論黨建工作與政工工作的深度融合

王偉

摘要：黨建工作的對(duì)象是企業(yè)黨員，歸屬于黨務(wù)口，而政工工作的對(duì)象是企業(yè)全體員工。二者雖然對(duì)象有一定的區(qū)別，但總體目標(biāo)都是一致的，那就是全面提升企業(yè)員工的思想政治認(rèn)識(shí)，強(qiáng)化員工政治站位，確保企業(yè)中心工作與當(dāng)下階段的各項(xiàng)政策一致。因此，把握二者的關(guān)系，實(shí)現(xiàn)黨建工作與政工工作同頻共振，是當(dāng)下企業(yè)管理中的重點(diǎn)。文章就黨建工作與政工工作的關(guān)系進(jìn)行分析，并提出自己關(guān)于黨建工作與政工工作的看法，旨在能夠進(jìn)一步提升企業(yè)內(nèi)部的凝聚力和創(chuàng)造力，促進(jìn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)穩(wěn)健發(fā)展。

關(guān)鍵詞：黨建工作;融合;政工工作;關(guān)系;對(duì)策

一、黨建工作與政工工作的關(guān)系

黨建工作與政工工作都要與時(shí)代發(fā)展主題相一致，都必須要將政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為組織優(yōu)勢(shì)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)優(yōu)勢(shì)，不斷推動(dòng)企業(yè)發(fā)展。但總體而言，黨建工作引領(lǐng)企發(fā)展，正如習(xí)近平總書記所說(shuō)：“堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)，是我國(guó)國(guó)有企業(yè)的光榮傳統(tǒng)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。”這是因?yàn)辄h組織是企業(yè)發(fā)展的核心，企業(yè)的任何工作都不能脫離黨組織，都不能違背黨中央的相關(guān)會(huì)議精神、決策以及政策文件。從這個(gè)角度來(lái)看，黨建工作能夠引領(lǐng)政工工作的方向[1]。一方面，做好黨建工作，能夠進(jìn)一步宣傳新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、社會(huì)主義核心價(jià)值觀等主流意識(shí)形態(tài)，進(jìn)而為政工工作的開展?fàn)I造良好的環(huán)境，提升政工工作的實(shí)效。另一方面，做好黨建工作，能夠進(jìn)一步規(guī)范黨員的行為準(zhǔn)則，塑造良好的黨組織以及黨員形象，發(fā)揮黨員的帶頭模范作用，促進(jìn)政工工作的開展。綜上所述，黨建工作是基礎(chǔ)性的工作，能夠?yàn)檎すぷ鞑黄x既定的方向和目標(biāo)提供組織保障和思想動(dòng)力。

二、黨建工作與政工工作的深度融合對(duì)策

（一）完善制度建設(shè)與組織建設(shè)，夯實(shí)黨建政工基礎(chǔ)

為了更好地夯實(shí)黨建政工基礎(chǔ)，為黨建工作與政工工作的融合提供有力條件，就必須要完善制度建設(shè)與組織建設(shè)。一是要立足于《黨章》以及其他黨內(nèi)政策法規(guī)，出臺(tái)企業(yè)黨建工作細(xì)則，進(jìn)一步規(guī)范黨支部的各項(xiàng)工作，明確黨建工作責(zé)任與重點(diǎn)。同時(shí)，要進(jìn)一步立足于企業(yè)的政工工作要求，出臺(tái)政工工作細(xì)則，避免出現(xiàn)制度空白[2]。二是要進(jìn)一步完善組織建設(shè)。企業(yè)要進(jìn)一步按照德才兼?zhèn)湟约熬筛咝У幕驹瓌t，選配好黨支部書記以及政工部門負(fù)責(zé)人，為黨建工作與政工工作的融合提供堅(jiān)實(shí)的組織保障。除此之外，要結(jié)合黨建工作與政工工作的要求，配備足夠的黨建工作人員以及政工人員，并做好培訓(xùn)工作，滿足黨建工作與政工工作的基本需要。

