企業發展中提高政工隊伍素質的重要性探析

鄧艷豐 朱沛東

摘 要：優秀的政治思想工作既有利于推動企業的生產經營活動，也能將員工的積極性充分調動起來，對祖國經濟的發展的重要性不可忽視。但是有一部分企業盲目追求經濟利益，對企業內部職工的政治思想工作不重視，以至于企業的政治工作處于停滯狀態，給企業的發展埋下了隱患，所以企業管理者需要高度重視政治工作，利用現代化的管理手段，使企業的政治工作跟上時代的步伐，發展越來越好。基于此，本篇文章對企業發展中提高政工隊伍素質的重要性進行研究，以供參考。

關鍵詞：企業發展;政工隊伍素質;重要性;提高方法

引言

在當前國際經濟交流日益增多，經濟多元化發展的新形勢下，企業單位之間的交流合作更加深入，相互之間的競爭也日趨激烈，企業的生存環境已經發生了巨大的變化。這種變化不但顯著影響了企業的生產和銷售，還將企業思想政治工作推到了一個無比重要的位置，使得政工工作成為企業保持正確發展方向的關鍵因素。面對當今社會對企業黨建工作提出的新要求，以及目前企業思想政治工作的現實狀況，如何優化政工工作方式，如何更好地培養政工人才，如何打造強有力的政工團隊，成為企業不得不思考和解決的問題。因此，企業應主動地分析自身的發展需求，并結合實際情況對政工工作作出調整和優化，不斷增強內部員工的凝聚力和戰斗力，推動企業健康成長快速發展。

1新時代企業政工工作的重要性

首先，為了更好地落實企業的改革創新，企業必須要與時俱進，重視政工工作。企業的發展生存依托于市場，面臨越來越嚴酷的市場競爭，企業管理者更要痛定思痛通過深化體制改革，提升自身綜合實力，這樣才能適應市場不斷變化的需求。其中，提高企業的經濟效益和運營穩定性的一個重要方法就是政工工作，也就是說，我們企業管理者最重要的一項工作就是狠抓隊伍的政治思想建設，與此同時，良好的政工工作也能對企業的經營管理模式進行優化。隨著我國市場經濟體質的不斷深化改革，傳統的生存發展手段已經落伍，在當今的信息社會的背景下，大量現代信息技術如大數據、云計算等開始被應用于企業的運營管理工作，這對于企業和社會經濟向數據化、科學化發展提供了有力的技術支持。要想提高企業整體的競爭力、提升員工整體素質，就必須革新思想，企業自上而下，由企業管理者到普通職工，都要積極應用現代信息技術，緊跟時代步伐，統一思想、統一行動。要堅持從嚴治黨、保持黨組織在國有企業經營活動中的絕對領導作用，要通過黨組織的核心領導作用，擔負起壯大國有經濟的重要責任，以實現在關鍵改革節點實現新成效。因此，我們更要高舉社會主義偉大旗幟，聽黨話、跟黨走，要有召之即來、來之能戰、戰之能勝的氣魄來面臨新時代的洪流。企業管理層的綜合素質水平很大程度決定了企業的經濟效益。企業管理層的的思想意識水平和政治素養需要依托于高質量的培訓、實事求是的原則教育，只有這樣才能奠定企業長久發展的基礎。

2企業政工隊伍存在的問題

2.1企業政工人員缺乏工作積極性

公司當中存在比較多的兼職負責思想政治人員，出現了工作態度不積極、消極怠工的現象，漠視工作、對自己的本職工作敷衍了事。在日常的工作中，政工干部無明確詳細合理的工作計劃，在遇到工作中的困難時，一味的歸咎于現實困難，過于依賴上級解決問題，不知道主動思考解決問題、不積極采取行動，怨天尤人、不知進取，成為企業管理中最難處理的疑難問題。對于這部分人來講，只是每天想著應付工作。同時，也存在一部分比較保守的員工，他們拒絕接受一切新的事物，總是感覺舊有事物是最好的，不愿意跳出舒適圈，缺乏創新精神，也沒有一個長期的職業規劃，因循守舊，使很多工作處于停滯狀態。

