如何切實提升國有企業黨支部書記工作水平

馮梅

摘要：國有企業黨支部工作是黨建工作的重要環節，其中書記的工作水平直接影響整體工作的實際效果，如何切實提升國有企業黨支部書記水平，這是本文需要研究的問題。

關鍵字：提升 ? 國有企業 ? 黨支部書記

國有企業是我國經濟體系的重要組成部分，在大部分能源資源類行業中占有非常重要的比重，為國家整體的發展進步提供了強大的助力，可以說，國有企業影響著國家的經濟發展，也是我黨各項決策和方針在經濟方面的堅決執行者。在這樣的要求下，國有企業如何能夠在這么多年里一直按照國家的要求前行，黨組織的建設覆蓋就體現出了其發揮的重要作用。在目前的國有企業當中，黨建工作是一項非常重要的工作內容，尤其是近年來黨中央對國企黨建這一課題的不斷深入要求，讓此項工作在內容上和業務上呈現出了新的業態，這其中，黨支部工作開展的好壞，直接影響著當前黨建工作的整體進度，而決定支部工作的好壞的前提，就是當前支部的書記在思想認識、能力素質上能否符合當前工作要求，切實發揮出帶頭引領的作用。為了實現這個目標，就必須從當前支部書記隊伍中存在的問題進行分析，然后開展有針對性的工作，解決問題，提升整體水平。

一、當前國有企業中黨支部書記工作中存在的問題

隨著國有企業的不斷發展，黨支部書記隊伍的也形成了自有的更替模式，在長時間工作中有了既定的工作模式，但是在實際工作中，隨著企業的不斷發展進步，對黨支部書記也開始有了新的要求，但是發展的要求和相對固化的國有企業書記隊伍之間，產生了一些較為明顯的問題，主要表現在以下三個方面。

1、國有企業黨支部書記在業務能力上普遍較弱。國有企業的工作重心始終在產品生產、營銷和經營上，在這些工作中，企業會投入較多的人力和物力，來滿足日新月異的發展需要。但是在基層支部工作中，大部分黨支部書記都是在行政工作崗位上做出了突出成績，但是隨著年齡的增長在體力和精力上有所缺憾，無法滿足行政工作要求的情況下，轉職進入書記崗位的，在這樣的實際情況下，大量黨支部書記對于支部黨務工作而言，都不能稱之為行家里手，雖然在以前的工作經歷中會參與相關支部工作的各項活動，但是對業務本身不夠熟悉，對流程一知半解，在崗位轉換之后，無法及時勝任黨支部各項工作，以至于造成支部工作的延誤和不規范開展，影響整體的工作效果。同時，由于大部分書記年齡偏大，在學習書記工作業務上也顯得力不從心，在較長的時間內影響黨支部工作的開展，也是非常不利的因素。

2、國有企業黨支部書記在干事創業的主動性上不夠。黨支部工作也是一項業務，也需要干事創業的熱情來支撐，相對于行政工作而言，支部工作存在工作開展著力點不明顯，工作后的效果展現較慢的特點，就更需要足夠的工作熱情來支撐完成各項業務。但是在實際工作中，除卻影響支部書記工作的年齡因素，大部分黨支部書記在干事創業的激情上有所消減，其中有很大一部分原因都是因為黨支部工作本身的特點所致，大部分人在思想上認為此項工作務虛的內容較多，工作開展之后很難體現出工作效果，所以在執行過程中存在口號喊得多，落實做的少的情況;同時，由于部分書記需要業績，來彰顯個人能力，為今后的升遷做準備，以致于他們更愿意投身于黨支部所涉及的行政業務，重生產輕黨建的思想在很大程度上影響了當前支部工作的開展。

3、國有企業黨支部書記的梯隊建設沒有形成。作為黨支部工作而言，一個強有力的支部書記隊伍是此項工作有效開展的前提條件，一個合格的支部書記既要有精熟的業務，主動開展工作的熱情之外，對當前支部的實際情況了解也是非常重要的內容。但是在當前國有企業之中，支部書記的選派并沒有對情況熟悉這一內容進行明確，在書記的選派過程中缺乏足夠的政策引導，導致書記在上任之后無法及時建立起威信，在工作效果上也無法保證。造成這些問題的主要原因，就是在前期沒有建立起書記梯隊建設的思想認識，在選派過程中缺乏足夠的政策導向，造成工作效果不佳的問題。

二、現階段如何切實加強黨支部書記的工作水平

通過上文分析，基層黨支部書記在業務能力、創業熱情和梯隊建設上存在著較大差距，這就要求當前工作中要以這三個方面為主要切入點，不斷提出新的工作方法，完善當前支部書記工作效果。

1、以培訓學習為手段，切實提升黨支部書記的業務能力。黨支部書記的工作水平如何切實提升，抓好培訓學習是非常關鍵的一個方面，要做好培訓工作，一是要在培訓工作開展之前，對當前基層支部書記的實際情況進行前期調研，收集相關的問題，形成目標清單，對書記反映強烈的內容，以此為基礎設計培訓課程，讓培訓工作能夠更有針對性地對準普遍短板，確保參與范圍的同時，能夠使培訓效果更加有效。二是要注重培訓同實踐相結合的方式，作為上級黨委，要對某個階段黨支部的重點工作進行集中培訓，在集中培訓工作流程和方法之后，全面推行此項工作，讓所學的制度流程在應用實踐中得到鞏固和加強，進一步體現培訓的實際效果，讓學用結合真正發揮出其積極的作用。三是要注重組織相互交流學習，尤其是要將支部工作做的好有特點的支部樹立成標桿，讓其他黨支部來進行學習，充分借鑒工作做法和方式，切實形成帶動效應，提升支部工作水平的整體提高。

2、以思想建設為抓手，切實提升黨支部書記干事創業的熱情。要抓好黨支部書記的思想建設，讓其明確當前黨支部工作的重要性及目的意義，要結合我黨發展的歷史來體現黨組織的重要作用，要根據企業發展的歷程來說明黨組織工作在企業中的實際效果，不斷在思想認識上提升支部書記的思想成熟，切實保證其正式當前的工作崗位，摒棄重生產輕黨建的錯誤思想，開始關注當前工作的內容，謀劃屬于自己支部的工作戰略。同時，要制定出黨支部工作的激勵獎懲制度，在制度的要求下更能鞭策工作的精進，同時也為支部書記彰顯自身工作能力和業績，提供相應的平臺和途徑。

3、以梯隊建設為路徑，提升黨支部書記的更新換代水平。要加強黨支部書記的梯隊建設，在當前工作中是非常重要的內容，首先應當選取在思想上過關，在業務上熟練，在學習上主動的年輕人，作為梯隊培養的重點，讓他們能夠提前參與組織書記的各項培訓，在思想認識、業務能力上進行全方位打造，使其成為合格的繼任者。二是在人員崗位設置上，要充分體現出組織意圖，將他們分配到各個支部當中，開始配合當前的書記開展工作，在工作中不斷積累現場經驗，不斷提升當前個人的各項能力，也能更加了解當前支部實際情況，建立有效的人際關系。最后，要對梯隊建設人才的實際效果進行評估，打破黨組織書記的終身制，要不斷建立當前工作的新秩序，切實維護支部工作的嚴肅性，提升支部書記工作的整體水平。