新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作的思考

摘要：思想政治工作的有效開展可提高青年職工隊(duì)伍的思想道德水平，可對(duì)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)起到積極影響。但隨著新媒體的應(yīng)用，以往的思想政治工作模式逐漸顯露出不足。因此，新媒體時(shí)代下如何開展國企青年職工思想政治工作成為我們必須要解決的一個(gè)問題。本文就新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作進(jìn)行探究，旨在提高思想政治工作的有效性，提高國企青年職工隊(duì)伍的思想道德水平。

關(guān)鍵詞：新媒體;國企;青年職工;思想政治工作

1.新媒體時(shí)代下創(chuàng)新思想政治工作的必要性

思想政治工作可使青年職工堅(jiān)定理想信念，在崗位中發(fā)揮出自己的優(yōu)勢(shì)，為國企發(fā)展奠定基礎(chǔ)，有效推動(dòng)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)。而新媒體的快速發(fā)展是時(shí)代發(fā)展下的必然趨勢(shì)，其可為人類的生活帶來便利，可在潛移默化中對(duì)青年的思想、三觀造成影響。但在實(shí)踐中發(fā)現(xiàn)，新媒體帶來的影響有積極的，也有消極的。因此，國有企業(yè)需做到順勢(shì)所驅(qū)，利用新媒體為國企青年職工思想政治工作增添光彩，有效提高青年職工的思想道德水平。

2.新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作中存在的問題

2.1思想觀念易受不良影響

新媒體時(shí)代使得人們不出門便可知曉天下事，但這些信息的呈現(xiàn)并未進(jìn)行篩選，一股腦兒的呈現(xiàn)于青年職工面前。也就是說，青年職工在獲取積極信息的同時(shí)也會(huì)受到不良思想文化的沖擊及影響。如：拜金主義、功利主義、道德缺失等。某些青年職工辯識(shí)能力差、抵抗能力低，極易因此失去正確三觀，形成不健康心理，甚至對(duì)國企生產(chǎn)、發(fā)展造成不良影響。

2.2輿論引導(dǎo)受到?jīng)_擊

新媒體時(shí)代使得人們擁有了“麥克風(fēng)”、“傳話筒”，使人們的表達(dá)需求得到了滿足。倘若國企仍舊使用傳統(tǒng)媒體開展思想政治工作，將會(huì)無法滿足員工的信息需求、需要。因此，微信、微博、手機(jī)報(bào)等形式成為了信息傳播的主要方式，也成了員工獲取信息的主要渠道。在這種情況下，輿論逐漸變得多樣化、多元化。鑒于員工的抵抗能力不一樣，所以極易受到不健康、不正確的輿論的影響，以消極態(tài)度對(duì)待工作，導(dǎo)致國企生產(chǎn)、發(fā)展受到制約。

3.新媒體時(shí)代國企青年職工思想政治工作的開展策略

3.1利用新媒體工具進(jìn)行思想宣傳

相較于新媒體，傳統(tǒng)媒體較為單一、陳舊，無法滿足青年職工的需求，所以國有企業(yè)需產(chǎn)生創(chuàng)新思想政治工作的意識(shí)、理念，運(yùn)用新媒體特點(diǎn)開展思想政治工作。比如，國有企業(yè)可開通微博、公眾號(hào)，邀請(qǐng)各位青年職工關(guān)注，并及時(shí)在微博、公眾號(hào)中上傳思想政治內(nèi)容，以供青年職工進(jìn)行學(xué)習(xí)、閱讀。且在閱讀完這些內(nèi)容后，青年職工可獲得相應(yīng)感受、體驗(yàn)，并形成表達(dá)自己的想法的意愿，所以國企可通過口頭鼓勵(lì)、內(nèi)容滲透、帶頭留言等方式使青年職工在評(píng)論區(qū)發(fā)表自己的看法。借助這些留言，國企領(lǐng)導(dǎo)可及時(shí)了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)、疑問，從而針對(duì)性的與青年職工進(jìn)行交流，使其思想道德水平可真正得到提高。

3.2發(fā)揮新媒體平臺(tái)及時(shí)通訊優(yōu)勢(shì)

