企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀及其對策

葛曉東

摘要：隨著社會經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，我國企業(yè)在良好的市場環(huán)境之下蓬勃發(fā)展起來。建筑業(yè)也迎來了全新的發(fā)展機(jī)遇，逐漸發(fā)展成為帶動我國國民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。但隨著建筑行業(yè)市場競爭愈演愈烈，建筑企業(yè)在殘酷的市場競爭中需要不斷提升管理能力，以此面對優(yōu)勝劣汰的市場環(huán)境獲得優(yōu)勢競爭地位。思想政治工作作為企業(yè)管理的重要之重，也是建筑企業(yè)發(fā)展的重要推動力。本文主要對當(dāng)前建筑企業(yè)政治思想工作問題進(jìn)行深入剖析，并以此提出創(chuàng)新性的措施提高企業(yè)的政治思想工作水平，全面提高企業(yè)職工的政治思想素質(zhì)，旨在能為企業(yè)做好政治思想工作提供一定的參考作用。

關(guān)鍵詞：建筑企業(yè);政治思想工作;現(xiàn)狀;對策

目前，我國企業(yè)的政治思想工作建設(shè)受到廣泛關(guān)注，并逐漸全面貫徹落實(shí)，企業(yè)政治思想工作是其做大做強(qiáng)，在競爭激烈的市場中得以存活的關(guān)鍵，只有加強(qiáng)建筑企業(yè)的政治思想工作，構(gòu)建一支高素質(zhì)、高技術(shù)水平的建筑隊伍，才能從根本上提高企業(yè)的文化品位，促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。在當(dāng)前激烈的市場環(huán)境之下，各行各業(yè)正處于轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變職工思想觀念多元化的重要階段，面臨著前所未有的嚴(yán)峻挑戰(zhàn)。因此，建筑企業(yè)必須要正確認(rèn)識到開展政治思想工作的重要性，只有做好了政治思想工作，建筑企業(yè)在發(fā)展過程中才有強(qiáng)大的思想保證以及精神動力做后盾。

一、思想政治工作的重要意義

思想政治工作是所有企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，而且政治思想工作也為企業(yè)的發(fā)展指明方向，使企業(yè)能夠更好地發(fā)展。思想政治工作的目的是為了動員人民群眾及干部，積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識，從而使得企業(yè)能夠正常運(yùn)作。除此之外，在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)可以通過政治思想來建立精神獎勵機(jī)制，從而促進(jìn)人們高尚品質(zhì)的培養(yǎng)。在企業(yè)發(fā)展的過程中，企業(yè)在進(jìn)行政治思想工作時，企業(yè)可以因材施教，這樣能夠有效激發(fā)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及企業(yè)員工的思想覺悟。

政治思想工作能夠也能夠不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者以及企業(yè)員工的思想水平，從而使得員工與企業(yè)管理者之間的管理能夠協(xié)調(diào)。在企業(yè)發(fā)展的過程中，政治思想的學(xué)習(xí)是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)。在企業(yè)內(nèi)部宣傳政治思想可以在一定程度上能夠促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部的和諧。企業(yè)在進(jìn)行政治思想學(xué)習(xí)時，企業(yè)可以通過多種形式進(jìn)行宣傳從而使企業(yè)員工能夠更好地進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)。在企業(yè)發(fā)展過程中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者對職工存在等級觀念，這在一定程度上會阻礙企業(yè)的發(fā)展，由此可以看出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的思想覺悟?qū)τ谄髽I(yè)的發(fā)展而言是很重要的。

二、企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀分析

（一）職工思想觀念與價值取向多元化

經(jīng)濟(jì)全球化趨勢越來越顯著，自從我國加入世界貿(mào)易組織以來，國外市場、國內(nèi)市場以及區(qū)域內(nèi)激烈的市場競爭使得建筑企業(yè)發(fā)展環(huán)境日趨復(fù)雜，發(fā)展條件正產(chǎn)生深刻的轉(zhuǎn)變。建筑企業(yè)為了謀取更好的發(fā)展，繼續(xù)生存下去，正在不斷摸索新的發(fā)展方式以適應(yīng)不斷變化的建筑市場。同時，更加注重自身內(nèi)部機(jī)制與管理制度的改革。但隨著國外各種理念、思想的涌入，我國干部職工的思想、思維、心理產(chǎn)生了一定的波動，在建筑企業(yè)中，從管理人員到基層員工，享樂主義、個人主義、金錢至上等負(fù)面觀念不斷滋生，一定程度上迷惑廣大干部職工，使其無法正確地樹立有利于個人、利于企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的世界觀、人生觀，人生價值。

