解析國企政工工作中紀檢監察的重要意義

摘要：我國經濟快速發展，部分國有企業出現了違法犯罪行為，一方面阻礙了企業的健康發展，另一方面也損害了國有資產。當前，我國國有企業紀檢監察機構的各項工作存在著一定的不足。因此，要正確認識紀檢監察工作在國企政工工作中的重要作用，高度落實并完善國有企業紀檢監察工作。

關鍵詞：企政工工作;紀檢監察;重要意義;

現階段，黨中央尤為關注反腐倡廉工作，黨風建設也發生了翻天覆地的變化。不同階層積累了大量的寶貴經驗，供其他行業學習和借鑒。針對國有企業政工工作現狀，采取多種措施切實完善紀檢監察工作已經成為國有企業政工工作中的重點。

1國有企業紀檢監察工作的必要性

1.1順應社會發展趨勢

我國社會發展中，價值取向和意識形態呈現多元化趨勢，以往的固有思維受到了較大的影響，這在國有企業政工工作人員的身上也有所體現。多元意識形態的影響與社會上的多種誘惑對國企政工人員產生了不可忽視的影響，部分工作人員無法抵御誘惑，在日常工作和生活中迷失自我，甚至出現了不可挽回的錯誤。對此，要切實完善國企政工紀檢監察工作，充分體現其在企業發展中的警示作用，規范國企黨員干部、監察對象行為，防止出現貪污腐敗現象。

1.2促進國有企業政工發展

紀檢監察機構是國有企業紀律執行的重要部門，工作的重點為監督。紀檢監察工作的有序進行可約束企業內部人員的行為，落實各項責任制度，順應國有企業穩定、健康發展的基本要求。再者，紀檢監察也有利于國有企業其他工作的順利進行，引導工作人員自覺規范自身的思想和行為，主動抵御外界的誘惑，切實做好本職工作，增強企業職工的向心力和凝聚力，為企業穩步運營奠定堅實的基礎。

2國企紀檢監察工作中在的問題

2.1思想認識有待提升

首先是不重視國企紀檢監察工作。某些國企領導過于關注生產經營和企業發展，甚至認為紀檢監察工作不利于企業生產經營管理和企業穩定發展，因此并不重視紀檢監察工作。其次是紀檢監察工作形式化較為明顯。部分紀檢監察組織工作的主要目標是應付檢查，真正落到實處的工作十分有限，監督及檢查工作主要體現在文件資料層面，部分企業僅僅開展了宣教工作，并未將監督檢查落到實處，無法發揮紀檢監察工作的作用。最后是缺乏責任意識，部分紀檢監察干部由于擔心落實各項工作會對其與其他部門的關系產生不利影響，由此阻礙個人的發展與晉升。所以工作中無法盡職盡責，甚至產生了抵觸情緒，這也不利于紀檢監察工作實效性的發揮。

2.2紀檢監察管理機制有待改進

紀檢監察工作有利于保障企業平穩運行，紀檢部門應結合當前實際，做好三轉工作，從而推動企業發展，增強監督效果。但是企業的管理機制存在明顯的不足，無法規范企業的紀檢監察工作，影響了日常工作的效果，并未對工作流程加以整合。不同環節均存在不同程度的漏洞，降低了工作效率。與此同時，工作中尚未形成科學的監督機制，依然采用傳統的監督方式，影響了監督效果。此外，紀檢監察部門的內部監督存在著十分明顯的不足，無法對工作流程實行全方位監督，無法嚴格按照要求將黨規落到實處，進而削弱了紀檢監察工作的效果。除此之外，紀檢監察工作成果的評價工作存在著明顯不足，降低了評價分析結果的科學性與準確性，無法發揮其指導作用。

2.3監督不力

紀檢監察工作中，企業需要切實做好監督工作，但是在日常工作中，無法全方位發揮監督專責的作用，而且人員的履職能力也無法與當前發展新形勢相適應，無法準確地掌控政治監督內涵、范圍、方法的動態變化。尤其是網絡時代的發展，網絡平臺上充斥著大量的信息，在諸多的信息之中也存在著較多的負面信息，影響了干部職工的思想意識和價值觀念。干部職工的思想被不良信息侵蝕，易于引發腐敗和貪污問題。

