思政工作在煤礦企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中的作用意義

摘 要：通過詳細闡述思想政治工作在煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)工作中的現(xiàn)實意義，說明了保衛(wèi)工作的重要性，探索了通過對職工加強思想政治教育，使其正確認識，并積極參與到安全保衛(wèi)工作中來，共同維護企業(yè)財產和職工利益的有效途徑。

關鍵詞：煤礦企業(yè);武裝保衛(wèi);思想政治

對于煤炭企業(yè)，尤其是國有煤炭企業(yè)，涉及到的物資眾多，不僅是落地的煤炭資源，還有諸多的機電設備設施、電纜、鋼材等材料，都具有較高的價值，一旦失竊，將為企業(yè)造成較大的損失，而且煤炭企業(yè)多數(shù)設置有地面變電所，屬于危險場所，涉及到消防的日產安全檢查等，此外，當企業(yè)與地方村民發(fā)生土地糾紛，或其他群體性事件時，也會影響企業(yè)的正常安全生產，因此，開展武裝保衛(wèi)工作，尤其是建立一支作風優(yōu)良、思想過硬，能夠與企業(yè)利益高度一致的武裝保衛(wèi)隊伍，具有十分重要的意義。

一、思政工作的重要性

（一）調動群策群力的熱情

開展武裝保衛(wèi)工作，受限要正確看待此項工作的重要性，要樹立正確的思想認識，為了確保煤礦企業(yè)的長足發(fā)展和安全穩(wěn)定，必須加強職工的思想穩(wěn)定，處理好企業(yè)與地方政府和居民的和諧關系，減少地企糾紛引起的不必要矛盾。這就需要加強對職工的思想教育，通過講解與疏導，明確企業(yè)發(fā)展的目標，以及企業(yè)利益與職工自身利益的關聯(lián)性，只有企業(yè)實現(xiàn)安全生產，利益得到有效保證，才能實現(xiàn)企業(yè)職工的生活穩(wěn)定[1]。在理解了兩者之間的利益關系之后，才能夠實現(xiàn)職工思想的正確認識，點燃工作熱情，為企業(yè)發(fā)展建言獻策、群策群力發(fā)揮積極作用。

（二）開展安全教育普及

煤炭行業(yè)屬于高危行業(yè)之一，職工不僅不要深入井下一線，還需要操作很多電氣設備和大型機械，如果不能熟悉操作規(guī)程和安全要求，很容易出現(xiàn)人身傷害事故，而且井工煤礦由于缺少監(jiān)控和通訊設施，信息傳遞相對閉塞，如果缺乏有效監(jiān)管，很容易出現(xiàn)井下電纜丟失、機電設備保護丟失，以及炸藥雷管丟失等現(xiàn)象，嚴重影響社會治安和供電穩(wěn)定，對煤炭企業(yè)的安全生產造成極大安全隱患。因此，需要加強煤炭企業(yè)保衛(wèi)工作，強化宣傳教育，深入職工一線，將安全思想進行宣傳普及，改變職工的舊思想，起到安全警示作用效果。

（三）統(tǒng)一政治思想認識

加強煤炭企業(yè)職工的政治思想穩(wěn)定，不僅是企業(yè)實現(xiàn)安全生產和企業(yè)穩(wěn)定的基本需求，也是維護社會穩(wěn)定，穩(wěn)就業(yè)、保民生的基本要求，只有保障了職工的切實利益，才能在企業(yè)做出重大發(fā)展決策時，確保職工能夠與企業(yè)利益保持一致性，在執(zhí)行力建設方面實現(xiàn)令行禁止，有助于企業(yè)深化改革，完善安全管理的制度建設，在企業(yè)進行重大改變和轉型過程中，經過思想教育，有助于平穩(wěn)過度，穩(wěn)定職工隊伍[2]。

二、思政工作助力企業(yè)武保的實現(xiàn)路徑

（一）強化正確的輿論引導

在煤炭企業(yè)安全生產過程中，武裝保衛(wèi)人員作為企業(yè)的一份子，也是長年堅守在生產一線，默默付出著自身的奉獻，兢兢業(yè)業(yè)做好本職工作，確保企業(yè)的設備財務不受損失，維護職工的生命安全不受威脅，時刻保持著對礦井企業(yè)的高度警覺性和責任感。但是，在企業(yè)職工的潛意識中仍然存在對武裝保衛(wèi)工作的誤解和偏見，認為其付出與貢獻微乎其微，不能與生產一線職工相提并論。基于此，需要企業(yè)工會組織和宣傳部門正確開展思想教育，引導廣大職工正確看待武裝保衛(wèi)工作的實際內容和工作性質，鼓勵保衛(wèi)人員多深入基層一線，將日常防盜防災以及自救互救等知識與職工多交流，增進相互了解與理解，從而通過輿論引導促進相互之間的認可，最終實現(xiàn)對于企業(yè)安全管理的全員參與，共同維護，營造濃厚的安全氛圍。

