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優(yōu)化和完善農(nóng)村小學(xué)班主任班級(jí)管理工作的有效模式分析

2020-12-08 00:09:19
魅力中國(guó) 2020年5期
關(guān)鍵詞:管理工作班主任兒童

(都安瑤族自治縣東廟鄉(xiāng)三力小學(xué),廣西 河池 530715)

班主任作為整個(gè)班級(jí)的核心人物,起到了日常的組織管理作用,同樣也對(duì)于兒童的身心發(fā)展產(chǎn)生了一定的影響,這種影響是雙面的,既包含了積極的又包含了消極的,對(duì)于身處于農(nóng)村地區(qū)的小學(xué)班主任來(lái)說(shuō),從事班級(jí)管理工作則需要更多的去注意本班級(jí)內(nèi)學(xué)生的特殊性,由于班級(jí)內(nèi)留守兒童較多,所以在進(jìn)行管理時(shí)應(yīng)當(dāng)考慮到這方面的因素,同時(shí)也應(yīng)當(dāng)綜合考慮農(nóng)村地區(qū)的社會(huì)現(xiàn)狀和家庭教育情況,為每一名學(xué)生提供更優(yōu)質(zhì)的教育資源和更恰當(dāng)?shù)陌嗉?jí)管理規(guī)范。

一、著重關(guān)懷留守兒童

留守兒童的教育管理問(wèn)題不僅僅,關(guān)系著一個(gè)學(xué)校的教育質(zhì)量和班主任的管理水平,更是一個(gè)普遍存在的社會(huì)性問(wèn)題,面對(duì)留守兒童,教師應(yīng)當(dāng)將其作為一個(gè)特殊群體來(lái)進(jìn)行分析和對(duì)待,更需要給予他們更多的關(guān)心與關(guān)愛(ài),使得留守兒童在校期間感受到教師對(duì)自己的尊重,感受到自己同樣是被人所關(guān)注的,幫助留守兒童重新樹(shù)立自信心。筆者建議,農(nóng)村小學(xué)的班主任首先需要為學(xué)生建立專(zhuān)門(mén)的留守兒童檔案,需要收集留守兒童的留守性質(zhì)、留守特點(diǎn)、學(xué)生與家長(zhǎng)的具體關(guān)系、留守兒童監(jiān)護(hù)人的具體情況等方面的資料。其次,班主任應(yīng)當(dāng)對(duì)本班級(jí)內(nèi)留守兒童的心理健康問(wèn)題提出重點(diǎn)的關(guān)注,一旦學(xué)生產(chǎn)生性格孤僻,過(guò)度內(nèi)向或者是明顯的暴力行為的話,那么教師必須要予以注意。關(guān)心關(guān)懷每名留守兒童的心理健康問(wèn)題,包括關(guān)注他們的日常行為表現(xiàn),根據(jù)學(xué)生的情感變化和組織行為變化來(lái)判斷學(xué)生的心理情緒轉(zhuǎn)變。但值得注意的是,教師在面對(duì)每一名留守兒童的時(shí)候,所需要采取的管理策略和教育辦法都是不盡相同的,應(yīng)當(dāng)杜絕一刀切式的班級(jí)管理模式,而是應(yīng)當(dāng)尊重學(xué)生的個(gè)性化發(fā)展需求,考慮到留守兒童問(wèn)題原因都是不盡相同的,因此在采取對(duì)策的時(shí)候更應(yīng)當(dāng)因地制宜和有的放矢,不能夠總是用一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)衡量所有學(xué)生,用一套標(biāo)準(zhǔn)來(lái)管理所有學(xué)生。

二、組織開(kāi)展家長(zhǎng)課堂

為了解決農(nóng)村小學(xué)家庭教育職能缺失的問(wèn)題,筆者建議,農(nóng)村小學(xué)的班主任需要面向家長(zhǎng)開(kāi)展專(zhuān)門(mén)的培訓(xùn)教育活動(dòng)。一方面,針對(duì)學(xué)生的監(jiān)護(hù)人和在本地的家長(zhǎng)可以開(kāi)展面對(duì)面的家長(zhǎng)課堂,也就是通過(guò)一些親子活動(dòng)和家長(zhǎng)開(kāi)放日,將這些監(jiān)護(hù)人與家長(zhǎng)聚集到學(xué)校當(dāng)中來(lái),為他們宣傳教育的重要性,使他們了解到孩子只有接受了教育,才能夠擺脫愚昧無(wú)知的現(xiàn)狀。尤其是對(duì)于一些英語(yǔ)課程,美術(shù)課程,音樂(lè)課程來(lái)說(shuō),教師更需要為家長(zhǎng)適當(dāng)?shù)钠占埃@些課程開(kāi)展的價(jià)值與標(biāo)性,使家長(zhǎng)能夠充分的支持和理解教師所布置的一切作業(yè)和任務(wù),并且能夠在家庭環(huán)境當(dāng)中時(shí)刻督促學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)。另一方面,針對(duì)留守兒童的家長(zhǎng)來(lái)說(shuō),教師則需要考慮到這些家長(zhǎng)可能一年以來(lái)都沒(méi)有什么時(shí)間參加家長(zhǎng)課堂,更無(wú)暇顧及孩子的日常教育工作,所以家長(zhǎng)與教師的聯(lián)系應(yīng)當(dāng)更多地依賴(lài)于多媒體信息設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)的力量。換句話說(shuō),班主任需要利用微信平臺(tái)時(shí)刻與留守兒童的家長(zhǎng)進(jìn)行聯(lián)系,告訴他們雖然家長(zhǎng)遠(yuǎn)在他鄉(xiāng),不能夠?yàn)楹⒆訋?lái)時(shí)時(shí)刻刻的照顧與關(guān)懷,但是定期的電話與書(shū)信都是必不可少的,這是培育孩子健全人格和體現(xiàn)家長(zhǎng)對(duì)孩子重視程度的手段。