改革力度加大后，傳統的監督模式無法維持監督效果，監督的方式和力度均存在較為明顯的不足，同時也影響了企業經營管理監督的全面性，不能及時發現和處理貪腐問題，阻礙了企業的發展，不利于保障企業內部的良好環境。另外，紀檢監察部門并未采取有效措施加以控制和創新，貪污腐敗的形式發生較大的改變，而相關部門無法采取行之有效的監督策略。紀檢監察工作中，對工作對象的了解較少，無法結合實際問題搜集資料，且在與基層群眾溝通的過程中也出現了諸多問題，挖掘線索缺乏深度，無法及時跟進各項工作，工作方式相對落后，無法合理利用網絡信息技術，進而影響了問題的分析和解決，長此以往便形成了網絡輿論危機，不利于企業樹立良好的社會形象。

3加強國企紀檢監察工作的措施

3.1樹立正確認識，加強思想教育

國有企業的管理人員應始終堅持廉潔守信的原則，正確認識反貪反腐工作的重要性，領導要帶頭學習黨中央和國資委下發的文件內容。積極帶領領導班子制定完善的學習計劃，確定學習的時間，同時也要詳細記錄學習筆記，保障學習的實效性，高度重視黨員干部的廉政教育，在制定連接文化實施方案的過程中，完善警示教育和廉潔從業教育，端正工作作風的同時，優化工作氛圍。

3.2優化管理機制

全方位展現監督職責，依據企業管理中的不足，注重管理制度建設，加強監督效果。首先，積極整合管理環節，完善工作流程。制定切實可行的管理標準，規范工作流程，將監督管理制度落到實處。再者，完善監督機制，監督工作中的每個細節，及時發現工作中的問題，并采取有效的應對措施，設立管理機制。與此同時，完善考評機制，合理劃分權責，客觀評價監督工作的效果，充分展現監督作用，保證工作的效率。

3.3采用全新的監察形式

紀檢監察機構應做好政治監督工作，細化日常監督，樹立創新觀念，采取全新的監督形式，在企業內部形成良性循環工作模式。再者，優化紀檢監察體系，全方位滲透企業經營管理工作，以促進企業的穩定運營。企業生產經營活動中隨處可見信息技術的身影，信息技術也使紀檢監察工作更加高效、便捷，可在經營管理中以更快的速度收集、整理和分析數據信息，以此實現管理活動的全面監督。第一時間發現管理中存在的不足，為后續紀檢監察工作的順利開展奠定堅實的基礎。紀檢監察部門要科學、合理地應用信息技術，創新監督模式加強監督效果。此外，合理利用網絡技術的獨特優勢，與群眾職工展開積極溝通，跟進群眾職工反映較為強烈的問題，及時、全面地收集有效信息和線索，從而增強紀檢監察工作的實效性。

4結語

國有企業經營管理過程中，紀檢監察工作是不容忽視的一環，直接關系到企業發展的質量與速度。紀檢監察機構需要結合國有企業經營發展中存在的問題，改變以往的工作思路和工作模式，尤其要重視管理團隊的建設，利用更加科學和先進的技術加強紀檢監察有效性，最大限度地展現紀檢監察的職能，最終促進企業穩定、可持續運營。

參考文獻：

[1]陳琳.紀檢監察工作在國企政工開展的作用[J].管理學家，2019（7）

[2]侯安寧.論紀檢監察工作在國企政工開展中發揮的作用[J].辦公室業務，2019，No.315（10）

[3]黃赫.紀檢監察工作在國企政工開展中發揮的作用研究[J].企業文化（下旬刊），2019，000（005）

作者簡介：南孝龍（1989-2-8），男，漢族，山西新絳人，本科，助力政工師，主要從事紀檢工作。