淺議互聯網時代煙草企業黨建工作創新應用

李侃

摘要：隨著互聯網時代的到來，信息技術得到了非常迅速的發展，在人們的日常生活與工作中也得到了廣泛的應用。此外互聯網時代的到來，人們接收信息的渠道與方法也呈現出多樣化的發展趨勢，對于黨建工作也提出了更高要求。因此我國煙草企業還要在結合互聯網時代特點基礎上，進行現有黨建工作的創新與完善，借此讓黨建工作的作用充分發揮出來，保障煙草企業的健康與持續發展，本文主要就互聯網時代中煙草企業黨建工作的創新應用進行探究分析。

關鍵詞：互聯網時代;煙草企業;黨建工作

互聯網時代的到來，對于企業黨建工作的開展也提供了新的技術支撐。因此我國煙草企業還要積極進行黨建工作的創新優化，主動適應與應用新思想新技術，強化黨組織自身建設力度，這樣才能夠獲得良好的黨建工作效果，確保煙草公司各項黨建工作的有序開展，對于我國煙草行業的持續穩定發展也有著非常重要的意義。

一、創新基層黨建工作的重要意義

煙草行業作為國有企業，自身還擔負有重要的政治責任以及社會責任。基層黨組織作為行業的窗口，基層黨組織作用的發揮，也會直接影響到煙草行業的改革發展需求。隨著互聯網時代的到來，對于煙草公司的黨建工作帶來了新的挑戰，只有做好了基層黨建工作的創新優化，才能夠提升黨的先進性建設，保持黨的生機與活力。一方面通過強化基層黨組織建設的方式，有利于幫助煙草企業進行積極向上企業文化建設，并能夠將黨建工作納入到企業的總體布局與規劃工作中，確保煙草企業始終朝著正確的方向前進。此外創新基層黨建工作，也能夠當基層黨組織自身的凝聚作用以及引導作用充分發揮出來，對于企業管理層以及員工之間的矛盾也能夠起到良好的緩解效果。這樣可以在企業內部營造出良好的工作環境，對于企業的和諧穩定發展奠定良好基礎。

二、煙草企業基層黨建工作開展現狀

（一）黨員隊伍過于年輕化

近年來我國煙草行業得到了非常迅速的發展，縣級煙草專賣店中的80后以及90后黨員占比數量逐漸增多。此外我國煙草企業所招錄的新進員工都安排到了基層一線，越來越多的年輕黨員多扎根在基層、服務基層，使得基層黨組織呈現出年輕化的特點。但是因為黨員隊伍過于年輕化，在基層黨建工作開展過程中還存在有自滿、怕吃苦以及難以管理的問題，導致基層黨組織的先鋒模范作用難以充分發揮出來。

（二）學習教育過于單一化

煙草公司的基層一線還會承擔有專賣以及營銷等工作任務，在日常工作中還將大量的時間與精力放入到市場監管以及營銷活動之中，黨建工作模式過于陳舊，也沒有在結合了當前發展形勢以及單位實際工作需求開展黨建工作。此外因為黨建工作與業務工作的結合不夠緊密，外加上黨員年齡結構以及文化程度等職業特點不盡相同，學習教育的針對性不足，對于基層黨建工作作用的發揮也造成了比較大的影響。

三、互聯網時代下煙草企業黨建工作的創新策略

（一）利用網絡組織企業，提升黨內工作質量

在互聯網時代中為了實現企業黨建工作的創新，要求企業在結合自身特點進行網絡平臺的構建，并且進行電子黨務管理集成系統的開設。通過互聯網技術的應用，能夠讓黨務管理以及日常工作以數字化的形式進行開展，借此實現黨建工作與黨務工作的有效融合。互聯網作為黨員綜合管理與教育的新平臺，通過互聯網技術的應用，能夠構建黨建信息發布、網絡思想政治工作等多種黨建信息教育平臺，從而讓基層黨員們能夠在第一時間內進行最新黨政信息的掌握，對于各項黨建工作的開展也能夠起到良好的指導意義。此外通過互聯網平臺的設置，可以對企業黨員以及其他人員的思想動態及時進行掌握，并采取針對性的教育策略，保障所有黨員干部的先進性，讓基層黨組織的模范帶頭作用充分發揮出來。此外通過將企業業務系統數據引入到黨建平臺的方式，還能夠實現黨建工作與業務工作兩者的深度結合，促進煙草企業的業務能力得到進一步提高。

（二）通過新媒體創新黨員學習教育模式

在以往的黨建工作開展過程中，多是在會議室或者一些固定場所開展黨建教育工作，教學模式與教學方法過于單一，在黨建工作開展過程中還會受到時間與地域等多種因素的開展，也就難以滿足黨員干部們的實際需求。互聯網時代的到來，要求煙草企業能夠積極通過微信、微博等新媒體平臺，通過資料共享以及在線學習等多種途徑，利用新媒體來進行黨員學習教育模式的創新與優化，將網絡黨建平臺打造為黨員學習教育的主陣地，這樣才能夠實現對主體黨員們教育與管理的全過程覆蓋。在新媒體手段下，黨員們還可以結合自身工作時間來進行學習教育時間的合理安排，隨后由黨組織開展統一的黨員安排教育工作，這樣也能夠對黨員學習教育模式起到良好的改善效果，促進煙草企業黨員學習教育水平進一步提升。

（三）采用云平臺提升黨員隊伍的管理水平

在基層黨組織各項工作開展過程中，還可以通過網絡云平臺強化自身的黨員管理工作，這樣還能夠在結合了具體需求，進行黨員的垂直化管理以及扁平化管理，促進黨員管理工作水平進一步提升。通過該平臺的應用，可以實現對黨員干部“兩學一做”的日常考核工作，對基層黨組織的黨務工作進行動態掌控，并能夠將管理情況進行匯編，保障基層黨建工作的開展效果。此外煙草企業可以在結合基層黨組織的實際工作需求，進行黨員信息庫的構建，通過網上評議等方式，對零售戶以及系統內員工進行綜合評價以及公開監督，這樣才能夠讓黨員自身服務群眾的自覺性與主動性得以提升，滿足互聯網時代中煙草企業基層黨組織工作的開展需求。

結束語

綜上所述，黨建工作的開展效果直接影響到煙草企業的經營效果。因此我國煙草企業還要加強對黨建工作的重視力度，在結合了互聯網時代特點基礎上，進行黨建工作的不斷優化與完善，只有這樣才能夠讓黨建工作的作用充分發揮出來，對煙草企業的各項生產經營活動起到良好的指導效果，對于我國煙草行業的健康持續發展也有著積極意義。

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