思想政治工作與企業安保工作的關系探討

屈濤

摘要：隨著我國經濟的發展，企業規模越來越大。確保企業的安全穩定運行是促進企業穩定發展的重要因素。在此背景下，許多企業開始重視內部安全工作。如果一個企業想要搞好安全，它不僅需要雇傭安保人員具有較高專業素質和技能，但也應該對他們進行思想政治教育，以便他們能始終保持一個公平的工作態度和處理突發事件從客觀的角度來看，從而保證企業的安全穩定運行。本文論述了思想政治工作與企業安保工作的關系。

關鍵詞：思想政治工作;企業;安保工作;關系

安保工作既是保障企業正常運行的重要組成部分，也是維護社會治安、促進社會和諧發展的重要工作。因此，企業要做好安全工作，促進企業快速穩定發展，保護員工的個人利益。在安保工作的過程中，要把思想政治工作融入其中，這樣才能加強企業的安保工作，提高安保工作的效果。

一、企業思想政治工作與安全文化的關系

思想政治工作的發展關系到企業能否在激烈的市場環境中占據有利的地位，明確企業的發展目標。同時，也是開展其他工作的前提和保證。企業安全文化是企業管理人員在企業長期經營管理過程中形成的安全意識。企業的思想政治工作與安全文化建設有許多共性，促進了企業的發展。為了實現管理的優化和相關工作的高質量開展，有必要處理好兩者之間的關系。兩者的關系如下：

首先，在研究對象方面，這兩項工作的開展需要人員發揮積極作用。因此，在加強思想政治工作建設的同時，要樹立以人為本的思想。其次，在工作目標上，這兩項工作都是以提高企業的經濟效益為出發點，從而實現企業的成長和發展，進而在激烈的市場環境中占據有力地位。最后，在工作方法上，兩種工作方法是相似的。兩者都需要豐富多樣的文化體育活動，加強員工的精神建設，營造濃厚的企業氛圍，從而增強員工的凝聚力，樹立安全意識，形成良好的思想和價值觀。在企業長期發展過程中，思想政治工作一直是其他工作的基礎。近年來，隨著企業安全問題的頻繁發生，安全文化的建設開始受到高度重視。在黨的領導的幫助下，安全工作才能得到有效地實施，員工和生產安全才能得到保障，最終才能促進企業的可持續發展。

二、加強企業安全保衛思想政治工作的方式

1.堅持以人為本，構建企業安全文化

企業在創造巨大的社會和經濟價值的同時，需要樹立“以人為本”的管理思想，這不僅體現在對員工的福利待遇上，還體現在對員工的尊重、關心和理解上。員工在有了歸屬感的同時，也迸發出了強烈的工作熱情，服從企業的領導，高度重視安全管理，在崗位上創造了巨大的經濟效益。加強安全文化建設，企業要以思想政治工作為保障，大力宣傳企業文化，引導員工樹立安全文化觀念，提高自我保護意識。企業應定期向各部門發放安全材料，在報紙上全面報道安全事故，從而形成企業安全文化的觀念和氛圍。在人人關注安全生產的環境中，企業的發展才有保障。

2.加強安全文化宣傳教育

企業在加強思想政治工作的同時，需要宣傳安全文化。例如，企業政工作部要根據實際發展情況，完善企業安全管理體系，每季度組織一次安全教育會議，要求全體員工參加會議的聽證會。在會議上，政治工作者要宣傳黨和國家關于企業安全管理的方針政策，然后，各部門領導上臺向企業職工傳授安全生產知識。會議上可以播放近年來安全生產事故的信息和視頻，使員工高度重視安全問題，營造安全生產的氛圍。

3.加強與員工的溝通交流

做好企業的思想政治工作，需要爭取員工的積極配合，這就要求思想政治工作人員要與基層員工保持溝通，了解員工的真實工作想法和需求。過去，企業領導與員工之間的溝通形式比較單一，容易給員工在溝通上施加壓力，無法真正表達自己的想法。因此，借助新媒體技術，企業可以輕松實現觀看與傳播的互動。另一個例子是讓員工向思想政治工作小組發送自己的想法，讓員工從側面了解員工和部門的思想認知問題，然后通過有效的方式引導他們。在加強與員工的溝通后，部門領導需要深入了解員工的情況，然后加強與思想政治部門的合作，引導員工的意識和工作方法，這樣才能逐步增強各部門的凝聚力，形成黨、政府、工作組共同管理的格局，也有利于安全文化建設的有效開展。

4.發揮黨支部的先鋒模范作用

對于企業的發展，必須堅持黨的領導，以確保新常態下各項工作的有效開展。在執行企業安全的思想政治工作，企業的黨組織也需要扮演一個角色，規范化和標準化相關工作的發展，促進安全工作的發展通過黨組織的吸引力和黨員的示范作用，發揮黨員先進性作用，用行動帶動廣大職工落實安保工作。同時，要定期對安保人員進行安全教育，結合典型材料和案例，改變態度不當、責任未盡、措施不到位的情況，注重細節管理，落實整改措施，消除安全隱患，從而引導廣大員工參與到保護企業財產安全和人身安全的工作中來，創造一個健康安全的企業發展環境。最后，加強企業安全文化體系建設。

從本質上講，企業思想政治工作的目標是通過對員工的思想引導，逐漸成為企業發展戰略的一部分，認同企業的文化和核心發展理念，為安全文化的建設提供良好的環境。因此，有必要實施企業安全文化建設，根據自身的實際情況建立安全管理制度，從而建立安全管理的長效機制，突出安全保障工作在企業文化中的重要性，從而規范和約束員工的行為，避免在安全管理上松懈甚至玩忽職守。在企業文化體系建設過程中，需要高度重視安保工作的考核。企業不僅要加強思想宣傳，還要采取有效措施形成監督。因此，有必要加強對各部門安保人員的考核，確保各部門員工在發生緊急情況時能夠及時自救，保護企業財產。做好安保工作的個人和部門需要給予獎勵，從而有效提高安保人員的工作積極性。另外，要根據各部門的實際情況落實責任制，加強對生產過程的控制。建議建立安全事故應急預案。當發生生產事故或火災時，員工需要在確保自身安全的前提下實現自救。在此之后，企業應立即啟動計劃，將損失降到最低。

結束語：

綜上所述，今后要堅持以人為本，建設企業安全文化，在思想政治工作中加強安全文化宣傳教育，在工作中加強與員工的溝通。此外，要加強企業安全文化體系建設，實現企業健康安全發展，助力社會主義現代化建設。

參考文獻：

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