創新離退休黨建管理模式的思考

趙鋼

摘要：離退休黨支部屬于黨組織的重要組成部分，充分發揮連接作用，扮演好廣大退休黨員與黨委思想交流時的“橋梁”角色，有序推進黨建工作，更好地宣傳黨的政策顯得至關重要。構建離退休黨建管理的新模式，促進離退休黨建管理工作的穩健發展，進一步提升了黨組織的服務水平，充分保障離退休黨員的核心利益非常必要且關鍵。本文特意從幾個方面出發，進行了離退休黨建管理模式的創新思考以及對策研究，僅供其他人員參考借鑒。

關鍵詞：離退休;黨建管理;創新模式;思考;研究

引言：實現規范化的離退休黨建管理，進行管理方式的創新研究，工作經驗的不斷積累，使離退休黨員們安度晚年，并且堅定政治立場，規范化管理理念的滲透價值更高，離退休黨建管理工作也將走向更大的成功。應該結合實際情況，具體分析離退休黨建管理中存在的不足之處，在此基礎上細化流程，不斷優化管理效果，也讓離退休黨員的身份更加明確，學習陣地更加固定，主題活動形式多樣，充分滿足離退休黨員的生活需求，加強黨建管理意義重大。

1、了解現實狀況，拓寬管理思路

調查結果顯示，我國已有離退休黨員1600萬人，且這一數據還在升高，離退休黨員隊伍不斷擴大，加強這些人員的思想教育，直接影響著黨建工作的最終結果，間接影響著整個社會的和諧構建。離退休黨員應具備較高的政治素養，并對黨組織有著絕對忠誠的政治品格，他們樂于奉獻、甘愿付出，也在黨的長期領導下養成了獻身祖國、獻身事業的優良品德。離退休黨員積極擁護中國共產黨，對于國家大事“事事關心”，閑賦在家的時候仍然自信滿滿，不會滋生出極度厭惡的負性情緒。做好離退休黨員的管理工作，可從思想教育、行為指導、日常關懷等角度出發，通過宣傳黨的政策，引導離退休黨員發揮余熱，力所能及的為社會現代化建設做出應有的貢獻[1]。低齡離退休黨員參與黨組織的相關活動比較積極，他們的精力、體力還很旺盛，鼓勵他們學習一些專業知識，熟練掌握計算機技術、網絡化技術等。高齡離退休黨員接受新知識、新思想的速度較慢，要給他們足夠的學習時間和適應時間。離退休黨員聚在一起交流溝通，相互調節心理情緒，他們之間的相互鼓勵作用更大，黨組織的建設力度隨之強化，取得最優化的離退休黨建管理效果指日可待。

2、做到以人為本，實現統一管理

進行離退休黨建管理模式的創新，必須遵從“以人為本”的管理原則，充分考慮不同離退休黨員的特點，有目的、有計劃的提升他們的凝聚力。有效改善傳統的管理模式，最好發放黨員身份卡，實現不同地區離退休黨員的多元化管理[2]。還可以將身體素質較好，生活閱歷豐富的離退休黨員組成一個小組，讓他們相互學習，不斷進步，通過討論社會事件，有效強化他們的社會責任感和黨組織的歸屬感。充分考慮現實狀況，進行離退休黨員的統一管理，黨支部的組織力量隨之提升，高質量完成管理任務后，離退休黨建管理工作必然取得事半功倍的理想成效。

3、實踐積累經驗，提升管理水平

有效開展離退休黨建管理工作的必要性不言而喻，通過組織主題鮮明的管理活動，邀請離退休黨員們積極參與，對于他們先進政策的學習，思想水平的提升而言大有助益。應該建立能被黨組織、社會大眾一致認可的活動組織，然后選擇針對性、有效性的管理方式，每周固定活動時間，不斷細化工作流程，能夠建立完整的制度化管理體系，也有助于離退休黨建服務的全面滲透。充分保證活動時間、活動形式的靈活性，可以分散黨組織的活動區域，堅持著“認真”、“務實”等原則，加強離退休黨員的培訓教育，必要時延長他們的學習時間。固定活動場所，更好地展開黨建宣傳，執行相關政策，最終樹立起“同一旗幟”，每一位離退休黨員都會因為自己的身份而自豪，他們主動在基層領域、社會各個角落為黨組織樹立起鮮活的形象，學習合理地安排每日行程，積極配合考勤管理，認真做好每次記錄，學習活動后主動進行總結、反思，這樣的活動效果非常理想，制度化管理模式的創新應用，更利于離退休黨建工作水平的整體提升。另一方面，還可以設置層次化的管理模式、主題化的管理模式等，有效實行離退休黨員的分類管理，確保黨建活動的高效開展，管理工作的長效推進[3]。加強離退休黨員的制度管理非常必要且關鍵，針對離退休黨建管理的工作現狀，繼續完善相關制度，提出有效的實踐方案，針對主要問題研究可行性的改進對策，大大提升了離退休黨建管理的服務水平，管理效果不斷優化，黨組織的向心力、凝聚力隨之增強，絕大多數的離退休黨員對于黨組織的認可度、擁護度得以很大程度的提升，繼續落實可持續發展戰略，離退休黨建管理工作未來的發展趨勢一片明朗。

結束語

總而言之，隨著我國經濟水平的穩定增長，人們的生活質量不斷提高，離退休黨員雖然離開了固定工作崗位，卻仍有著良好的身體狀況和較強的責任意識。離退休黨建管理是引導離退休黨員們積極參思想教育、相關活動的重要工作。現階段，考慮實際情況后大膽創新離退休黨建的管理模式具有非常重要的意義，必須完成這一艱巨任務，使新時期的離退休黨建管理工作順利走向新的成功，取得最優化的管理效果。工作人員應深入探索離退休黨建管理的創新方法，想方設法提升管理工作質量、效率等，使得離退休黨建管理邁上新的臺階，助力于整個社會的和諧建設，充分保障每一位離退休黨員的切身利益。

參考文獻

[1]萬嬌嬌.企業離退休工作創新管理模式分析[J].現代交際，2018，30（22）：87-88.

[2]龔順新.新時代企業離退休職工黨建工作的幾點思考[J].科技與企業，2018，23（07）：331-332.

[3]王建龍，徐萍萍.國有企業離退休黨建工作的新模式分析[J].企業文化（下旬刊），2019，15（04）：159-160.