黨建工作在國企中發揮作用研究

【摘要】黨建工作對于國企的發展具有不可估量的作用和意義。本文以黨建工作為主要研究對象，針對當前國企發展的實際狀況，結合黨建工作的具體內容以及筆者多年黨建工作的管理經驗，為國有企業的發展提供核心動力，增強企業的市場競爭力。僅供參考。

【關鍵詞】黨建工作? 創新理念? 應用模式

黨建工作，是引領國有企業發展的重要引路人，也是解決當前國有企業發展瓶頸的有效措施。眾所周知，黨建工作的成效以及相關連帶效應，對于國有企業員工的發展，提供了強大的發展動能，成為當前國有企業發展的重要研究課題，引發從業人員的思考和探索。

一、國企黨建工作的重要性

黨建工作是當前國有企業思想建設的重要保障，也是提升企業員工核心思想有效策略。眾所周知，國有企業的思想建設，關系到國有企業的健康運行，同時影響到國有企業的發展布局，開展黨建工作，可以為國有企業的發展保駕護航，同時還能夠提升國有企業的核心戰斗力，提供企業人員的凝聚力，以黨的發展為核心武器，構建完善的管理體系和管理思路，助力國有企業的順利開拓和穩定發展。

根據現在黨建新形勢和總書記對國企的新要求，黨建工作，已經成為黨的思想重要實踐措施，也是當前國有企業創新發展的重要策略，隨著國際競爭形勢日益嚴峻，對于國有企業的發展提出更為具體的標準要求，作為國有企業的相關領導，務必結合黨建工作重要的應用價值，推動國有企業積極面對掣肘企業發展的實際問題，進而為企業的發展掃清障礙，構建企業健康發展的市場戰略布局，引入新的發展理念以及發展格局，助力國有企業構建現代化頂級企業的發展模式，實現國有企業發展的蛻變和升級。

二、改善國企黨建工作成效的創新發展策略

（一）戰略發展要與時俱進

國有企業的黨建工作，需要結合企業的實際發展情況以及國際同類企業的發展趨勢，尤其是基于國有企業的未來發展定制行之有效的戰略部署，務必要彰顯企業與時俱進的發展思路，在國有企業發展進程中，不斷提升企業的核心競爭力，強調在管理理念以及思想建設的先進性。由于黨建工作的指導理念，是基于黨的核心思想為出發點，因此黨建工作本身具有與時俱進的特點，國有企業開展黨建工作，要深入挖掘黨建工作的價值和意義，同時結合黨建工作的核心內容，構建國有企業科學的發展模式，實踐國有企業的社會價值與服務價值。同時基于即將開展的“黨的十四大”發展規劃作為企業發展的主要目標，構建企業完善的生態產業鏈，推動企業的創新發展。

（二）抓好隊伍建設

眾所周知，國有企業隊伍建設，可以有效提升國有企業各方面的戰略部署，同時還能改善當前企業運營過程中存在的不足和問題，隊伍建設的發展，關系到國有企業的日常運營，同時隊伍素質的優劣，關系到國有企業的社會形象，抓好隊伍建設，是確保國有企業各部門職能工作順利開展的重要保障，也是凝聚企業員工思想核心的關鍵措施。由此可見，企業員工隊伍的發展關系到國有企業相關戰略部署的實施成效，關系到企業文化的推廣和貫徹，關系到黨的領導與政策執行，所以隊伍建設與黨建工作具有密不可分的關系和聯系，作為國有企業思想政治工作人員，應該給予一定的重視，積極探索隊伍建設的有效措施，以黨建工作為核心，推動企業隊伍的科學建設以及常態發展。

（三）群團組織作用發揮

群團組織，是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。由此可見，做好群團工作有利于擴大黨的群眾基礎，鞏固黨的執政地位，尤其是以國有企業為代表的相關組織，應該進一步借助黨建工作提升群團組織作用的有效發揮，同時借助革命戰爭時期群團組織的重要引領作用，結合當前國有企業的發展狀態，構建企業多元化的發展模式，充分發揮群團組織的職能作用，以與時俱進的發展思路以及實事求是的做事風格，助力國有企業重要決策的有效實施，推動企業的健康發展以及可持續運營模式，尤其是群團組織重要的職能作用，為國有企業職員的發展，注入新的發展源動力，添加新的創造理念，以黨建工作為核心，完善國有企業思想政治工作的發展和應用，推動企業精神文明環境的科學構建。

（四）廉政建設為企業營造風清氣正環境

黨政工作，是以黨的思想宗旨為核心，為企業員工增添精神養分，凈化掣肘精神文明建設發展的相關障礙，尤其是對于廉政建設工作的促進工作，具有重要的推動作用和影響效應。眾所周知，黨建工作，是黨的政策理念與執行要求的有效延伸，作為國有企業，其黨政工作的開展，應該為企業廉政風氣的建設發展設定有效的保護屏障，有效制止不正風氣對于企業員工的褻瀆和影響，深化黨的教育宗旨，推動國有企業的生態環境的良好建設，同時對一些不良風氣進行有效的遏制，控制相關內容的發展和蔓延。黨政工作，對于企業廉政風氣的建設，不僅具有強大的影響作用，還能夠利用黨政工作的相關活動，提升企業員工的思想意識，及時發現不良風氣的潛在影響效應，針對國有企業貪污腐敗等惡劣事件，起到一定的威懾作用，以黨性來約束和規范每一位國有企業人員，借助相關活動，對廉政工作的內容和規定進一步貫徹和疏導，讓企業員工銘記奉公守法的重要意識，同時了解自身工作的特殊性和重要性，銘記作為國有企業職員，需要根據企業的發展格局，強化自身核心素養的建設和要求，不斷強化自身的行為準則，實現企業風清氣正的工作氛圍，實現黨政工作重要的引領作用。

三、結論

綜上所述，國有企業黨建工作，是保障企業人員核心思想的重要砝碼，也是推動企業發展建設的關鍵舉措，是推動企業適應現代化市場經濟競爭格局重要內容，也是改善企業體制內運營管理模式的重要前提，黨建工作是國有企業管理與運營的核心內容，需要不斷發掘潛在的力量和能量，促進企業的科學發展。

參考文獻：

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[2]樊航.讓黨建工作在國企中發揮作用[J].現代企業文化（上旬），2017，（12）：112-113.

作者簡介：谷亮（1986-），男，漢族，山西靈石人，本科，畢業于山西大學，中級經濟師，研究方向：黨建工作、企業管理。