三、強(qiáng)調(diào)民主班級(jí)管理

民主管理意味著充分強(qiáng)調(diào)以學(xué)生為本的教育理念,在農(nóng)村小學(xué)到班主任管理工作當(dāng)中,無(wú)論是班級(jí)規(guī)則的制定,還是各種獎(jiǎng)懲,工作的開(kāi)展,都需要依靠民主,只有獲得了學(xué)生的充分理解,那么教師所開(kāi)展的各項(xiàng)班級(jí)管理工作,才能夠擁有更加堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ),才能夠被每一名學(xué)生充分的理解和支持。舉例來(lái)說(shuō),如果教師想要制定班級(jí)管理制度的話,那么可以利用每周開(kāi)展一次的班會(huì)課時(shí)間,鼓勵(lì)學(xué)生們將他們認(rèn)為需要被列入班級(jí)管理?xiàng)l例當(dāng)中的制度說(shuō)出來(lái)。學(xué)生們一開(kāi)始可能會(huì)存在顧慮,不愿意表達(dá)自己的意見(jiàn)。這時(shí)教師應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)予以鼓勵(lì),甚至可以通過(guò)點(diǎn)名的方式要求班長(zhǎng)和課代表做出榜樣示范作用。通過(guò)幾名同學(xué)的輪番提議以后,課堂氛圍一下子就被活躍了起來(lái),每一名同學(xué)都開(kāi)始踴躍的舉手發(fā)言,說(shuō)出自己認(rèn)為應(yīng)當(dāng)被列入班級(jí)管理?xiàng)l例當(dāng)中的制度與要求。這時(shí)候,教師并不是盲目地將這些要求全盤(pán)接收,而是首先將要求整理到黑板之上,當(dāng)全班學(xué)生都已經(jīng)發(fā)表完自己的見(jiàn)解后,教師需要鼓勵(lì)學(xué)生們通過(guò)舉手投票表決的方式對(duì)這些管理?xiàng)l例進(jìn)行二次篩選。

四、與各任課老師溝通

作為班主任,與各任課老師開(kāi)展溝通活動(dòng)是必不可少的,學(xué)生的表現(xiàn)是多種多樣的,而在每一堂課堂當(dāng)中,學(xué)生的表現(xiàn)同樣也是大相徑庭的,教師只有與所有任課老師進(jìn)行充分的溝通,才可以從全面角度了解到學(xué)生的具體表現(xiàn)。但值得注意的是,班主任在進(jìn)行班級(jí)管理,并與任課老師進(jìn)行溝通的過(guò)程中,不能夠僅僅溝通學(xué)生這一段時(shí)間的紀(jì)律表現(xiàn)和成績(jī)變化,而是需要綜合考慮學(xué)生的全面發(fā)展,例如內(nèi)向的學(xué)生在一些課堂當(dāng)中是否愿意主動(dòng)舉手回答問(wèn)題、上課不認(rèn)真聽(tīng)講的學(xué)生在這段時(shí)間內(nèi)是否有了改善、原本成績(jī)較好的學(xué)生是否出現(xiàn)了一些學(xué)困跡象。不僅如此,筆者還認(rèn)為作為小學(xué)階段的班主任,農(nóng)村教師更應(yīng)當(dāng)考慮到多學(xué)科之間的聯(lián)系性,盡可能發(fā)揮各個(gè)學(xué)科教師的積極作用,建議每周組織一次某班級(jí)各任課老師的集中研討會(huì),對(duì)于這一階段內(nèi)整個(gè)班級(jí)的學(xué)習(xí)風(fēng)氣具體情況做出適當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià),以此來(lái)提供更多的線索供班主任進(jìn)行參考,使得班主任在后續(xù)的管理工作當(dāng)中能夠更加有的放矢,尋找到依據(jù)和線索。

結(jié)束語(yǔ):綜上所述,如果想要在農(nóng)村地區(qū)開(kāi)展有效的班級(jí)管理工作的話,僅僅通過(guò)更高的教育水平和師資力量顯然是不夠的,更需要充分的調(diào)動(dòng)社會(huì)風(fēng)氣和家庭教育方面的作用,使得學(xué)校社會(huì)家庭三方能夠形成合力,共筑學(xué)生的美好明天。

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