高校畢業生就業工作中的政府職責探究

文/李鳳艷（香河縣人力資源和社會保障局）

一、大學生就業現狀分析

（一）大學生畢業數量快速增長且大于社會需求量

隨著我國教育改革不斷推進，高等教育逐漸普及，為了讓大多數人有大學可上，我國大量高校不斷擴招。根據相關數據可知，目前我國在校大學生人數已經達到3000多萬，高等教育入學率高達20%以上，這表明我國高等教育進入大眾化教育階段，大學生就業形勢越來越嚴峻。此外國內外經濟形勢不穩定，一些企業每年進行裁員甚至倒閉，導致許多大學生的工作不穩定。

（二）就業的城鄉差距明顯

不同區域的不平衡發展對于大學生就業有著很大的影響，尤其是我國改革開放以來，城鄉差距不斷增大，而這種差異就導致我國不同地區的就業環境差異，對就業產生了巨大的影響。城鄉發展差距的不斷增大，導致大學生們愿意選擇在大城市就業，而這些大城市大都聚集在發達地區。雖然國家大力倡導大學生去基層就業，但是真正愿意扎根基層的大學生還是少數。

（三）高校畢業生在校期間缺乏歷練，所掌握的就業技能有限

社會形勢變化很快，就業市場競爭激烈，高校畢業生必須掌握過硬的就業技能才能找到心儀的工作。在大學階段的生活和學習中，大學生學到的只是課本上死板的理論知識，社會經驗缺乏，隨機應變的能力較弱。雖然理論知識很重要，但是如果不能和實踐相結合，那么就無法有效地解決實際工作中所遇到的問題。所以，高校畢業生需要在入職前掌握一些基本的就業技能，以便自己更好、更快地融入工作環境當中。

（四）就業內卷化嚴重

內卷一詞最近頗為流行，內卷化同樣體現在高校畢業生就業市場。社會不斷發展，人才供給量增多，相同的工作崗位不斷提高招聘標準，高校畢業生不得不提高自己的綜合技能以應對不斷加劇的內卷。對于現在的企業來說，本科生和專科生競爭同一崗位時，企業往往會選擇更高學歷的大學生，這就導致高校畢業生之間的競爭更加激烈，就業內卷化嚴重。

二、政府在高校畢業生就業方面的職責

（一）提倡高校畢業生自主創業，出臺配套政策

當前國內就業壓力巨大，需要政府進行宏觀調控和支持，鼓勵部分高校畢業生利用自身特長進行自主創業。要想實現高校畢業生創辦自己的企業，就需要營造一個健全的創業環境。教育部門應該及時向學生傳遞一些自主創業的信息，并且政府應該為創業大學生提供幫助和各種優惠政策，同時學校也應多舉辦一些成功人士的演講，從側面提高學生對于該方面的激情。在配套政策方面，政府需要設立高校畢業生創業基金，畢業生不敢創業的大部分原因都是資金不足，如果政府能為他們解決這一方面的后顧之憂，想必會大大提高畢業生自主創業率。此外，政府可以為高校畢業生提供小額貸款，對有長期創業規劃的學生提供貸款和優惠政策支持，對創業突出的給予獎勵，真正地幫助畢業生緩解就業壓力。

（二）鼓勵大學生回到基層工作

對于城鄉發展不平衡的現狀，我國提出了大學生村干部政策，目的就是鼓勵優秀的高校畢業生能夠回到家鄉建設家鄉，根據目前社會需求、公共服務和生活服務的趨勢，倡導大學生到基層工作，在工作中不斷磨煉、積累經驗，為日后的工作生涯打下堅實的基礎。對于自愿申請去偏遠地區工作的畢業生，政府不但要進行精神上的表揚，更要進行經濟上的補助。政府、學校、學生共同努力縮小城鄉差距，才能從根本上解決就業難的問題。

（三）政府和各高校提供就業前的培訓

畢業大學生占就業群體比重巨大，所以政府和學校要時時刻刻關注大學生的就業心態問題，通過幫助畢業生分析當前的就業形勢、幫助畢業生識別準確的就業信息，讓學生擁有健康的就業心態。所以政府要提高市場就業信息的流通性。開設專業的就業培訓機構，結合市場信息來開展培訓，讓學生在思想和個人專項技能方面有較大的提高，政府應加大對市場管理機構的投資，鼓勵社會企業加入，引進優秀的導師，來解決學生在自主創業方面遇到的困難以及剛進入工作崗位時遇到的問題。

（四）加強有關部門監管力度

大學生就業扶持政策雖然已經出臺多年，但是效果并不明顯，這表明政府對相關工作的落實監管不到位，致使很多政策并沒有起到相應的效果。對執行部門進行實時監管刻不容緩，要制定相應的獎懲制度。政府部門應時刻牢記工作初心，服務于民生，對于工作不認真的人要嚴厲批評。許多崗位都明確標明只招男生，要從基本就業制度上做起，建立女性擁有生育保障基金，保證女性平等就業權利，而且招聘流程應該透明化，防止徇私舞弊行為的出現，保證就業的公平性。

三、結語

大學生就業難現象已經持續了很長時間，成為了社會關注的熱點問題。政府在高校畢業生就業方面承擔著不可推卸的職責。本文通過分析大學生就業現狀，對政府的職責與應對措施進行了探討，希望在促進高校畢業生順利就業方面能發揮一些啟示作用。