（二）企業(yè)政治思想工作者的素質(zhì)參差不齊

因建筑企業(yè)自身性質(zhì)以及特點(diǎn)影響，在開展政治思想工作中受到了多方面因素的阻礙，建筑企業(yè)政治思想工作體系相應(yīng)的比較穩(wěn)定、完善，政治思想工作者專職工作，整體素質(zhì)相對較高，其存在的工作難題主要是其創(chuàng)新活力不足，但這些問題基本上不難解決。但隨著社會的不斷發(fā)展以及市場環(huán)境的不斷變化，建筑企業(yè)的持續(xù)發(fā)展、更新，正處于改革攻堅階段的建筑企業(yè)在開展政治思想工作過程中將會遇到更多難以輕易解決的問題。在當(dāng)前機(jī)構(gòu)扁平化階段，企業(yè)進(jìn)行的部門壓縮以及人員精簡導(dǎo)致建筑企業(yè)專職的思想政治工作人員數(shù)量減少，兼職人數(shù)增加。雖然企業(yè)的工作人員數(shù)量較多，但真正處于企業(yè)項目、工程隊伍中的專職思想政治工作人員極為“單薄”，很難高效的開展政治思想工作。甚至有少數(shù)政治思想工作者由于擔(dān)任多個職務(wù)，身心疲憊，對于思想政治工作草草應(yīng)付了事。除此之外，建筑企業(yè)內(nèi)部職工因自身水平限制，無法開展政治思想工作，或者對政治思想工作輕視，還有一些政治思想工作者則主觀認(rèn)為政工干部沒有很大的發(fā)展前途，自信心不足，同時人員的流動性大，個體素質(zhì)高低不平，導(dǎo)致建筑企業(yè)思想政治工作效率差，致使黨建工作無法穩(wěn)定的發(fā)展。

（三）企業(yè)干部職工訴求多樣化

隨著企業(yè)干部職工的思想素質(zhì)有所提高，他們的個人訴求也產(chǎn)生了很大的改變。職工“三點(diǎn)一線”的生活方式發(fā)生改變，他們的思想也產(chǎn)生了較大波動，在外界多種復(fù)雜因素的影響下，職工不再單純地認(rèn)為做好一天工獲得一天的辛苦錢，除了薪酬福利等基本要求之外，職工也開始關(guān)注企業(yè)的制度是否合理，是否民主化、個人化，企業(yè)是否有更好的發(fā)展前途，員工在企業(yè)內(nèi)的發(fā)展前景是否廣闊。在企業(yè)、職工二者關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)殡p向選擇、相互依存的關(guān)系之后，職工個人的修養(yǎng)不斷提升，職工的民主法制意識不斷增強(qiáng)，職工個人更加注重自身的生存環(huán)境、發(fā)展空間，職工的訴求呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

三、提高企業(yè)政治思想工作建設(shè)的創(chuàng)新性措施

（一）樹立新觀念，迎合新形勢發(fā)展需求

建筑企業(yè)政治思想工作想要得到進(jìn)一步的改進(jìn)、增強(qiáng)，第一步就是要強(qiáng)化干部職工的思想認(rèn)識和思維觀念。我國社會經(jīng)濟(jì)體制日益更新，發(fā)展方式多樣化，對于建筑企業(yè)的政治思想工作的開展也提出了新要求，因此，建筑企業(yè)要樹立符合新形勢發(fā)展需求的政治思想工作新觀念，與時俱進(jìn)，保證企業(yè)的政治思想工作扎實(shí)開展，收獲豐碩成果。建筑企業(yè)在日常管理工作中要合理調(diào)動企業(yè)各部門的學(xué)習(xí)積極性，摒棄“政治思想工作只是國家黨組織、政工部門的工作，同其他企業(yè)部門不想關(guān)”的錯誤思想，要整個企業(yè)齊抓共管，實(shí)現(xiàn)企業(yè)政治思想工作“一體化”，必須認(rèn)識到新形勢發(fā)展下加強(qiáng)以及改進(jìn)政治思想工作迫在眉睫，做好打“政治思想長期戰(zhàn)”的準(zhǔn)備;作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)要提高思想覺悟，主動抓政治思想工作，自覺參與，企業(yè)職工要樹立共同做的理念，增強(qiáng)自身的責(zé)任感、緊迫感，由“要我做”想法轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔乙觥薄?/p>

