以黨史學習教育助推國企高質量發展

楊波

〔摘 要〕開展黨史學習教育是黨中央向全黨部署的一項重大政治任務。竹葉青產業公司通過黨史學習教育，明確政治引領的主線，增強了員工創業信心，匯聚了改革力量;把握發展大勢，明確了企業改革發展的方向;激發改革動力，探索了組織人才建設機制，做強了企業文化;樹牢為民情懷，滿足了人民健康消費需求，探索出特色發展模式。今后，竹葉青產業公司將繼續堅持黨建引領國企改革，綜合落實“一條主線”“三位一體”的戰略工程。

〔關鍵詞〕黨史學習教育;國企;高質量發展;改革實踐

〔中圖分類號〕D23 〔文獻標識碼〕A 〔文章編號〕1009-1203（2021）05-0116-03

2020年3月，在山西省委、省政府的推動下，汾酒集團竹葉青大健康產業項目正式成立，開啟了竹葉青品牌發展的新征程。今年以來，山西杏花村竹葉青產業有限責任公司（以下簡稱竹葉青產業公司）緊緊抓住黨史學習教育的契機，立足企業實際，聚力實施“一條主線”（突出政治引領）+“三位一體”（把握發展大勢、激發改革動力、樹牢為民情懷）的戰略工程，探索出一條“黨建引領改革”的國企融合創新之路，打破了竹葉青品牌低價位、慢速度的發展困局，使竹葉青產業公司在黨史學習教育中煥發新的活力，催生出強勁的發展勢頭。

一、通過黨史學習教育明確政治引領的主線，增強創業信心，匯聚改革力量

堅持把深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想與學習黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，從新時代黨的創新理論中感悟思想偉力，從黨的百年奮斗歷程中汲取奮進力量，突出政治引領這一主線，使其貫穿企業黨史學習教育和生產經營全過程。通過舉辦一系列活動，開展黨史學習教育，增強了創業信心，匯聚了改革力量。

竹葉青產業公司今年6月底在江西井岡山和南昌連續舉辦了“圣火熊熊·翠竹生生”建黨100周年井岡圣火傳遞非遺傳播活動、“竹葉青·健康行”南昌站等一系列活動，以“黨史學習+非遺傳承+體育運動”的融合創新形式，讓廣大黨員干部職工在活動中追尋紅色記憶、感受紅色文化。通過這些活動，廣大黨員干部職工集體學習了井岡山精神，深入思考了“星星之火，可以燎原”的深刻含義，感悟革命先輩用鮮血堅守信仰、用生命追求理想的崇高品格，增強了企業廣大干部職工干事創業的信心。

同時，與國家文旅部、中國文化傳媒集團、中國手藝網合作舉辦一系列活動，把為中華民族謀復興的初心使命，與竹葉青“雙非遺”的民族代表性結合起來，明確竹葉青產業公司大健康產業的發展方向，充分引導職工和經銷商認同和支持竹葉青產業公司向大健康產業發展的布局，為企業改革匯聚了力量。

二、通過黨史學習教育把握發展大勢，明確企業改革發展的方向

通過在井岡山開展黨史學習教育，竹葉青產業公司員工深刻認識到黨在井岡山的革命實踐回答了“走什么路、建什么軍、打什么仗”的“時代三問”，對今天正處于創業階段的竹葉青產業公司有著深刻啟示意義。

通過在井岡山的黨史學習教育，公司員工從“時代三問”中得到了啟示。面對人民群眾日益增長的健康消費需求，面對大健康時代已經來臨的歷史機遇，竹葉青產業公司必須明確自身比較優勢，堅定自身健康品牌定位，發揮自身品牌技術底蘊，走一條健康產業升級新路，建一支代表“新產業鏈、新模式、新體驗、新隊伍”的健康產業新軍，打一場健康化引領、口碑化體驗、定制化服務之仗。這是竹葉青產業公司對發展大勢的把握，是竹葉青產業公司從“時代三問”所受到的啟發，也是竹葉青產業公司用豪情壯志選擇的創業之路，更是竹葉青產業公司用實際行動推動中國酒業向健康產業發展邁進的鄭重宣示。

三、通過黨史學習教育激發改革動力，探索組織人才建設機制，做強企業文化

土地革命時期，我們黨在井岡山革命根據地，探索了工農武裝割據、農村包圍城市的革命道路，形成了“黨指揮槍”“支部建在連上”等一系列黨建理論，總結了紅軍游擊戰術十六字訣的經驗，提出了“三大紀律、六項注意”的軍隊建設原則，值得后來人永遠學習和借鑒。

通過黨史學習教育，竹葉青產業公司認識到要實事求是，探索符合自身改革發展的道路，依據市場需要調整組織結構，完善人才機制，做強企業文化。在組織機構上，竹葉青產業公司明確提出在創業階段采用“小總部+強前線+項目制”以及“前后一體、廠商一家”等創新模式，總部大部分部門設3～4人，同時把總部的品牌傳播推廣等職能及相應人員，前移至片區一線，以此建設最強前線，把片區打造成服務客戶、引領消費的龍頭，牽引整個公司的發展。同時，不論是品牌項目還是技術項目，把所有項目向全公司內、外勤人員開放，給想干事、能干事的人充分展現自我的機會，搭建施展才華的平臺。在人才機制上，竹葉青產業公司明確提出“以業績定職級、職級能上能下、未來淡化職級”的市場化選人用人原則，并制定了相應的考核與晉升機制。隨著市場化招聘人員規模的逐漸擴大，這種純市場化的機制將進一步常態化，對人才的激勵效應也將進一步顯現。在企業文化上，竹葉青產業公司明確提出“三句話標準”，即干部是干出來的，不是選出來的;工作是爭取的，不是安排的;未來是闖出來的，不是等來的。這“三句話標準”導向鮮明、言簡意賅，在公司營造出簡單、高效、拼搏、創新的企業文化氛圍。

