淺談政工師在機關單位中的作用

摘要：社會形勢變化如此之快，機關單位作為重要社會主體，必須要緊跟社會發(fā)展新形勢，積極致力于自身的創(chuàng)新與改革工作。在此過程中，機關單位員工因為受到環(huán)境和形勢的影響，其在思想領域很容易出現(xiàn)大的起伏和波動，工作和生活方式也會隨之發(fā)生諸多變化。機關單位要想穩(wěn)定好員工情緒，引導員工繼續(xù)堅定理想信念，保持良好工作狀態(tài)，就必須要充分應用好一個重要角色，那就是政工師。政工師是機關單位中主抓員工思想政治的核心職位，政工師在機關單位中的影響力不容小覷。本文將就政工師在機關單位中的作用進行深入的分析和探究。

關鍵詞：機關單位;政工師;價值;作用

引言

作為一名機關單位的政工師，其必須要具備以下幾種基礎能力，分別是深厚的理論基礎、堅定的理想信念、清晰的表達能力、高效的執(zhí)行能力、解決問題的能力以及較強的綜合素質。對于機關單位而言，其最看重的便是員工的價值理念，員工的思想政治水平如何，在很大程度上體現(xiàn)著政工師的工作能力，也決定著政工師在機關單位中的價值和作用。

一、政工師在機關單位中的作用分析

1.政工師有助于提高機關單位內部管理的科學性與合理性

在機關單位中，政工師最本質的工作內容便是員工的思想政治教育和引導。政工師是參與制定機關單位思想政治工作體質的重要人物，他們雖不直接參與機關單位各部門的本職工作，但是卻需要滲透到各部門管理工作的方方面面。政工師在機關單位中的作用之一便是有助于提高機關單位內部管理的科學性與合理性，正因為政工師不參與部門工作，所以他們能夠站在更加客觀公正的立場上面給予部門管理科學合理的建議，也能夠充分考慮到部門職工的真實訴求，因此，如果有政工師參與其中去，其必然有助于機關單位內部管理的優(yōu)化。

2.政工師有助于推動機關單位更好的適應市場經濟的發(fā)展需求

機關單位中政工師如果能夠將員工的思想政治管理工作做到位，機關單位便具備了深厚的人心基礎，減少了一大部分后顧之憂。由此，機關單位才能夠更加積極高效地投身創(chuàng)新改革工作，才能夠保證自己的改革步伐不被市場經濟發(fā)展速度所落下，進而制定出更加科學有效的發(fā)展戰(zhàn)略，更好地適應市場經濟的發(fā)展需求。

3.政工師有助于更新機關單位的員工工作理念

機關單位政工師工作對象便是全單位員工，他們的任務便是開展員工思想政治工作教育，逐步提升員工的思想政治素質和科學文化素質。政工師在思想政治工作中盡職盡責，與各部門員工建立起緊密的溝通關系，隨時了解員工的所思所想，即可針對性地去滲透和培養(yǎng)員工建立起更正確的工作理念，同時也可以在此過程中激發(fā)和提高員工參與工作的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵員工在本職工作崗位上更好地服務社會、服務群眾。

二、機關單位如何進一步激發(fā)和利用好政工師的價值與作用

1.要求政工師明確工作方向，全面提升自己的綜合素養(yǎng)

作為機關單位的政工師，其必須要充分意識到自己身份的特殊性，要時刻保持與時俱進的工作理念和態(tài)度，積極自主學習，時刻用最新的理念和知識武裝自己的頭腦，在實際工作當中要始終堅定明確的工作方向，要時刻牢記自己的工作宗旨和目標，認真貫徹和落實機關單位領導決策，精準掌握員工的思想動態(tài)，將員工的思想政治教育工作擺在重中之重。

2.秉承實事求是原則，和員工緊密聯(lián)系在一起

機關單位要給予政工師這一群體高度重視，要深入了解政工師真實需求和想法建議，秉承實事求是的原則，配合政工師來落實各項思想政治工作。政工師自己也要做到以身作則，時刻維護好自己的正面形象，同時要深入到員工群體當中，傾聽員工的呼聲，了解員工的困難，在問題面前擺正自己的立場，精準預測事情發(fā)展的發(fā)現(xiàn)，并制定出切實可行的應對方案。此外，機關單位要對政工師進行有效的監(jiān)督和管理，確保政工師在實際工作中不存在偏私行為，對待所有員工都要做到一視同仁。

3.鼓勵政工師大膽創(chuàng)新，勇敢嘗試新方式

現(xiàn)在機關單位員工的思想政治理念越來越不穩(wěn)定，人心也呈現(xiàn)出越來越浮躁的發(fā)展態(tài)勢。在如此多變的形勢之下，機關單位要鼓勵政工師大膽創(chuàng)新和應用新的理念和方式，要給予政工師更多自由發(fā)揮的空間，在不破壞基本原則的前提下做出更多的創(chuàng)新和突破。建議政工師在實際工作當中要多嘗試將豐富多彩的活動和網絡作為載體和手段，讓思想政治工作可以發(fā)揮出更大的效用。

4.建立科學合理的賞罰機制

對于政工師來說，他們開展工作也需要賞罰機制來進行激勵和監(jiān)督。機關單位要就政工師的實際工作表現(xiàn)以及政工師的工作要求，在充分考量多重因素的基礎之上制定出明確的賞罰機制，要求政工師更清楚地了解自己的工作內容，樹立起清晰的工作邊界感。機關單位要構建起與時俱進、持續(xù)提升的優(yōu)化完善機制，為政工師指明上升路徑，激發(fā)起政工師的干勁與熱情。

結束語：

綜上所述，在機關單位中，政工師扮演著至關重要的角色，政工師在實際工作中的表現(xiàn)會直接影響到整個單位思想政治工作的質量和效果。因此，機關單位必須要持續(xù)提升對政工師的關注力度，要積極配合政工師開展和落實各項思想政治措施，確保各項措施都可落到實處，發(fā)揮出該有的價值和作用。

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作者簡介：董欣，出生年月日：1984年06月17日，女，漢族，籍貫：河北省保定市曲陽縣，所在單位：曲陽縣住房和城鄉(xiāng)建設局，職稱：助理政工師 ，學歷：本科，學位：無，研究方向：思想政治。