加強會計個人素質對企業財會管理的作用分析

何利

摘要：在企業的工作體系當中，財務管理工作占據著關鍵性的地位，也是企業是否能獲得利潤以及穩定運行的一個決定性因素。企業在日常經營過程中所開展的每一項經濟活動都需要財務管理部門的參與。在財務管理工作實施中，會計人員的個人素質能對工作效果和質量形成一定的影響。企業、財務部門以及會計人員素質這三個方面之間存在著較強的相互促進關系。如果會計人員在工作中出現了一些問題，將會對企業財務管理工作形成影響。本文就加強會計個人素質對企業財會管理的作用展開了一系列的分析。

關鍵詞：會計個人素質；財務管理；作用

在我國社會經濟水平不斷得到提高的背景下，中小型企業得到了更多的拓展契機，大企業的盈利規模也呈現逐漸上升的趨勢。這就使得財會管理工作的重要性得到了進一步凸顯。針對企業發展、會計人員以及財會管理工作之間存在的聯系，企業要想在經營中實現可持續發展的目標，就應該重視會計個人素質的提升。因此，分析加強會計個人素質對企業財會管理的作用具有重要的意義，并以此為基礎，采用具有針對性的方式提高企業會計人員的個人素質，提高財會管理工作的質量和效率，從而促進企業實現其經濟發展目標。

一、加強會計個人素質對企業財會管理的作用

（一）促進企業實現經濟發展目標

在企業中，會計人員是處理和執行財會管理工作的主體。在企業經營和發展的過程中，會計人員在工作中所發揮的作用十分重要。因此，會計人員應該具備不斷完善自身專業知識體系，提高工作能力的意識，不能滿足于當前的工作狀態。另外，會計人員應該對企業在行業和市場中的定位和發展方向形成清楚的認知，能緊跟經濟發展的步伐，不斷完善自身的工作觀念，從而更好的適應市場的變化。如果會計人員能嚴格要求自己，以嚴謹的態度對待自己的工作，將擴大企業的利益規模作為自己的工作目標，并能對企業的財務狀況形成掌握和了解，在工作中認真負責，盡量避免發生一些工作方面的失誤，就能在很大的程度上提高企業財會工作的質量，為企業財務安全提供保障，從而創造出更大的經濟效益，實現經濟發展的目標。

（二）保證企業財會管理工作的有效性

會計人員在日常生活中的工作對象是資金，而資金是企業正常運行和發展的根本動力。如果企業的資金鏈條斷裂，資金支持不足，就會陷入發展困境當中。因此，從這個角度來看，會計人員在對企業資金實施管理工作中發揮不容小覷的作用。從更加深入的角度來看，企業能否在行業中贏得更大的市場份額，實現其穩定發展的目標與會計人員之間存在著直接的聯系。通過財務會計，企業的高層管理者能及時了解企業的財務信息以及資金狀況[1]。會計在企業資金與管理者之間搭建了一座橋梁。會計人員的主要工作是直接管理企業的財務資金，并依據自身所掌握的專業知識以及工作經驗對市場的經濟發展趨勢形成準確的判斷和分析，從而為企業的資金配置提供更加科學合理的建議，使企業能逐漸實現效益最大化的目標。這樣能保障企業的資金鏈條保持完整，也能保證企業的穩定發展。另外，會計人員掌握著企業的財務資料，了解企業資金的動向。如果會計人員的個人素質較低，或者不具備專業工作技能，很容易在工作中對企業造成嚴重的經濟損失。

（三）提高企業財務決策的合理性

眾所周知，在市場經濟不斷發展的背景下，同行業的企業之間存在著較為激烈的競爭關系。企業要想在這樣的條件下實現穩定發展的目標，擁有較強的競爭力，就應該不斷提高財會管理工作的效率和質量。如果企業內部形成一支具有較強業務能力以及綜合素質較高的會計人員隊伍，就能掌握極大的行業競爭優勢。會計人員具有較高的個人素質，就能對市場中可能出現的風險進行有效的預先評估，提出合理有效的風險控制方案，使企業的資金安全性得到保障。會計人員自身具備較為扎實的財務專業知識，加之在工作中積累的工作經驗，能為企業的管理者做出經濟決策提供一些有效的建議，從而提高經濟決策的合理性和科學性。這樣才能為企業得到良好的發展夯實基礎。