四、通過黨史學習教育樹牢為民情懷，滿足人民健康消費需求，探索特色發展模式

黨的歷史是與人民同呼吸共命運的歷史。為人民謀幸福是黨的初心和使命，也是國企發展的根本出發點和落腳點。人民生活水平不斷提升，健康消費占家庭消費的比重逐年增長，這表明人民群眾對健康生活的需求越發強烈。竹葉青產業公司始終堅持以滿足人民美好生活需要為根本目標，在黨史學習教育中守初心、踐宗旨、辦實事、惠民生，提出了“新架構+新產品+新鏈條+新體驗”的特色發展模式，以期滿足人民群眾對健康生活的需求。

一是樹立新架構，加快蹚出健康產業發展新路徑。圍繞“123”產業架構，緊扣消費者健康消費需求，對白酒產業鏈進行整體升級和迭代更新。“1”是以健康為核心，明確竹葉青產業公司就是一家致力成為健康生活方式整合服務平臺的企業。“2”是以科技創新與文化創新為兩大支撐，通過科技創新升級產品和服務，通過文化創新形成以中國傳統健康理念為核心的健康生活方式。“3”是打造數字化供應鏈平臺、健康產業平臺、資本合作平臺等三大平臺。

二是研發新產品，始終緊跟市場消費新需求。竹葉青產業公司在“雙非遺”傳承基礎上，主動適應消費者在“低糖”等方面的健康需求，大膽創新、銳意突破，積極研發新酒體，目前已成功研制出新一代青享竹葉青酒，該產品項目已獲得“中國食品工業協會科學技術獎一等獎”。青享竹葉青酒實現了三大技術創新：第一是提取技術創新，創新現代提取技術，將浸提和復蒸餾技術復合應用，實現了草本風味物質和香氣成分的最優化提取;第二是配制技術創新，采用木糖醇替代糖源復配使用，且含量極低，幾乎做到了無糖，同時提高了對基酒酒質和配制技術的要求，最終研制成功了更高締合度的青享酒體;第三是檢測與設計技術創新，以科技手段分析檢測更多有益健康的物質，針對性研發適合當代中國人健康需求的產品。

三是打造新鏈條，全面構筑健康產品新業態。竹葉青產業公司的最終目標就是依托汾酒集團綠色全產業鏈以及國家級技術中心等優勢資源，圍繞消費者對健康食品、健康飲品的需求，打造一條滿足群眾健康消費的新產業鏈。目前，在產供銷研一體化的產業鏈基礎上，竹葉青產業公司正在組建中國露酒植物提取與健康省級重點實驗室，并研發出了注重美容等功效的OPC玫瑰酒等新型的健康飲品，不斷推進產品和產業鏈科技創新，為消費者提供健康飲品。

四是創造新體驗，持續打造體育活動品牌。體育活動與健康生活關系密切，將體育活動與企業品牌聯系起來，既可以推動全民健身，提高參與者的身體素質，又可以創新企業品牌宣傳方式。從今年3月份起，竹葉青產業公司開始將“竹葉青·健康行”作為一個獨立的體育活動品牌進行推廣，組織消費者、經銷商、員工開展健康跑等體育活動，并組織人員參加了全國商學院戈壁挑戰賽、寧波業余足球聯賽，聯合山西衛視以及10余家山西國企開展“竹葉青·健康行”聚力創新活動。面向未來，竹葉青酒作為健康國酒，竹葉青產業公司作為向健康產業轉型的一支生力軍，就是要把“健康行”固化為群眾性體育活動品牌，讓“竹葉青·健康行”在三晉大地、在神州大地深入人心、家喻戶曉。

五、黨建引領國企改革，綜合落實“一條主線”“三位一體”戰略工程

竹葉青產業公司通過黨史學習教育，深刻認識到了黨建引領國企改革的作用，今后將進一步綜合落實“一條主線”“三位一體”戰略工程，具體包括四個關鍵點：

一是旗幟鮮明堅持黨的領導。中國特色現代國有企業制度，“特”就特在把黨的領導融入公司治理各環節。竹葉青產業公司充分發揮黨總覽全局、協調各方的領導作用，把黨的領導體現在了公司經營模式、管理模式、商業模式等的方方面面，把方向、管大局、定政策、促落實，扎實開展黨史學習教育，提升戰斗堡壘和先鋒模范作用，為企業發展提供了堅強政治保障。

二是堅定不移深化改革創新。推進國有企業改革，是促進國有資本保值增值、提高國有經濟競爭力、放大國有資本功能的必由之路。竹葉青產業公司堅持把改革作為發展壯大的關鍵一招，以壯士斷腕的決心和一往無前的魄力，對體制機制、經營模式、企業文化等方方面面進行了系統性、重塑性改革，讓企業脫胎換骨、浴火重生，走上了現代化、集約化發展道路。

三是積極主動順應發展大勢。外部環境是企業賴以生存的空氣和土壤，抓不住發展大勢、看不清整體環境，一個企業注定走不遠走不好。竹葉青產業公司始終胸懷“兩個大局”，把握我國經濟發展面臨的現實環境，把握市場競爭帶來的格局演變，今后將繼續堅定不移地走健康產業這條企業轉型發展之路。

四是滿足群眾對美好生活的需求。人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。竹葉青產業公司作為國有企業，將堅持把服務人民健康這一宗旨落實到健康產業的謀篇布局、經營管理、改革創新當中，不斷滿足人民群眾健康飲品的消費需求，把滿足人民健康生活需要落實到企業干部職工和全國經銷商的實際工作中。

責任編輯 王亞峰