試析新形勢下煤炭企業開展政工工作的創新對策

翟玉龍

摘要：改革開放以來，我國各地的煤礦企業為我國經濟高速發展做出了巨大貢獻，為了保證我國的煤礦企業能夠保持持續發展，使其創造更大的收益，我們就必須要做好煤炭企業的思想政治工作。隨著社會形勢的不斷進步，我們的思想政治工作也要隨著時間的進步進行改革創新。本文針對如何在新形勢下，做好煤炭企業的政工工作展開分析研究。希望可以為我國煤炭企業的發展做出自己綿薄之力。

關鍵詞：新形勢;煤炭企業;政工工作

近幾年來，我國煤炭行業由于環境保護，企業經營管理不善等各方面原因，導致很多煤炭企業逐步進入發展的低迷期。由于很多企業煤炭儲備量較多，但是銷售工作卻不盡人意，導致現階段我國的煤炭價值持續降低，這些煤炭企業也面臨著前所未有的挑戰。為此我們一定要做好煤炭企業的思想政治工作，為企業提供堅強的政治保障。

1 煤礦企業政工工作創新的必要性

改革開放以來，我國各行業發展迅速，對煤炭的需求量也越來越高，為了滿足我們的需求，我國各煤礦企業紛紛擴大規模，加大生產，為國家經濟建設增磚添瓦。但是很多煤礦企業在加大力度搞生產的同時，忽略了企業的政工工作，這就導致企業的政治思想工作得不到完善，對企業的可持續發展極為不利。

隨著時代的不斷進步，我們的政工工作，也要隨著時代的變化做出相應的改革創新，政工工作的加強，可以幫助分析煤礦企業在發展過程中出現的新問題，并且做出相應的決策來解決這些問題，這樣一來，煤礦企業的企業管理也得到了完善，而且政工工作也在解決問題的過程中不斷調整工作方向，起到了創新政工工作的作用，同時也保證了煤礦企業的可持續發展。

2 煤礦企業政工工作中面臨的形勢

2.1 政工干部自身政治覺悟較低

要想全面做好煤礦企業的政工工作，就需要有一批思想覺悟高，政治素養優秀的政工干部，但是我國很多煤礦企業成型較早，在初期我們對政工工作也沒有進行重視，這就導致我們很多煤礦企業的政工干部自身文化水平較低，也沒有接受過全面的思想政治培養，從而在進行企業政工工作中，懶政怠政，沒有做好本職工作，也沒有起到帶頭作用。除此之外，還有一大原因就是很多政工干部，接受的政治思想還是很多年前的思想，并沒有隨著社會的發展進行改革創新，這就導致干部自身思想陳舊，難以做好企業的政工工作。

2.2 政工工作員工缺乏工作熱情

在煤礦企業中的很多政工工作人員由于工作輕松，工資幅度變化較小等原因，導致在日常政工工作的過程中，缺乏工作熱情，他們認識由于政治思想薄弱，就認為政工工作就是做表面工作，并沒有什么實質的意義。這就導致他們在工作中往往是敷衍了事，工作效率非常低，而且沒有起到真正政工工作的意義。

2.3 煤礦企業的基層工作人員不配合

在煤礦企業的政工工作中，除了一部分的政工干部沒有做好本職工作之外，很多基層的工作人員也沒有積極配合，導致政工工作不能順利開展。由于煤炭開采的工作本來就是一種危險性較高的工作，這些基層的工作人員每天頂風冒險的工作，身心壓力較大，這就導致他們沒有多余的精力去進行政治思想的建設。而且近年來由于我國很多煤礦企業發展不景氣，企業儲備資金較少，導致很多時候不能按時按量的給這些基層的工作人員發工資，企業基層工作人員在一番勞作之后，沒有拿到相應的報酬，自然對企業心生不滿。對于企業的政工工作也就更加不屑一顧，這也是煤礦企業政工工作開展過程中的一大問題。

2.4 企業管理者對政工工作的疏忽

很多企業的管理者都是把大量精力用在搞生產上，想著如何提高收益，如何擴大煤礦規模，但是卻忽略了企業的政工工作，這就非常有可能由于為了搞生產而忽略了政工工作，又由于政工工作沒有做好，企業發展不好這種惡性循環，所以說企業管理者的重視程度，很大程度上決定了政工工作的工作效率。

3 加強政工工作創新的對策

3.1 提高政工工作隊伍的拼搏創新精神

在社會不斷發展的今天，要想煤礦企業的政工工作得到不完善，就必須提高政工工作隊伍的創興精神，這也是企業政工工作發揮其意義的基礎。由此可見，我們為了煤礦企業能夠可持續發展，煤礦企業的政工工作不斷完善，我們就要不斷培養我們的政工工作人員，使其思想政治水平不斷提高。而且作為管理者，也要鼓勵這些政工工作人員，大膽創新，勇敢嘗試，這不斷的嘗試探索中，逐漸找到適合煤礦企業的政工工作方法，使政工工作能夠發揮出其應該發揮的作用。

3.2 樹立為基層服務的服務理念

政工工作的主要目的就是提高工作人員的思想政治素養，為基層員工提供服務。所以我們要圍繞這一個核心理念對政工工作進行創新，在煤礦企業的政工工作過程中，一定要從最底層的員工的利益出發，要保證他們最基本的權益。只有這樣一來，那些基層的員工群眾才能從心底里感受到政工工作的意義，他們也就更愿意積極的配合企業的政工工作，這樣政工工作才可以開展的更加順利，工作效率也更高。

3.3 對政工工作的內容和工作方法進行改革創新

要想創新煤礦企業的政工工作，我們就需要對工作內容和工作方法進行不斷完善不斷創新。首先，我們還是應該本著員工利益做大化的工作核心，進行做好政工工作。我們的目的就是通過對員工思想政治的培養，使員工的工作積極性更高，接而保證企業的穩步發展。我們還要在做政工工作的過程中，不斷對那些文化水平低的基層員工進行文化素質培養，提高他們的理解能力和思想覺悟，只有這樣企業的政工工作做起來才可以更加輕松，而且還要加強員工內心對企業的責任使命感，可以通過提高員工收入，對員工進行福利補貼等方式，使員工真正從內心對企業心存感激。要做好政工工作的改革創新，還要根據不同的企業類型，不同層次的人員進行有針對性的創新培訓工作。

4.結語

通過我們上文的分析，我們可以看出政工工作對煤礦企業發展的必要性。而煤礦企業又是現階段我國的一大經濟產業，為了提高我國經濟水平，保證祖國復興大業，我們應當切實做好煤礦企業的政工工作，運用不同的方式對政工工作進行優化。雖然現階段我們在創新的過程中，還面臨著許多的困難和挑戰，但是我相信，在我們企業領導者和基層員工的通力配合下，我們的政工工作一定會發揮出其該有的意義，政工工作的工作效率也會越來越高，我國的煤礦企業也會朝氣蓬勃向上發展。

參考文獻

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