張玉敏
【摘? 要】針對自身在國有企業的黨建工作經驗,在分析了企業文化與國企思想政治工作的關系的基礎上,探討了國企思想政治工作與企業文化的相互作用,最后提出了國企思想政治工作和企業文化建設結合的路徑,希望對于今后深化國有企業改革發展有所幫助。
【關鍵詞】國有企業;思想政治工作;企業文化建設;建設途徑
引言
在國有企業深化改革發展的過程中,只有充分重視企業文化建設,才能保障企業的生命力和競爭力。我國國有企業則是我國經濟建設的最為重要的組成部分,這就應該充分重視新時代背景下的思想政治工作和企業文化建設,只有這樣才能體現出國有企業的政治優勢,才能進一步展示出國有企業強大的競爭力,更好地符合時代發展的要求。
1.企業文化與國企思想政治工作的關系
1.1兩者之間的關聯性
在國有企業企業發展過程中,思想政治工作和企業文化都屬于軟文化的范疇,對于深化國企改革具有不可替代的重要作用。一是,能有助于國企合理化制定戰略目標。企業只有充分實現資源優化配置,發揮人才優勢,才能有效促進生產經營活動。通過良好的企業文化,不斷加強思想政治教育工作,這樣才能營造良好的工作氛圍,幫助員工全身心投入工作中,以便盡快實現預期的戰略目標;二是,兩者都應堅持“以人為本”的理念,通過多種方式來了解到員工的真實想法以及動態思想變化情況,只有這樣才能有效地促進企業的良性發展;三是,有助于企業樹立良好的形象。企業文化建設水平越高則意味著企業形象特點更加突出,而開展思想政治工作則有助于凝聚人心,朝著共同的目標努力??傮w來說,在國企經營發展過程中,企業文化和思想政治工作則是呈現出相互影響的特點,前者影響著后者的開展情況,后者則有利于督促前者更好的發展。
1.2兩者之間的區別
結合國有企業的特點來看,企業文化與思想政治工作具體在內涵本質以及應用方式方面存在著一定的區別性,在具體應用實踐中則應避免出現混淆的情況。具體來說,企業文化則意味著比較長的體系建設時間,需要經過較長時間的積累,才能更好地服務于企業經營管理,其具有一定的獨特性;思想政治工作則是政治文化的范疇,除了服務于企業經營管理之外,還應將黨建思想滲透到每個員工頭腦中,其主要表現為教育的過程中。企業文化主要借助于構建良好的環境以及氛圍,能通過潛移默化的方式來影響員工,實現員工凝聚力的提升,從而提升生產效率;思想政治工作則應通過激勵培訓、后期教育等方式,幫助員工樹立正確的價值觀,以便能統一思想,堅定信念。
2.國企思想政治工作與企業文化的相互作用
2.1相互聯系
結合馬克思主義哲學的觀點來看,國有企業中的企業文化以及思想政治工作都屬于在社會發展過程中的意識形態的范疇,主要目的都是為了有效實現國有企業內部的穩固性的提升,能有效保障滿足勞動者的積極性提升,實現企業的競爭力增強,從而推動企業的快速發展。另外,在國有企業的想政治工作和企業文化的研究內容來看,兩者都是關注到人的價值,則是在尊重勞動者的基礎上,能有效保障企業經濟建設水平提升的重要方案,在應用實踐中體現出以人為本的原則。
2.2區別性
在分析兩者的相互聯系的基礎上,我們還應認識到其存在著一定的區別性,主要是兩者具有不同的社會性質。其中,思想政治工作具有一定的政治性的引導作用,主旨能幫助人們更好地服務于社會發展,有利于實現國家的長治久安,從而保障國家在經濟上、政治上的穩定范圍;企業文化則是側重于對于人的經濟性的引導,主要目的則是加強企業的經營發展,不斷提升全員職工的凝聚力,構建良好的文化氛圍來激發員工的創新意識,從而能滿足企業發展來創造出更多的價值,更多表現為企業物質利益的引導,體現出一定的物質性。
3.國企思想政治工作和企業文化建設結合的路徑
第一,結合國有企業的經營發展特點,則應充實如何有效實現企業文化建設以及思想政治工作的結合點。在具體的應用實踐過程中,則應落實好兩者的共同點,但應明確屬于兩個不同領域,從而能有效結合有效的方式、措施來實現提升思想政治工作水平,以及有效構建先進的企業文化。比如,在國有企業的生產經營環節,生產安全則是不可忽視的重要內容,這就可以結合企業特點來重視全生產的相關規章制度的宣貫,要求每個員工能夠熟知于心。同時,企業也構建相應的安全生產文化,從而更好地推動企業的經營發展。
第二,重視國有企業的宣傳教育水平的提升。在進行有效的宣傳工作中,方可以全方位提升企業的形象水平,國企借助于多渠道、多方式、多樣化來提升企業的美譽度,從多個角度來發揚企業精神,這樣能大大提升外界對于企業的好感度,從而有效推動員工對于企業的思想認識水平得到進一步提升,這樣有利于深化開展企業文化建設工作。所以,在這樣的背景下,我們更加應重視思想宣傳工作,不斷提升思想宣傳工作隊伍水平,有效開展一系列的“弘揚愛國奮斗精神,建功立業新時代”的主題活動,從而保障企業優秀文化得到推廣,產生應有的激勵作用。
4.結語
綜上所述,結合我國經濟社會快速發展的實際情況來說,國有企業在競爭激烈的市場影響下,必然應該深化改革,謀求更大的發展,符合時代的脈搏,但一定不能忽視國有企業的黨建工作,一定要重視思想政治工作和企業文化建設工作,這樣才能有效提升國有企業的核心競爭力。
參考文獻
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