新媒體平臺(tái)的優(yōu)勢(shì)之一為：及時(shí)通訊，所以其可拉近領(lǐng)導(dǎo)與青年職工的距離，可使青年職工的思想問題可以得到及時(shí)疏導(dǎo)。具體而言，國有企業(yè)需將新媒體充分利用起來，借助其互動(dòng)性強(qiáng)、形象直觀等優(yōu)勢(shì)建立新型交流平臺(tái)。比如，可將微信、qq等平臺(tái)利用起來，建立企業(yè)群，使青年職工與領(lǐng)導(dǎo)可以進(jìn)行隨時(shí)溝通、互動(dòng)，使領(lǐng)導(dǎo)可及時(shí)了解青年職工的思想動(dòng)態(tài)，并及時(shí)發(fā)現(xiàn)思想問題、疏導(dǎo)思想問題。同時(shí)，國企可給予青年職工鼓勵(lì)，使其在有思想問題的時(shí)候借助新型交流平臺(tái)找相關(guān)工作人員進(jìn)行溝通、交流。

3.3創(chuàng)新企業(yè)思政工作形式

思想政治工作涉及到的內(nèi)容較為枯燥、抽象，而青年職工喜歡形象、生動(dòng)的事物，所以其無法激發(fā)青年職工的學(xué)習(xí)熱情，無法使青年職工快速理解核心內(nèi)容。而將新媒體充分利用起來，可使枯燥、抽象的思想政治內(nèi)容以形象、生動(dòng)的形式呈現(xiàn)。例如在進(jìn)行“樹立健康的上網(wǎng)習(xí)慣”時(shí)，相關(guān)工作人員可借助互聯(lián)網(wǎng)制作視頻、動(dòng)畫、漫畫，使青年職工可對(duì)其產(chǎn)生學(xué)習(xí)熱情;可在新媒體平臺(tái)中上傳真實(shí)案例，使青年職工明確不健康的上網(wǎng)習(xí)慣的不良影響。如此，便可使青年職工進(jìn)行深入反思，了解、糾正自己身上存在的不健康的上網(wǎng)習(xí)慣。相關(guān)工作人員還可借助新媒體平臺(tái)上傳時(shí)事政治內(nèi)容，使青年職工可借助新媒體平臺(tái)進(jìn)行學(xué)習(xí)、了解。此外，相關(guān)工作人員還可在新媒體平臺(tái)中上傳正能量的內(nèi)容，使青年職工的思想政治素養(yǎng)因此得到有效提高。

3.4提高思想政治工作者的綜合素質(zhì)

思想政治工作者是思想政治工作的主體，其綜合素質(zhì)可直接對(duì)思想政治工作的效率、質(zhì)量造成影響。因此，想要在新媒體時(shí)代做好青年職工思想政治工作，國有企業(yè)就需將思想政治工作者的綜合素質(zhì)提高提上日程。具體而言，國企可開展培訓(xùn)工作、培訓(xùn)講座，使思想政治工作者運(yùn)用新媒體技術(shù)的能力得到有效提高。例如，思想政治工作者需學(xué)會(huì)靈活運(yùn)用微博、公眾號(hào)，借助其進(jìn)行思想政治教育。但在利用新媒體平臺(tái)進(jìn)行思想政治教育時(shí)，思想政治工作者需基于企業(yè)發(fā)展情況、工作任務(wù)及目標(biāo)，需不斷提高自身思想道德素質(zhì)。如此，才可做好新媒體時(shí)代下的思想政治工作，才可有效提高青年職工的思想政治素養(yǎng)。

結(jié)語：綜上所述，可以看出，新媒體已成為人們生活中的不可缺少的一部分，且對(duì)青年職工影響巨大。所以，在新媒體時(shí)代，國有企業(yè)思想政治工作者需樹立創(chuàng)新思想政治工作的意識(shí)，不斷進(jìn)行相關(guān)內(nèi)容的學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)，并基于國有企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀進(jìn)行思想宣傳、及時(shí)通訊，創(chuàng)新企業(yè)思想政治工作形式。如此，才可將國企青年職工思想政治工作的效率、質(zhì)量有效提高，才可確保青年職工的思想道德水平得到有效提高，才可為國有企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

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作者簡(jiǎn)介：凌人楓（出生年月：1969年11月30日），性別：男，民族：漢族，籍貫（省市）：山東龍口，職務(wù)職稱：華新燃?xì)饧瘓F(tuán)有限公司黨委專職副書記、副董事長;經(jīng)濟(jì)師，學(xué)歷：碩士研究生，研究方向：思想政治、黨務(wù)、組織人事、教育培訓(xùn)工作。