2.2企業政工人員的薪酬較低

政工工作區別于其他工作人員，并不是多勞多得。所以雖然很多政工人員都是不分白天黑夜地超負荷加班工作，但是收入卻微乎其微，也和付出不成正比。長此以往就會導致很多人的積極性受到打擊，因為畢竟工作中多付出和少付出最終得到的報酬是一樣的。

3提高企業發展中政工隊伍素質的重要建議

3.1增強政工人員的繼續教育意識

加強政工工作人員群體對教育的認識，必須作為培訓企業政治工作人員的一項重中之重的工作。在企業的發展中，要加大對繼續教育的投入，認識到繼續教育的重要性。要重視自己企業職工的繼續教育問題，也得跟職工灌輸終身學習的理念，時代在變化，不進步就是在退步，最終會被時代所淘汰。企業是這樣，個人更是如此。當然，我們的政工干部更是如此，只有不斷學習新的知識，有新鮮血液加入，我們的政工工作能力才能不斷提高，對于企業發展的作用才能取得令人滿意的結果，為企業做出政工的卓越貢獻

3.2有效促進企業員工隊伍素質的提升

保障企業員工自身素質的提高，是促進企業政工工作與企業管理發展的過程中最重要、最基礎的內容。我們政工干部要想法設法，以多種形式開展培訓，提升員工的整體意識，把工作落到實處。要通過培訓，切實落實隊伍建設與素養提高。結合思想道德建設和法律法規進行培訓，在培訓過程中要保障員工的切身利益，讓員工心無他念全身心投入培訓中，避免培訓流于形式?？梢圆扇∽鳂I、提問、討論、交流等多種形式開展培訓，提高培訓效率。在開展日常政工管理工作中要分工明確，明確不同職工的職責，確保工作有計劃、有序開展，避免職責劃分不清楚、效率低下。此外，確保職工出色完成本職工作的同時，也要提高職工的思想站位，要有大局意識，引導他們對企業的發展提出自己的意見與見解，并且對合理合規的意見建議進行采納，對表現突出的員工進行物質獎勵，充分調動員工的積極性、主動性，要有創新意識，創造性地開展工作。通過這種形式，即培養發展了員工、為公司發掘儲備了一批干部，又可以發現改進企業管理中的不足與短板。毫不夸張的說，當前企業最重要、最主要的工作任務就是加強企業的管理隊伍建設，提高整體員工的綜合素質。

3.3強化廉潔自律

廉潔自律是所有政治工作者在工作時必須堅守的第一準則，在物質資源日益豐富的現代社會，我們的政工干部在工作中更會面對各種各樣難以抵御的誘惑。所以對我們的政工干部的廉潔紀律提出了更高的要求，也對我們企業的政工建設提出了更高的要求。打鐵還需自身硬，要長期、不間斷，多形式開展廉潔紀律培訓工作，可以通過正向激勵與反面教材相結合的形式開展工作，強化自身價值觀念。管理者要以身作則，是企業內部形成以自律廉潔為榮、以貪污受賄為恥的健康風氣，使企業更好開展廉政建設工作。

結束語

總而言之，政工工作在社會和企業的發展過程中的作用日益突出，而政工工作的落后性與企業發展不均衡的現象更不容忽視。要想改變這一現狀，加快政工工作的體系建設、深化體制改革的步伐迫在眉睫。只有從根本上更新理念、深度改革政工工作方式，才能一步步提高政工人員的政治素質和專業素養。另外完善政工工作的激勵措施，充分調動政工工作者的積極主動性，配合企業健康發展、煥發政工工作的生命力和戰斗力，成為企業長遠發展的堅實動力。

參考文獻：

[1]馬艷麗.企業發展中提高政工隊伍素質的重要性探析[J].兵團黨校學報，2019（05）：76-79.

[2]董盛海.企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2019（01）：128-129.

[3]鄭慶.企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性[J].當代化工研究，2018（02）：167-168.

[4]李華.企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性[J].城市建設理論研究（電子版），2018（33）：200.DOI：10.19569/j.cnki.cn119313/tu.201833179.

[5]王榮.企業發展中提高企業政工隊伍素質的重要性[J].中小企業管理與科技（上旬刊），2018（03）：189-190.