企業發展中政工師角色定位及素養提升

董俊芳

摘要：企業政工師是企業發展的重要角色，在企業中起到思想引導的重要作用。政工工作一直以來都是企業的發展基礎，政工工作為企業凝聚力和向心力提供了保障，讓企業職工具備積極正確的思想觀念，為企業營造健康向上的工作范圍。政工師的工作開展質量，與素質密切相關，因此企業要注重對政工師素養的提升。

關鍵詞：企業;政工師;素養;思想形態

政工師作為企業的發展的核心角色之一，需要基于素養提升這個要素，努力為企業做出更大的貢獻。政工師通過政治素養強化、道德素養強化、知識素養強化以及業務素養強化路徑，為政工工作的完善和優化提供驅動。

一、企業政工師的政治素養強化路徑

政工師政治素養是政工工作的重要基礎，政工師需要在工作中，能夠透徹理解馬列主義，能夠將科學發展觀與企業戰略規劃進行聯系，需要在社會各種思潮中，掌握企業職工的思想動態，并在堅實的政治素養支持下，深入到企業基層職工群體中，將國家發展理念和防止，以及企業發展需求等不斷進行傳播和滲透。政工師是企業思想和靈魂的指導者，政工師要具備堅定的政治立場，即便面對嚴厲復雜的政工環境，也能夠運用政治武器武裝自己的思想，能夠敏銳地把握黨中央的政治訴求，并將各種方針政策轉變為與企業、與職工相關的具體政工工作內容予以落實[1]。政治素養是一切工作的基礎，政工師要不斷提高政治能力，企業也要為政工工作提供最大的幫助。政工師要定期和不定期開展教育活動，將黨中央的最新政治思想進行傳達，政工師在學習政治理論時，要契合實際，以政工工作經驗為依托，提煉出關鍵的政治落腳點，并不斷汲取經驗教訓，改進政工工作方法，獲得企業職工的支持。

二、企業政工師的道德素養強化路徑

政工師的道德素養，直接影響到政工工作的開展。道德是體現政工師品質情操的關鍵，在企業發展過程中，政工師的工作態度和思想道德，代表的不是個人而是企業，如果政工師的道德素養不強，就會讓廣大職工對企業失去信心。政工師道德素養的提升，是長期不間斷的過程。政工師要在企業的支持下，加強道德建設和實踐能力，做好企業職工的表率和榜樣。政工師的工作當中，需要時刻保持清醒的頭腦，思想觀念要從精神文明的角度進行深化，要牢記正確的價值觀、世界觀，并將其轉化為工作動力。道德修養與政工師的生活和工作細節密切聯系，道德不是一句口號，而是體現在方方面面。這就需要政工師平時注意言行舉止，在看待社會問題時，立足于思想道德的要求，應對各種挑戰[2]。在現代社會中，思想道德受到了較大的沖擊，一些不正確的觀念不僅影響到企業職工的道德，也影響了政工師。這種情況需要引起政工師的重視，在道德建設中，對不同的影響因素進行深入分析和總結，找到影響的關鍵點。如在新時期政治、經濟等的多元沖擊下，要從積極影響和消極影響兩個層面來開展分析，通過分析確定政工工作的實施路徑，從而更好地鞏固和提升道德素質，并為企業職工做到道德榜樣。

三、企業政工師的知識素養強化路徑

政工師要不斷去學習，通過學習來提高知識素養。知識是一切工作的動力源泉，知識的力量是巨大的，能夠為政工師的工作提供助力。在政工師的工作期間，不能忽視對知識的汲取。政工師面對日益復雜的政工環境，需要運用知識和智慧來進行工作創新和優化。如果沒有新知識的汲取，政工工作就會停滯不前，企業政工工作感召力和凝聚力也會削弱。政工師的知識學習來自于兩個方面，也就是理論學習與實踐學習[3]。知識素養的理論學習，需要從黨的政工思路中獲得啟發，并通過對企業政工需要的理解，將理論知識進行深入剖析，全面掌握政治、經濟、文化、科技等各個方面的知識內容，這些都能夠成為重要的政工知識積淀，在政工師需要運用時，提供有效的支持。實踐知識的學習，則需要政工師走進基層，深入到職工中，與職工一同開展工作。實踐知識是非常關鍵的，只有深入到企業經營的第一線，才能夠了解政工工作還有哪些不足，出現了哪些實際問題等，通過政工路徑來解決問題，提高政工工作開展水平。

四、企業政工師的業務素養強化路徑

政工師的業務素養，對于組織和開展政工工作而言十分重要。對于企業來說，所有的工作都需要部門和人員之間通力配合，其中難免會出現一些矛盾和沖突，政工師就像是企業運行的潤滑劑一樣，需要保持部門和人員之間的和諧，能夠發揮政工師的組織和協調能力，做好企業發展的保障和支持[4]。政工師的業務素質，需要不斷進行提升和強化，能夠有效調動職工工作積極性，能夠在面對部門矛盾時，以讓人信服和肯定的政工工作，消除矛盾，讓企業上下凝聚成“一股繩”，一切以企業目標為出發點，同時兼顧到職工的利益，保持二者的一致性和共贏性。政工師在具體的工作當中，需要基于業務素養，對企業價值進行挖掘。通過職工智慧的激勵形成力量，為企業發展添磚加瓦，為企業創新出謀劃策[5]。政工師的業務素養提升不是一蹴而就的，需要每個政工師能夠在工作中善于發現并積極總結，加強溝通交流，協調企業各種資源和力量，提高企業的價值創造能力，以“甘為孺子牛”的精神來促進企業政工工作的順利進行，提高企業政工層次和水平。

結束語：

企業發展過程需要政工師的推動和保障，基于政工師這樣一個重要的角色定位，讓企業內部保持先進性以及和諧性。政工師的素養提升，是企業的重要工作，也是政工師需要始終關注的。在政工師素養提升的過程中，通過對政工工作的全面有效掌握，將政工素養與工作開展進行兼容并濟的實踐，推動政工工作價值的全面體現。

參考文獻：

[1] 祝雅楠. 國有企業管理中政工師的角色定位和作用[J]. 中外企業文化， 2020， 612（11）：41-42.

[2] 卓瑋. 淺析如何提升政工師的工作能力與自身修養[J]. 企業科技與發展， 2020， 000（004）：156-157.

[3] 吳志鵬. 現代企業提高政工師自身素質對工作業績的影響分析[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019， 000（006）：152.

[4] 胡凡. 淺析企業政工師的重要性及需要具備的素質[J]. 企業文化（中旬刊）， 2019， 000（005）：134.

[5] 郎萍. 新媒體時代如何提高企業政工師媒介素養[J]. 中國中小企業， 2020， 293（04）：129-130.