（四）加強企業財會管理的透明化

從企業的角度來看，財會部門所開展的管理工作應該保持透明化。提高會計人員的個人素質能夠在很大的程度上促進企業實現透明化的運作目標[2]。如果會計人員的個人素質較高，就會在開展自己的工作過程中，保證每一項資金記錄的準確性，每一項核算環節都符合會計工作的準則以及會計人員的道德標準，這樣能使企業的財會管理工作質量得到保障，提高企業財會管理工作的透明化程度。

二、提高企業會計人員個人素質的建議

（一）規范會計人員的行為

在企業的經營和發展過程中，會計人員所發揮的作用和功能十分重要，這就需要企業采取相應的措施規范會計人員的行為，定期為會計人員提供培訓的機會。規范會計人員的行為不僅體現在其工作行為符合要求，還體現在會計人員的工作理念和工作態度方面。因此，企業應該制定明確的會計人員管理制度，將其作為硬性工具來約束和規范會計人員的行為，逐漸形成科學的會計人員管理體系，清晰劃分責任和權利，將責任細分落實到會計部門的每一個人，從根本性的角度避免發生出現問題互相推卸責任或者責任混亂的情況。

（二）構建完善的會計人員監督體系

由于會計人員在企業中身居要職，會計工作對企業具有重要的作用，直接管控著企業的核心財務工作，管理企業的經濟命脈。一旦會計人員的個人素質出現偏差，會給企業帶來較大的損失[3]。因此，應該在企業內部建立監督體系，成立專門負責監督工作的部門，嚴格落實和執行監督的職責。在此基礎上，保證企業的財務明細是透明且公開的。這樣的工作方式能在很大的程度上對會計人員的行為形成約束作用，使其按照規范化的要求開展財會管理工作。

（三）培養會計人員的學習意識和能力

當前，同一行業的企業之間競爭較為激烈，從根本性的角度來看，企業的核心競爭力是人才，競爭也體現在人才之間的競爭。因此，企業應該針對會計人員的工作范圍和工作內容定期為其提供培訓的機會，通過這樣的方式培養會計人員的學習意識和專業技能，促進會計人員個人素質的提高。近幾年，我國的社會經濟水平以及信息技術水平都得到了提高，使得財務工作也逐漸朝著信息化和電算化的方向發展，這就對會計人員的信息化素養以及對會計軟件的應用能力提出了更高的要求。從這個角度來看，會計人員應該使自己不斷接受新知識和新理念，提高自身的從業能力，能緊跟會計行業的發展步伐。從企業的角度來說，應該為會計人員提供更大的發展空間以及晉升機會，使會計人員能從自身觀念的角度得到提高，從而為企業創造更多的效益。

（四）制定健全的財會管理制度

首先，從會計人員招聘的角度來看，應該對其進行綜合能力的全面考核。不僅包括會計人員的核算能力以及專業技能，對于一些比較關鍵的崗位，還應該對會計人員自身的素質以及思想觀念進行全面考量。確保會計人員具備從事本行業工作的資格，具備一定的工作經驗[4]。其次，在會計人員開展財會管理工作的過程中，企業可以選擇和運用監督的手段對其工作內容和工作成果進行核對，避免出現一些工作方面的問題。最后，針對財會管理工作，應該制定相應的管理制度，將其作為會計人員開展財務工作的根本依據。通過這樣的方式提高會計人員的個人素質。

三、結論

綜上所述，在現代企業的經營和運行過程中，會計人員的個人素質在財會管理工作中所發揮的作用不可替代。優秀的會計人員能促進企業實現經濟發展目標，保證企業財會管理工作的有效性，提高企業財務決策的合理性，加強企業財會管理的透明化。因此，提高會計人員個人素質已經成為了各個企業的一項重要工作，相關部門應該規范會計人員的行為，構建完善的會計人員監督體系，培養會計人員的學習意識和能力，制定健全的財會管理制度。通過本文對加強會計個人素質對企業財會管理的作用展開的一系列分析，希望能為提高企業財會管理工作效率提供一些參考。財

參考文獻：

[1]季風霞.加強會計個人素質對企業財會管理的作用思考[J].納稅，2018，12（22）：54+56.

[2]段曉飛.會計個人素質對企業財會管理的意義探討[J].商場現代化，2018（03）：147-148.

[3]王蓉.關于會計人員素質水平對企業財會管理的作用研究[J].財會學習，2017 （07）：105.

[4]閆佳.加強會計個人素質對企業財會管理的作用分析[J].農村經濟與科技，2016，27 （12）：116+118.