羅志
摘要:思想政治工作在企業發展過程當中有著極為重要的現實意義,能夠進一步使改革順利的開展,并且對于企業的穩定和諧發展有著極為重要的現實作用。目前國有企業的思想政治工作開展過程當中,存在一定程度的現實不足,無法充分的將黨建工作引領企業的各項生產生活,同時在相應的思想政治工作開展過程當中,面臨著工作方式單一化較強,并且開展落實程度較低等諸多問題。由此,文章對當前國有企業思想政治工作在開展過程當中,所存在的問題進行詳細的分析,并且對各類問題的解決方式進行探究,希望能夠使我國國有企業獲得更加優質些創新型的特征。
關鍵詞:國有企業;思政工作;工作模式
引言
思政工作在當前社會發展過程當中有著最重要的現實意義,對于企業而言能夠進一步使黨在企業中所具有的領導地位得以保證,并且使群眾教育工作得到有效的推行。而現代社會的發展過程當中,國有企業得到了進一步的深化改革,改革深入使得企業內部員工之間所存在的矛盾得以進一步的增加,而若想使企業在發展中能夠具備更加可持續性的發展特征,并且使改革得以順利進行,則需要充分的發揮黨建思想政治工作所具有的積極化作用,充分使企業在黨建工作引領之下,將思政工作得到有效的優化,使思政工作能夠促進員工的和諧性,保證企業能夠得到進一步的優化發展。
1對思政工作中所存在的問題進行分析
1.1思想政治工作重視程度有待于提升
在企業在發展過程當中,部分企業的管理者無法充分的對思想政治工作強化的各類部署要求予以落實,無法從思想上對黨政思想政治工作予以重視,進而在具體的落實過程當中,存在著形式主義的現象,存在著以經營作為企業的發展要點,而刻意忽視黨建工作的現實問題,相應的問題也導致企業在發展過程當中,擁有較為優質的思想意識主導,使黨在企業發展中所具有的領導地位受到影響,無法使企業充分的發揮企業活力,無法調動員工積極性。
1.2思想政治工作模式具有高度單一化特征
當前企業在發展過程當中,大部分國有企業在開展思想政治工作中仍然應用談話談心以及撰寫心得體會的方式,而由此也導致思想政治工作在開展過程當中,其自身所具有的單一化特征較為明顯,并且無法擁有高度的新意,企業員工由于長期應用傳統性的學習方式,使其存在的對于思想政治工作產生麻木心理。由此,使得各項思想政治工作在開展過程當中所具有的效果受到嚴重的影響。
1.3員工分散性較強,工作開展難度較高
在部分國有企業的發展過程當中,由于會存在眾多子公司,并且在全國各地區均會設有分公司。因此就集團公司而言,若想統一開展優質的思想政治工作,具有一定程度的難度,并且相應的思想政治工作很難針對各個地區所存在的現實情況進行針對性的開展,由此也使得思政工作在當前時代發展過程當中存在一定程度的落實瓶頸。
2國企思政工作優化方式
2.1進一步優化思想認知,優化意識形態工作
在當前的國有企業發展過程當中,需要對各類責任清單予以構建,并且需要對責任內容予以明確,需要充分的對黨委意識形態的主體責任進行有效的貫徹,需要充分的在企業內部抓好意識形態工作,以責任清單為基礎,充分落實各項思政工作責任,使企業領導能夠做到帶頭狠抓,抓具體、抓落實,進一步將思政工作的部署進行優化。由此使企業在發展中由領導帶頭,加強對于思想政治工作的重視力度,保證企業思想政治工作能夠得到重要性的落實。
2.2進一步完善基層黨建思想政治工作
在企業發展過程當中,需要充分的對基層的黨建思想政治工作進行有效注重,需要充分發揮基層黨建工作者所具有的工作能力,使基層黨建工作得到有效的優化。就基層而言,需要進一步強化黨建工作所具有的團結教育作用,使基層黨建工作人員將黨建工作進行細化,針對其所負責區域的現實特征,將各個黨支部所具有的特色進行有效的優化構建,由此通過創新型宣傳以及個性化培訓等諸多方式,使基層員工的思想能夠做到與時俱進,對黨的先進政策以及先進思想進行有效的學習。此外,在進行思想政治教育工作的過程當中,需要在基層予以開展,將企業文化與企業的黨建工作進行有效的融合,使二者的發展中能夠形成優勢互補、共同發展的現實特征。在進行基層黨建思想政治工作的開展過程當中,需要進行實際調研,在實踐中總結黨建工作所具有的特點,對各類工作的創新要點進行詳細的分析,各黨支部可以進行有效的交流,使各自所具有的優質經驗形成總結,指導公司進行更加深入性的黨建思想政治教育工作。
結語
對黨建思想政治工作進行強化,對于新時代國有企業發展而言極為重要,相應的國有企業在發展過程當中,需要進一步的對黨建思想政治工作進行有效的創新,充分的對目前企業所存在的各類黨建思想政治工作問題予以解決。通過更加完善的企業制度,將企業文化與黨建工作進行結合,從基層黨支部的建設入手,將基層黨建工作進行優化,由此從多角度開展更為完善的黨建工作,使我國黨建工作在發展過程當中所具有的完善性得到體現,使企業在發展過程當中能夠進行更加合理化的改革與創新。
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