（二）發(fā)揮黨員帶頭模范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍

為了更好地激勵(lì)全體員工向優(yōu)秀黨員學(xué)習(xí)， 就必須要發(fā)揮黨員帶頭模范作用，提升企業(yè)創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的能力。一是要進(jìn)一步組織黨員攻堅(jiān)克難，讓黨員始終沖鋒在基層一線、生產(chǎn)一線、管理一線以及企業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)工作前沿，發(fā)揮黨員“排頭兵”角色，帶領(lǐng)廣大員工攻堅(jiān)克難，為企業(yè)發(fā)展提供動(dòng)力。二是要進(jìn)一步建設(shè)好黨員示范崗、黨員責(zé)任區(qū)、黨員模范崗，并組織相應(yīng)的知識(shí)競(jìng)賽、技能比拼、創(chuàng)新大賽等活動(dòng)，在企業(yè)營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的環(huán)境，用文化引領(lǐng)企業(yè)員工。三是要做好先進(jìn)人物、先進(jìn)事跡的宣傳工作。黨支部要重點(diǎn)對(duì)黨員的先進(jìn)事跡進(jìn)行報(bào)道和宣傳，為政工宣傳工作提供指引。在宣傳工作中，一方面要注意宣傳方式的創(chuàng)新，通過線上與線下平臺(tái)進(jìn)行廣泛宣傳，實(shí)現(xiàn)傳播效果最優(yōu)化。另一方面要注意宣傳內(nèi)容的多元化，從不同的職業(yè)道德角度對(duì)黨員事跡進(jìn)行報(bào)道。例如，可以圍繞社會(huì)主義核心價(jià)值觀的相關(guān)內(nèi)容，選取與核心價(jià)值觀相契合的事跡進(jìn)行宣傳，真正做到內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外塑形象。

（三）堅(jiān)持黨政一盤棋，不斷服務(wù)好企業(yè)中心工作

實(shí)踐中，既要避免出現(xiàn)黨建工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象，也要避免出現(xiàn)政工工作與中心工作“兩張皮”現(xiàn)象。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，就必須要堅(jiān)持黨政一盤棋，圍繞著企業(yè)中心工作去主動(dòng)站位、主動(dòng)思考、拾遺補(bǔ)缺、密切協(xié)作，在目標(biāo)上、內(nèi)容上緊密融合[3]。一是要把人力資源管理、企業(yè)創(chuàng)新、經(jīng)營(yíng)管理、安全管理、企業(yè)文化建設(shè)等重點(diǎn)難點(diǎn)作為黨建工作與政工工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，充分發(fā)揮黨建工作與政工工作的組織協(xié)調(diào)優(yōu)勢(shì)、政治導(dǎo)向作用以及宣傳發(fā)動(dòng)優(yōu)勢(shì)。二是要做好黨員以及員工的思想引導(dǎo)、心理輔導(dǎo)工作。一方面，企業(yè)要建立意見反饋平臺(tái)以及溝通平臺(tái)，讓員工面臨困難時(shí)有求助的方向，面臨困惑時(shí)有問詢的對(duì)象。例如，企業(yè)可以依托于企業(yè)內(nèi)網(wǎng)以及微信公眾號(hào)等終端，建設(shè)員工線上咨詢平臺(tái)，由黨建工作人員或者政工人員為員工提供心理輔導(dǎo)以及思想咨詢服務(wù)。另一方面，黨建工作人員要充分了解黨員的工作現(xiàn)狀、工作需求以及工作中存在的主要問題，主動(dòng)做好黨員溝通服務(wù)工作，真正做到講原則、講人格、講體貼。政工人員也需要深入員工群體，主動(dòng)發(fā)現(xiàn)并幫助員工解決困難，打造溫暖的企業(yè)大家庭，避免員工出現(xiàn)思想包袱。只有這樣，才能真正發(fā)揮黨建工作與政工工作在企業(yè)中的作用。

三、結(jié)束語(yǔ)

無(wú)論是黨建工作還是政工工作，都能夠?yàn)橄冗M(jìn)文化、先進(jìn)理論在企業(yè)內(nèi)部的傳播提供良好的載體，推動(dòng)企業(yè)全面發(fā)展。因此，企業(yè)必須要始終抓緊抓牢黨建工作與政工工作，使得企業(yè)各項(xiàng)工作能夠沿著新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的軌道發(fā)展，為黨員和其他員工提供源源不斷的精神動(dòng)力。具體而言，一是要完善制度建設(shè)與組織建設(shè)，夯實(shí)黨建政工基礎(chǔ);二是要發(fā)揮黨員帶頭模范作用，營(yíng)造爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)文化氛圍;三是要堅(jiān)持黨政一盤棋，不斷服務(wù)好企業(yè)中心工作。相信在企業(yè)相關(guān)工作人員的切實(shí)努力下，黨建工作與政工工作的融合度會(huì)進(jìn)一步提升，二者能夠更好地促進(jìn)企業(yè)朝著現(xiàn)代化、科學(xué)化以及規(guī)范化的方向穩(wěn)步前進(jìn)。

參考文獻(xiàn)

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[3]劉亮.加強(qiáng)企業(yè)黨建政工工作的思路分析[J].辦公室業(yè)務(wù)，2020（15）：16-17.