（二）強化聯(lián)防聯(lián)動機制構建

在建設武裝保衛(wèi)的治安隊伍過程中，要始終堅持把政治思想過硬放在制度建設的首位，只有隊伍成員的思想認識到位，才能確保隊伍黨性的純潔，才能做到時刻把企業(yè)利益放在第一位，真正實現(xiàn)執(zhí)法嚴明、紀律廉潔、作風優(yōu)良，在職工群眾當中形成良好的風氣。同時，通過進一步加強制度建設，組織多種形式的職業(yè)技能培訓、開展普法培訓班，增強隊伍成員的法律意識，提升崗位責任感，凝聚向心力，在自己的崗位上履職盡責，守初心、講使命，不斷提升自身的職業(yè)技能和思想政治素養(yǎng)[3]。

在企業(yè)的安全管理和武裝保衛(wèi)工作中，不僅要求專門的武保人員要具有一定的警惕性和責任心，所有企業(yè)職工也要廣泛參與到安保工作當中，形成更廣范圍的保衛(wèi)合力。從各個單位部門可以抽調專門人員或者保衛(wèi)志愿者，以定期、不定期的形式參與到企業(yè)的保衛(wèi)工作，如日常巡邏、夜查等檢查活動中，積極營造全民參與的氛圍，使得廣大職工認識到保衛(wèi)工作的重要性。建立起更加高效的聯(lián)防聯(lián)控機制，扎實開展各項保衛(wèi)工作和檢查活動。比如，為了提高保衛(wèi)人員對于礦區(qū)安全管理工作的檢查力度，以及發(fā)現(xiàn)問題后的處置效率，根據實際在編人員數(shù)量和志愿者數(shù)量，可以成立若干個巡邏小隊，對礦區(qū)所有容易發(fā)生安全案件的地點進行責任劃分，明確每個小隊的崗位職責，并詳細規(guī)定巡查路線和巡查內容，按照清單模式開展仔細排查，尤其針對盲區(qū)和四角，要不定時開展專項隱患排查，杜絕偷盜、破壞等案件的發(fā)生。還可以設置24h值守的值班制度，通過設置辦公室固定電話，隨時對聯(lián)防隊或職工發(fā)現(xiàn)的問題如實記錄，并安排解決處理，第一時間調撥距離最近的執(zhí)法人員趕赴現(xiàn)場，有效取證，將企業(yè)損失降至最低。當收到涉及諸如炸藥、雷管等材料的惡性案件時，還可以直接聯(lián)系地方派出所，進行聯(lián)動處置，此外，針對不同類型的案件，有針對性地聯(lián)系地方交通、水利、供電、民爆等關聯(lián)部門共同執(zhí)法，以實現(xiàn)礦區(qū)環(huán)境的安全穩(wěn)定，全面提升武裝保衛(wèi)工作的效率和質量。

（三）創(chuàng)新教育方式

針對煤炭企業(yè)從業(yè)者這一特殊群體，由于從業(yè)人員相對文化水平較低，按照常規(guī)的課堂式培訓方式很難被職工接受，而且很難收到實際效果，因此，必須因地制宜地開展職工思想政治教育，創(chuàng)新培訓模式。根據企業(yè)日常管理存在的實際安全問題，可采取適當鼓勵政策和激勵措施，對學習參與者和積極分子進行考核獎勵，督促保衛(wèi)工作的貫徹落實。不僅在基層職工要營造濃厚的安全保衛(wèi)氛圍，更要吸引各級安全管理者，尤其是黨政宣傳部門的管理者積極參與其中，形成以黨委書記為主導的一把手學習工程，成立辦公室，吸收廣大職工對于企業(yè)保衛(wèi)工作的好的建議，通過參與來促進學習，借助氛圍的營造，正確引導武裝保衛(wèi)人員端正心態(tài)，樹立正確的職業(yè)觀和價值觀，也促進職工對于安全保衛(wèi)工作的認識和理解，共同為企業(yè)的安全穩(wěn)定做出自身崗位的貢獻。

三 結語

通過多條路徑探索了思想政治工作對于企業(yè)武裝保衛(wèi)工作的積極助力作用，通過思政教育，營造企業(yè)職工與保衛(wèi)人員共同維護企業(yè)利益，保護企業(yè)財產不受損失。

參考文獻

[1] 劉建強.論企業(yè)黨建促進武裝保衛(wèi)工作創(chuàng)新[J].河北企業(yè)，2020.08：133-134

[2] 楊俊琴.煤炭企業(yè)武裝保衛(wèi)思想整治工作的分析[J].法制博覽，2020.02：257-258

[3] 張廣智.企業(yè)武裝保衛(wèi)思想政治工作的思考[J].山西青年，2019.11：122-124

作者簡歷：郭小波（1983-），男，山西長治人，助理政工師，現(xiàn)在山西省潞安集團慈林山煤業(yè)有限公司夏店煤礦從事保衛(wèi)工作。