新形勢下開展石油企業政工工作的策略

宋璐

摘要：石油企業是我國十分重要的國有企業，控制著國民經濟的命脈。在石油企業工作的政工人員應該意識到這一點，加強自己的責任意識和大局意識。在面對當前新的國際形勢下，經濟全球化給全世界帶來挑戰和機遇，我國的石油企業如何在這場世界經濟博弈中取得好成績，是本文要研究的重點課題。

關鍵詞：新形勢;石油企業;政工工作

在如今的新型國際形勢下，我國的石油企業政工工作正在面臨著巨大的挑戰。一個人的思想和價值觀是很難改變的，要想讓企業內部的員工們都保持正確的價值觀念也不是一件簡單的事。政工工作人員需要知道這一點，做好心理準備，在這樣的情況下，不斷提升自身的實力，積極引導員工走上正確的道路。

一、創新石油企業政工工作的積極意義

創新是發展和前進的動力。在我國的石油企業政工工作當中，實現創新舉措具有著十分積極的意義。石油企業的政工工作是左右員工思想和價值取向的重要工作。在面對如此復雜多變的國際形勢下，做好石油企業員工的思想政治工作能夠有效遏制員工的消極思想滋生。政工工作人員能給石油企業的其他員工做正確的思想指導，跟著黨的先進思想，追隨黨組織的腳步，向更光明的未來邁進。同時，政工工作的創新也能夠實現對其他工作的助推，讓石油企業內部刮起一陣思想大熱潮。在經濟發展趨勢如此迅猛的時代，各項技術領域都在積極尋求新的突破，石油企業也是如此[1]。政工工作的創新能夠在一定程度上解放員工的思想，讓員工充分發揮主觀能能動性。員工的思想不再被束縛，又具有正確的價值取向，就會增加員工的工作動力，大幅度提升他們的工作效率。這有利于我國的石油企業朝著更好的方向發展，給國民經濟增長增添強大的力量。

二、新形勢下開展石油企業政工工作的策略

培養員工正確的價值觀念。在我國的石油企業中工作的人員都是經過嚴格的選拔而篩選出來的精英，不僅擁有極強的工作能力，還必須具備一定的道德修養。身為國有企業工作者，他們所做的每一份工作都是在為國人服務，為中國的老百姓做貢獻。這個職業本身就具有崇高性，再加上良好的道德修養和職業操守，勢必能讓整個石油企業形成一種優良的風氣，甚至是新的企業文化。通過政工人員的努力，能讓企業員工們意識到自己并不是身處在一個冰冷的工作單位中，而是生活在一個溫暖的大家庭里。在道德和情感的熏陶下，員工會逐漸生出對石油企業工作的熱愛和責任感。員工之間也會變得更加親密，在平時的工作中互相幫助，讓企業內部的關系更加團結友善。一個如此良好的工作氛圍更能激發員工的動力，讓他們更加努力工作，為企業創造出更多價值。

工作方式迎合時代發展潮流。國內外的大環境形勢風云變幻，誰能夠及時準確地抓住時代機遇，誰就能登上未來的制高點。我國的石油企業在近年來發展勢頭很強，要想維持住現在的地位并實現更高的突破，就必須讓企業內部的工作方式迎合時代發展的潮流。石油企業的工作種類繁多，每個崗位都有不同的特點。政工工作人員需要把握各個崗位上員工的思想特點，對其進行有針對性的思想政治指導。不同的員工所需要提升的道德素質可能是不同的，除了大體的方向需要一致之外，在很多小的細節上也需要嚴格把控[2]。現在，有一些石油企業的政工工作沒有注意到這一點，在工作方式上出現了問題，這需要做出及時修改。政工工作具有十分重要的地位和作用，工作人員必須要加強對工作能力的提升，讓自己的工作方式貼近實際，貼近員工的內心。同時，政工工作人員還要注意與時代的聯系，要緊跟時代的腳步，成為石油企業中思想最先進的人士。政工工作需要深入到基層當中，與員工們進行面對面，心貼心的交流，這樣才能讓思想更好地融入到員工們的內心深處。

提升選拔門檻。由于政工工作需要，工作人員必須本身具備極強的精神力量才能為其他員工指明方向。因此，在選拔政工工作人員的時候，需要嚴格把關，對他們進行多方面的測試。比如抗壓能力，忍耐力，思想先進性，道德素質等等。這些是石油企業政工人員所必須具備的品質，如果有其中一方面不夠強都不能勝任這個職位[3]。政工工作人員不僅要建設企業的思想政治文化，還要不斷提升自身的實力。因為思想的變化是非常復雜和迅速的，政工工作人員如果不能精準把握正確的價值導向，就會造成企業員工陷入思想誤區，嚴重影響石油企業的發展。所以，政工工作人員必須要首先端正好態度，時刻做好學習新思想的準備，將自己強大的精神力量傳遞給企業員工，讓石油企業內部具有強大的凝聚力。

我國的石油企業已經越來越開始重視政工工作，在不斷的發展中，政工工作也實現了很多創新舉措。但是，基于思想政治工作的難度系數太高，在實踐中，政工工作還存在著很多可以改進的地方。從長遠的角度來看，我國的石油企業要想發展的更好，就必須一點一點去改善政工工作中的不足之處。只有這樣，才能讓我國的石油企業不被時代拋棄，在新的國際經濟形勢下，實現經濟穩步增長，不斷擴大企業的規模，讓石油行業發展的更快更好。

參考文獻

[1]淳天驕.淺談石油企業政工管理創新發展[J].經營者，2020，34（5）：285.

[2]李李.石油企業如何發揮政工師的作用[J].卷宗，2019，9（12）：282.

[3]石油經濟要聞[J].國際石油經濟，2020，28（9）：106-108.