加強基層黨組織思想政治工作的實踐與思考

張海龍

摘要：加強組織建設、加強基層黨組織思想政治工作是鞏固和加強黨對中國石油基層單位領導的必然選擇和應有之義，也是不斷增強中國石油基層單位組織力、領導力的有效途徑。為此，本文從形勢分析入手，系統剖析了當前中國石油基層單位在組織建設上存在的突出問題，針對性提出了解決相關問題的方式方法，以期能夠為提升中國石油基層單位黨組織建設水平和思想政治工作水平提供可行方案。

關鍵詞：組織建設;思想政治工作;中國石油基層單位

要不斷鞏固和加強國有企業基層黨組織建設，最為重要的就是要切實加強思想政治工作。為此，中國石油基層單位要始終堅持問題導向，堅定不移地把做好思想政治工作作為加強基層黨組織建設的關鍵一環，通過采取一系列行之有效的措施，彌補了過往基層黨組織建設及思想政治工作中存在的諸多問題和不足。但從現實情況來看，中國石油基層單位要跟上時代發展、要全面深化改革，持續改進和加強思想政治工作仍然是一項十分艱巨的任務。

一、認清做好思想政治工作的重要性

隨著時代發展，中國石油基層單位員工在思想認知上開始呈現出多元化發展趨勢，特別是隨著“90后”員工進入工作崗位，傳統的“一刀切”式工作方法已經難以適用于時代需要，按照僵化模式開展思想政治工作也已很難真正走進員工內心。為此，中國石油基層單位黨務工作者要深入著眼大局，認清做好思想政治工作對指引企業發展行穩致遠的重要作用，認清當前思想政治工作中存在的諸多問題及短板，始終堅持實事求是、堅持解放思想，以原則性和創新性統一、科學性和靈活性并存的方式開展工作，著力推動思想政治工作水平邁上新臺階。

二、深入查擺當前工作中存在的不足

從實際來看，當前中國石油基層單位在思想政治工作中主要存在兩個方面的不足，一方面，主觀上存在思想認知不到位等問題，另一方面，客觀上存在著工作機制不健全、陣地建設不規范等短板，對思想政治工作的有效開展形成了較大制約。

（一）主觀問題

首先，中國石油基層單位在思想政治工作上存在著認知不到位的問題。部分基層黨組織對思想政治工作的認知還停留在較為淺顯的層次上，沒有真正從長遠出發來看待和應對形勢變化，沒有認識到思想政治工作對于企業發展的穩定器作用。具體來看，部分基層黨組織存在著“重經營輕黨建”的思想弊病，認為思想政治工作虛無縹緲，并不能直接形成經濟效益，因此產生了以傳達文件代替思想政治工作、以召開會議代替思想政治工作的諸多問題。

其次，工作方法不適應。部分基層黨組織沒有以動態眼光看待思想政治工作，工作方法停留在傳統時期，難以適應新時代員工需要。從當前的形勢及環境來看，在日常工作中部分基層黨組織沒有針對員工的不同情況而針對性開展思想政治工作，只有當矛盾爆發、問題凸顯時才想起臨時抱佛腳，導致思想政治工作凝聚、鼓舞、激勵等作用難以真正發揮。同時，對于加強理想信念教育、疏導員工情緒等工作內容的研究不深、方法不實，“老”思路、“老”方法難以適用于“新”情況、“新”問題，過于僵化的工作方式不僅對于加強基層黨建思想政治工作毫無益處，甚至引發員工產生逆反和麻木心理。從根本上來說，這就是存在著“兩個兩張皮”問題，一是思想政治工作與業務工作兩張皮，沒有深度融合;二是思想政治工作與企業特征、員工思想兩張皮，沒有緊密結合。

