淺談如何做好新時(shí)期國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作

李金

習(xí)近平總書(shū)記指出，“做好共青團(tuán)工作，必須把培養(yǎng)社會(huì)主義建設(shè)者和接班人作為根本任務(wù)，把鞏固和擴(kuò)大黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)作為政治責(zé)任，把圍繞中心、服務(wù)大局作為工作主線”，為共青團(tuán)工作提供了根本遵循。國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作必須以習(xí)近平總書(shū)記講話精神為指引，著力提升團(tuán)的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力，為促進(jìn)企業(yè)人才培養(yǎng)、文化建設(shè)、經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)、履行社會(huì)責(zé)任等作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

一、聚焦提升團(tuán)的組織力 規(guī)范團(tuán)組織建設(shè)

加強(qiáng)組織建設(shè)是共青團(tuán)履行自身職責(zé)使命的內(nèi)在要求，是深化共青團(tuán)改革的重要內(nèi)容。長(zhǎng)期以來(lái)，在黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織把抓團(tuán)建作為基礎(chǔ)性、經(jīng)常性工作，取得了一定工作成效。但依然存在運(yùn)行機(jī)制不暢、團(tuán)員先進(jìn)性不強(qiáng)、干部能力有待提升等問(wèn)題。面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)，企業(yè)各級(jí)團(tuán)組織要勇于革新，大力推進(jìn)團(tuán)的基層組織建設(shè)，著力提升團(tuán)的組織力。

全面加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要認(rèn)真貫徹執(zhí)行團(tuán)中央《關(guān)于加強(qiáng)新時(shí)代團(tuán)的基層建設(shè) 著力提升團(tuán)的組織力的意見(jiàn)》，以團(tuán)章為基本依據(jù)，建立健全企業(yè)團(tuán)組織工作架構(gòu)，規(guī)范團(tuán)的組織設(shè)置，做好團(tuán)組織換屆改選工作。要進(jìn)一步完善團(tuán)建工作制度，落實(shí)好“黨建帶團(tuán)建”工作，做到黨建與團(tuán)建同步。要推動(dòng)落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)支部工作條例》《中國(guó)共產(chǎn)主義青年團(tuán)基層組織“三會(huì)兩制一課”實(shí)施細(xì)則》等團(tuán)內(nèi)規(guī)章制度，同時(shí)要依托智慧團(tuán)建系統(tǒng)，認(rèn)真開(kāi)展基層團(tuán)組織達(dá)標(biāo)創(chuàng)星定級(jí)工作及整頓工作，探索實(shí)施規(guī)范化管理，逐步提升網(wǎng)絡(luò)團(tuán)務(wù)工作水平。

重點(diǎn)抓好團(tuán)員教育管理。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要做好團(tuán)員信息管理工作，完善團(tuán)員學(xué)習(xí)教育制度、團(tuán)員民主評(píng)議制度和基層團(tuán)組織生活制度，并確保制度落實(shí)。要進(jìn)一步加強(qiáng)團(tuán)員青年的思想道德建設(shè)、理論學(xué)習(xí)和形勢(shì)任務(wù)教育。組織團(tuán)員積極參加“青年大學(xué)習(xí)”，充分利用建黨100周年等重大契機(jī)，組織團(tuán)員深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，引導(dǎo)團(tuán)員切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。要引導(dǎo)團(tuán)員正確認(rèn)識(shí)和把握企業(yè)發(fā)展所面臨的內(nèi)外部環(huán)境，增強(qiáng)緊迫感、責(zé)任感和使命感，形成與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)的局面。

著力加強(qiáng)團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè)。制定團(tuán)干部教育培訓(xùn)規(guī)劃，加強(qiáng)對(duì)團(tuán)干特別是新任團(tuán)干的理論培養(yǎng)和實(shí)踐鍛煉，把政治理論水平作為看家本領(lǐng)，開(kāi)展好任職培訓(xùn)和任期輪訓(xùn)。深化團(tuán)干部密切聯(lián)系青年機(jī)制，形成走進(jìn)一線，深入基層，和普通青年廣交朋友，了解青年所需，幫助青年團(tuán)員形成解難題的自覺(jué)。狠抓團(tuán)干部作風(fēng)建設(shè)和效能建設(shè)，注重加強(qiáng)團(tuán)干的黨性鍛煉，建立基層團(tuán)組織負(fù)責(zé)人述職評(píng)議制度，健全激勵(lì)約束制度。按照復(fù)合型干部要求，打造一支合格高效的團(tuán)干部隊(duì)伍，更好地服務(wù)企業(yè)共青團(tuán)工作。

