部動力促進外部能力的成長，并且能夠實現由內部職能發揮來帶動企業經濟的提高。隨著我國相關政策的提出以及習總書記的指示，就需要企業內部通過黨建活動的開展來深化企業文化內涵，保證可以營造出良好的企業文化環境，同時也要深化黨建管理制度，這樣才能夠保證企業在基礎運行的過程當中，可以通過黨建工作來實現凝聚內在的核心能力，并且也能夠通過黨建組織的規范運行來保證企業文化內涵的不斷深入。一般而言，在進行企業管理的過程當中，黨建文化都會起到促進性作用，同時也可以讓企業員工理解到以人為本的管理方針落實能夠給企業員工帶來的有益之處。進一步開展黨建活動，也可以從各個角度的文化思想上入手，這樣就能夠保證隨著時代的潮流發展，給予黨組織人員不同的理解，再通過黨建工作的核心能力發揮，實現促進其思想的統一，這樣在企業文化建造的過程當中，就可以通過與時代相結合，對其內容進行補充，進而保證企業的內部發展能夠與時代相結合。此外，有效的企業文化傳播也能夠提升企業職工的核心凝聚力，并使員工能夠將企業看做自身能力發展的平臺和保障自身經濟權益的平臺，這樣才能夠促進企業內部的轉型和融合，以此才能夠實現企業的長期發展。

（二）提高黨員的思想覺悟

在黨建工作開展的過程當中，需要開展相應的思想政治教育工作，這樣才能夠保證企業在發展的過程當中，可以實現依據黨的整體工作方針路線進行引導，進而保證職工在進行相關工作開展的過程當中，可以配合企業的各項文化宣傳內容來實現促進政治工作與經濟工作的融合，這樣才能夠保證企業在發展的過程當中，既可以有先進的思想引導，又可以有實在的行動力體現，這樣才能夠保證企業黨性應用的目的得以實現。同時，良好的黨建工作開展也能促進黨員的思想政治境界提高，進而才能夠通過黨員自身的帶頭作用來實現帶動企業普通職工的工作效率有所增加，這樣才能夠保證在進行相關工作開展的過程當中，可以通過這種方式來促進內部的全面發展。

（三）培養黨員的責任意識

想要保證在企業當中進行基層黨建工作的開展，也需要培養黨員的責任意識。因為，在企業進行變革的過程當中，想要實現基層黨建工作按照上級需求進行開展，就需要企業內部的黨員有較高的責任意識，這樣才能夠通過黨員自身職能的發揮來實現推進黨建工作的順利運行。并且，在黨建活動當中，也要對黨員進行相關責任的定制，只有明確的責任才能夠保證內部系統發展的嚴謹性，從而在進行相關黨建工作項目開展的過程當中，可以依據黨的指導方針和具體政策來實現內部的項目開展和融合，以此才能夠實現促進黨員自身責任意識的不斷深入。

三、總結

企業的發展離不開員工的幫扶，同時也需要內部的文化來提升企業員工的核心凝聚力。因此，基層黨建工作的有效開展就能夠保證企業在運行時內部的平穩性，進而才能夠促進外部經濟的不斷提高。

參考文獻：

[1]鄒全本，鄒家琪.新時代背景下煙草企業基層黨建工作探討[J].現代商貿工業，2020，41（13）：142-143.

[2]曹建華.新時代下企業基層黨建工作的思考[J].智庫時代，2020，（11）：30-31.

[3]秦軒.淺析新時代背景下如何加強境外國有企業黨建工作[J].現代國企研究，2019，（08）：231+171.