（二）客觀問題

雖然，幾乎所有的中國石油基層單位基層黨組織都能夠建立起一些與思想政治工作開展有關的規章制度，但是從實際落實情況來看，依然存在著責任不明確、分工不科學、人員不齊整等落實不到位的情況，思想政治工作“做不了、做不好”的問題依然在一定程度上存在。特別是對于基層黨組織而言，他們是聯系公司和基層員工的橋梁，其功能作用的發揮關系到思想政治工作質量的高低，工作機制上的不健全，會直接影響到思想政治工作水平的提升。由此便產生了三種直接問題：一是黨務工作者、基層黨員對思想政治工作缺乏積極性;二是“一崗雙責”落實不到位;三是“三會一課”等制度落實不到位。

此外，在客觀上，中國石油基層單位還存在著陣地建設不健全的問題，直接影響了思想政治工作的有序開展。對于中國石油基層單位而言，影響陣地建設最為突出的問題就是隊伍氛圍營造不到位，榜樣示范作用發揮不充分。通過調研發現，中國石油基層單位有超過7成的員工認為，精神激勵同物質激勵同樣重要。但在實際中，部分中國石油基層單位對于工作勤勉克己、兢兢業業的員工不夠重視，一方面表現在單位對于員工獎罰不平衡，只重“罰”，而不重“獎”;另一方面，表現在員工只有物質方面的獎勵而忽視了同等重要的精神獎勵。

三、關于加強思想政治工作的思考

為切實解決好上述問題，主動適應新形勢新任務新要求，不斷思想政治工作的凝聚、引領、激勵作用，中國石油基層單位需要從如下幾個方面入手：

（一）提高思想認識

中國石油基層單位必須看到，思想政治工作既是國有企業加強和鞏固黨的領導的重要內容，同時也是發揮基層黨組織戰斗堡壘作用的有力保障。而要做好思想政治工作，首先就要建立一支高素質的基層思想政治工作隊伍，相關從業人員也必須清楚認識到思想政治工作的極端重要性，各級干部也要進一步明確思想政治工作對提高黨建工作水平、推動企業發展的戰略意義，著重在增強三種意識上下工作，為提高思想政治工作水平提供思想保障：一是要有主動加壓的意識。井無壓力不出油，中國石油基層單位基層黨務工作隊伍要持續加強學習，主動加壓、主動作為，不斷提高理論水平和實踐能力，為及時發現問題、解決問題奠定堅實基礎。二是要有貼近崗位的意識。基層黨建干部及工作隊伍工作質量高低，思想政治工作開展水平如何，關鍵在于對基層問題的掌握情況，唯有當對情況了解足夠透徹、足夠清晰時，相對應的工作方案才能夠真正具有針對性和科學性。要及時主動了解每一位員工的思想動態，針對不同個體的不同訴求及不同接受程度開展思想政治工作，以差異化和個性化方式切實將思想政治工作的作用發揮到實處。三是要有說干就干的意識。從實踐中看，中國石油基層單位思想政治工作質量的高低還取決于基層黨建工作隊伍是否具有雷厲風行的工作意識，拖著不干、頂著不動往往會使的思想政治相關工作停滯不前。這樣的經驗告訴我們，要做好思想政治工作，就必須要快人一步、先行一招，唯有如此，才能做到有備無患、有的放矢;做好思想政治工作要科學研判、及時果斷，唯有如此，才能夠做到行之有效、運轉有序;做好思想政治工作要兼聽則明、民主公正，唯有如此，才能夠做到入腦入心、入眼入行。