二、發(fā)揮增強(qiáng)團(tuán)的引領(lǐng)力 推進(jìn)人才培養(yǎng)

國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要激發(fā)團(tuán)員的主觀能動(dòng)性和積極性，引領(lǐng)團(tuán)員青年積極踴躍地服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)。加快國(guó)有企業(yè)青年人才培養(yǎng)儲(chǔ)備，激勵(lì)青年職工發(fā)揮創(chuàng)新能力，營(yíng)造濃厚的青年創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)氛圍，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)型升級(jí)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展集聚力量。

建立企業(yè)優(yōu)秀青年人才庫(kù)。隨著國(guó)有企業(yè)的改革發(fā)展，人才管理模式需要從分散向集中轉(zhuǎn)化，而人才庫(kù)僅有高端人才是不夠的，需要?jiǎng)?chuàng)造條件吸引更多青年后備軍，夯實(shí)人才隊(duì)伍的根基。團(tuán)組織配合組織人事部，充分發(fā)揮“伯樂(lè)”作用，運(yùn)用人才評(píng)價(jià)模型，切實(shí)加強(qiáng)青年人才的發(fā)現(xiàn)、引進(jìn)、管理，特別是35歲以下的技術(shù)和技能類(lèi)人才。在保證青年人才質(zhì)量的前提下，不斷充實(shí)提升青年人才數(shù)量。

完善青年人才培養(yǎng)機(jī)制。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的更新調(diào)整，人才匹配和培養(yǎng)是關(guān)鍵。企業(yè)要制訂青年員工培訓(xùn)計(jì)劃，分批、分期跟蹤培養(yǎng)，提供崗位輪換、掛職鍛煉、上下交流等實(shí)踐機(jī)會(huì)，組建技術(shù)攻關(guān)小組等創(chuàng)新平臺(tái)，增強(qiáng)青年員工在不同崗位上適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的學(xué)習(xí)能力、競(jìng)爭(zhēng)能力和創(chuàng)新能力。建立各級(jí)團(tuán)組織定期向黨委、組織部門(mén)推優(yōu)薦才的長(zhǎng)效機(jī)制，著力解決青年人才關(guān)心的與切身利益相關(guān)的職業(yè)發(fā)展問(wèn)題。

三、提高擴(kuò)大團(tuán)的服務(wù)力 培育企業(yè)文化

企業(yè)文化是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理活動(dòng)中所創(chuàng)造的具有該企業(yè)特色的精神財(cái)富和物質(zhì)形態(tài)，是企業(yè)的靈魂，也反映了時(shí)代精神、社會(huì)風(fēng)氣。國(guó)有企業(yè)團(tuán)組織要大力倡導(dǎo)和培育企業(yè)文化，將團(tuán)員青年與企業(yè)的價(jià)值追求統(tǒng)一起來(lái)，使團(tuán)員青年有認(rèn)同感、榮譽(yù)感與歸屬感。

定期開(kāi)展形式各樣、豐富多彩的實(shí)踐活動(dòng)。企業(yè)團(tuán)組織要充分調(diào)動(dòng)各層面團(tuán)員青年的積極性和參與熱情，綜合運(yùn)用情感、藝術(shù)和網(wǎng)絡(luò)等手段，增強(qiáng)團(tuán)組織活力，全面活躍基層青年文化生活。通過(guò)主題團(tuán)日、志愿服務(wù)、走訪參觀、技能比賽、崗位先鋒及各項(xiàng)主題教育活動(dòng)，切實(shí)提高國(guó)有企業(yè)青年綜合素質(zhì);激發(fā)青年團(tuán)員干事活力，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)融入企業(yè)發(fā)展大局中，勇于擔(dān)當(dāng)，砥礪奮進(jìn);積極投身社會(huì)建設(shè)領(lǐng)域、社會(huì)治理及公益服務(wù)中，努力踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任。