（二）以人為本，注重工作層次性

建筑企業(yè)管理人員要認(rèn)識到政治思想工作的主體是廣大的職工群體，思想政治工作的開展應(yīng)始終堅持“以人為本”，主動為職工考慮，將廣大的職工心聲反映出來，多為廣大職工辦好事、辦實(shí)事，要給職工送愛心、送溫暖。企業(yè)職工來自五湖四海，他們學(xué)識以及家庭背景千差萬別，在開展政治思想工作時應(yīng)當(dāng)分層次、分類別，尋求最適合的教育方式，對職工的基本情況進(jìn)行深入的觀察分析并提出針對性的思想政治滲透方法。比如，對老員工應(yīng)當(dāng)多溝通交流，引導(dǎo)其重視政治思想工作;對于新員工多教育、進(jìn)行思想上的指導(dǎo)與幫助，讓其認(rèn)識到政治思想工作的意義。現(xiàn)階段，大多數(shù)建筑施工企業(yè)員工都存在“家人長期分離”“年輕職工難娶妻”“孩子上學(xué)難”“疾病治療難”等問題，因此企業(yè)應(yīng)該結(jié)合實(shí)際情況，適當(dāng)調(diào)整職工政治思想工作，要因人施教，耐心引導(dǎo)、教育職工，對于職工存在的實(shí)際問題，應(yīng)當(dāng)盡力幫助解決，做好疏通工作。對于存在的問題不掩蓋，存在的矛盾不推脫，辦事要積極，不扯皮，這樣才能不挫傷職工的積極性，使其努力學(xué)習(xí)。企業(yè)在開展政治思想工作時，不僅要未雨綢繆，更要和風(fēng)細(xì)雨，要做到知人心、暖人心，真正地為職工消除煩惱，讓其放心、安心地工作，讓職工真正地感受到國家、黨組織的溫暖、關(guān)懷，安居樂業(yè)，這樣才能讓職工全身心的工作，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

（三）明確工作重點(diǎn)，創(chuàng)新工作內(nèi)容

建筑企業(yè)在開展政治思想工作時應(yīng)當(dāng)注重工作內(nèi)容的創(chuàng)新，要強(qiáng)素質(zhì)、強(qiáng)塑形，要不斷創(chuàng)建精品工程，將黨組織活動以及政治思想工作帶出會議室，來到職工心中，來到建筑施工現(xiàn)場，要充分利用細(xì)小的時間對職工展開政治思想工作，全面提升職工的思想素質(zhì)，開展“一個黨員一面旗”“黨員承諾”等實(shí)踐活動，在黨員的榜樣作用，在群眾樹起標(biāo)桿下，能帶動廣大職工的工作積極性，激發(fā)職工的工作熱情。企業(yè)要積極的培育“四有”人才，在黨的十九大精神指導(dǎo)下，以“理想信念”作為工作核心，開展各項政治思想教育，幫助廣大干部職工抵抗不良思想，樹立良好風(fēng)氣，全面提高工作能力，積極對企業(yè)職工的業(yè)務(wù)技術(shù)、和勞動技能進(jìn)行培訓(xùn)，構(gòu)建完善的企業(yè)制度，打造優(yōu)秀的職工隊伍，提高職工隊伍的整體素質(zhì)。同時，還要對企業(yè)職工的心理健康進(jìn)行教育，要培養(yǎng)職工的良好的個性品質(zhì)，提高職工心理素質(zhì)、心理調(diào)適能力，要教導(dǎo)職工自尊、自愛、自律以及自強(qiáng)，指導(dǎo)職工要保持一個健康、積極、樂觀的心態(tài)，勇敢面對困境，勇于應(yīng)對來自工作與生活中的各種挑戰(zhàn)。

四、結(jié)語

綜上，建筑企業(yè)的發(fā)展離不開高效的政治思想工作，隨著社會經(jīng)濟(jì)改革、企業(yè)體制改革，企業(yè)的干部職工的政治思想工作也相應(yīng)地出現(xiàn)各種新問題、新挑戰(zhàn)，作為企業(yè)，要深入剖析問題所在，堅持貫徹落實(shí)黨的十九大精神，在習(xí)近平同志的正確引導(dǎo)下，堅持以人為本，堅持科學(xué)發(fā)展觀，不斷更新思想，與時俱進(jìn)，以創(chuàng)新的精神探討新方式，有效的化解當(dāng)前政治思想工作存在矛盾，理順情緒，凝聚人心，確保企業(yè)的健康、穩(wěn)定、可持續(xù)的發(fā)展，將企業(yè)政治思想工作推到一個前所未有的新高度，為企業(yè)能夠創(chuàng)造更加輝煌的業(yè)績提供堅實(shí)的思想基礎(chǔ)、精神幫助。

參考文獻(xiàn)

[1]李福亭，劉濱，王雷.新形勢下黃金企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀及研究對策[J].企業(yè)界，2019，6（6）：88–90.

[2]侯路峰.試析企業(yè)政治思想工作現(xiàn)狀與對策[J].新商務(wù)周刊，2019，10（5）：157.

[3]姜璐.淺談企業(yè)政治思想工作發(fā)展的現(xiàn)狀、問題及對策[J].區(qū)域治理，2018，12（23）：8.

[4]肖婷方.淺談新形勢下企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀與對策研究[J].現(xiàn)代企業(yè)文化，2018，6（15）：167.