（二）健全工作機制

完善健全的制度是開展好中國石油基層單位思想政治工作的有力保障，如前文所述，當前導致基層黨建思想政治工作開展不順利、質量不高的一個重要原因就是制度建設不完備。為解決這一問題，中國石油基層單位應著力從完善如下三種制度入手：一是要嚴格落實“一崗雙責”制度。我們的黨員干部不僅是生產經營中的排頭兵，同時也是黨建工作中的先鋒隊，如果基層黨組織能夠加強監督、靠實責任，全面落實好“一崗雙責”，那么很多困擾著思想政治工作多年的頑固難疾終將迎刃而解。二是要狠抓“三會一課”制度落實。要及時召開黨員大會、支部委員會、黨小組會，按時上好黨課，只有在這樣的環境下，基層黨組織的戰斗堡壘作用才能夠真正發揮，思想政治工作的開展才能夠得到保障。基層黨支部書記及黨務工作者要認識到“三會一課”對于思想政治工作開展的保障作用，這是既是增強基層黨組織凝聚力、戰斗力的基石，同時也是加強和改進基層黨建思想政治工作的有力途徑。三是要落實好黨員隊伍分析制度。中國石油基層單位基層黨組織要把定期分析黨員思想動態作為常態化工作抓實抓細抓好，第一時間掌握各黨員的思想變化情況，了解其當期的思想訴求，找準影響思想政治工作有序開展的問題所在，有針對性、有側重的調整思想政治工作方案，確保各項工作做到見實效、見真章。

（三）理順工作思路

思想政治工作是我黨的優秀傳承，是推動各項事業蓬勃發展的有力武器。但是，在新時代下，中國石油基層單位思想政治工作又不是一成不變的，“與時俱進”思想要求我們要在動態發展中不斷繼承和創新，構建出不負歷史、順應潮流的思想正中工作新模式。為此，中國石油基層單位基層黨組織要在公司黨委的黨建工作總體藍圖下，抓好思想政治工作的守正創新，理順工作思路，平衡好如下三種關系，確保思想政治工作能夠真正走進當代黨員和員工的內心。一是要平衡好傳承和創新之間的關系，在優秀傳統內核引領下，為思想政治工作賦予具有時代意義的新內涵;二是要平衡好普遍與重點之間的關系，在開展惠及全員的思想政治工作時，要有針對性地開展重點教育，既要結合工作實際，也要結合員工實際，分門別類，重點施教，彌補好普遍教育中存在的盲點和空白點，確保思想政治工作不留死角;三是要平衡好思想政治工作與中心業務之間的關系，一方面，既不能只重業務發展而忽視了思想政治工作，另一方面，也不能過度追去思想政治教育而影響中心業務的發展，必須時刻保持思想政治工作和中心業務齊頭并進、良性互促的工作勢頭。

（四）加強陣地建設

中國石油基層單位要加強思想政治工作，不斷提升基層黨組織的凝聚力和戰斗力，除了提高思想認識、理順工作思路、健全工作機制之外，還需要把握好如下三個結合點：一是，要把從嚴治企和優待員工緊密結合。例如，要針對中國石油基層單位工作強度大、工作任務重等特點，針對性組織員工開展全面的體檢項目，全面落實好公休假制度，確保廣大員工身心健康。雖然這都是一個有擔當的企業的應有之舉，但從實際來看，唯有做好這些平凡舉動，才能夠從根本上增強中國石油基層單位的發展合力。員工能夠感受到黨組織的關懷，在遇到困難時能夠感受到組織的關心，自然會將更多的精力和能量投身于生產經營中，為企業發展貢獻更多能量。二是，要將先進典型宣傳和教育鼓舞后進有機結合。在加強基層黨組織建設活動中，通過評選，樹立和挖掘一批基層典型，力爭使各基層組織學有榜樣、趕有目標。三是，加強對這些典型的宣傳，使公司基層黨建形成了積極向上、爭創一流的良好氛圍。對個別工作平平、不思進取、當一天和尚、撞一天鐘的同志，基層黨組織也落實了幫教措施，通過工作切實扭轉了這些員工的消極思想，收到良好成效。成功經驗，有力驗證了將先進典型宣傳和教育鼓舞后進有機結合對加強和改進基層黨組織思想政治工作的重要作用。各基層黨支部要不斷總結提高，結合自身實際，發揮好典型宣傳的積極作用，落實措施，幫助一些存在消極思想的員工轉變觀念。