持續(xù)抓好青年陣地建設(shè)。通過(guò)抓線上活動(dòng)，促線下交流，將團(tuán)的工作帶到青年身邊。要探索運(yùn)用青年喜聞樂(lè)見(jiàn)的話語(yǔ)體系，抓緊抓實(shí)意識(shí)形態(tài)工作，積極弘揚(yáng)主旋律、傳播正能量，這既是國(guó)有企業(yè)擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任的體現(xiàn)，也是實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、持續(xù)做強(qiáng)的關(guān)鍵。

四、熔鑄激發(fā)團(tuán)的先鋒力量 促進(jìn)企業(yè)發(fā)展

當(dāng)前國(guó)有企業(yè)改革發(fā)展的新形勢(shì)，對(duì)下一階段企業(yè)共青團(tuán)工作指明了新方向，提出了更高的要求。企業(yè)團(tuán)組織要實(shí)現(xiàn)以“組織為本”向以“青年為本”的轉(zhuǎn)變，要按照保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性要求，全面推進(jìn)共青團(tuán)組織和工作改革創(chuàng)新，全力建設(shè)一個(gè)有強(qiáng)大凝聚力的共青團(tuán)組織。做到既服務(wù)青年成長(zhǎng)，又服務(wù)企業(yè)發(fā)展，在團(tuán)建工作中實(shí)現(xiàn)青年成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展的雙贏。

促使共青團(tuán)的工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有機(jī)融合。團(tuán)組織要圍繞企業(yè)經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)中的急、難、險(xiǎn)、重任務(wù)，堅(jiān)持以“雙向服務(wù)”為工作準(zhǔn)則，組織開(kāi)展青年突擊隊(duì)建功活動(dòng)、創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)、安全生產(chǎn)工作等，注重實(shí)際效果，引導(dǎo)青年增加創(chuàng)新意識(shí)、提升創(chuàng)新能力、豐富創(chuàng)新成果，成為推動(dòng)企業(yè)生產(chǎn)及改革發(fā)展的重要力量。

著力加強(qiáng)青年典型選樹(shù)工作。要規(guī)范“雙推”（推優(yōu)入黨、推優(yōu)薦才）工作程序、標(biāo)準(zhǔn)和要求，保證“雙推”工作數(shù)量和質(zhì)量，推選宣傳向上向善好青年，促進(jìn)青年成長(zhǎng)成才，不斷為黨組織輸送新鮮血液。要真正把青年職工身邊的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)創(chuàng)優(yōu)典型選出來(lái)、立起來(lái)、用起來(lái)，營(yíng)造“比學(xué)趕幫超”的人才競(jìng)爭(zhēng)氛圍，有效激發(fā)廣大團(tuán)員青年崇尚理想、矢志奮斗、追求卓越、創(chuàng)新進(jìn)取的內(nèi)生動(dòng)力。

黨旗所指即是團(tuán)旗所向。國(guó)企共青團(tuán)要堅(jiān)持不懈抓好思想政治引領(lǐng)，及時(shí)準(zhǔn)確地把黨的要求傳遞到青年之中，幫助青年樹(shù)立正確的理想、堅(jiān)定的信念，服務(wù)大局的意識(shí)。要?jiǎng)?chuàng)新發(fā)展青年崗位建功品牌載體的內(nèi)涵，大力培養(yǎng)知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型的一線青年職工，引領(lǐng)青年職工強(qiáng)化工匠精神，為國(guó)企高質(zhì)量發(fā)展提供青年人力資源支撐。要鮮明扛起大旗，為青年創(chuàng)新創(chuàng)造謀政策、建機(jī)制、搭平臺(tái)、給資源，組織動(dòng)員青年職工在企業(yè)改革發(fā)展中當(dāng)先鋒、打頭陣。同時(shí)，要注意挖掘、選樹(shù)、培養(yǎng)典型，形成以組織力為支撐、以引領(lǐng)力為牽引、以服務(wù)力為推動(dòng)，全面協(xié)同發(fā)力，整體提升國(guó)有企業(yè)共青團(tuán)工作的生動(dòng)局面。BBEA31D2-E0EF-42B6-B849-1EB59A5D01A0