新時(shí)期如何創(chuàng)新企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作

王輝

摘要：作為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要主體，企業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r直接關(guān)系著我國(guó)總體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平。黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)整體戰(zhàn)略中的重要組成部分，企業(yè)必須加強(qiáng)思想認(rèn)識(shí)，著力從創(chuàng)新角度出發(fā)改進(jìn)黨建與文化建設(shè)工作，進(jìn)而切實(shí)有效地實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。文章主要分析企業(yè)黨建工作與企業(yè)文化建設(shè)工作這兩項(xiàng)活動(dòng)之間的內(nèi)在關(guān)系、企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)開(kāi)展的影響，在此基礎(chǔ)上，探討在企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)黨建的有效路徑，旨在為企業(yè)實(shí)現(xiàn)黨建與企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新提供借鑒。

關(guān)鍵詞：企業(yè)黨建;企業(yè)文化建設(shè);創(chuàng)新策略

現(xiàn)階段，我國(guó)特色社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)正呈現(xiàn)飛速發(fā)展態(tài)勢(shì)，在這一背景下，企業(yè)唯有增強(qiáng)自身創(chuàng)新意識(shí)、對(duì)黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作進(jìn)行創(chuàng)新，才能不斷適應(yīng)日益變化的市場(chǎng)形勢(shì)，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中真正立足，實(shí)現(xiàn)自身長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。創(chuàng)新企業(yè)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的目標(biāo)之一是要與企業(yè)經(jīng)營(yíng)進(jìn)行深度融合，有效提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和品牌效應(yīng)。為有效完成創(chuàng)新工作，企業(yè)需要準(zhǔn)確把握黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系，充分認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響，把握企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)黨建的有效路徑，力求切實(shí)有效地完成對(duì)黨建和企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新工作。

一、企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系

經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型新形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展需要通過(guò)文化建設(shè)創(chuàng)新來(lái)實(shí)現(xiàn)。黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)之中的重要構(gòu)成部分，企業(yè)要想有效地完成文化建設(shè)工作，就必須把握好黨建這個(gè)核心與重點(diǎn)。就企業(yè)黨建與企業(yè)文化之間的關(guān)系展開(kāi)分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)這兩項(xiàng)工作之間存在著共生和共同發(fā)展關(guān)系，無(wú)論是從理論層面還是從實(shí)踐層面展開(kāi)探討，都可以認(rèn)為企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)之間存在廣泛而深刻的聯(lián)系：第一，從理論層面進(jìn)行分析，企業(yè)黨建對(duì)于企業(yè)的文化建設(shè)工作具備導(dǎo)向作用;第二，從實(shí)踐中的組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)這兩項(xiàng)活動(dòng)具備共同特征，即高度系統(tǒng)性，同時(shí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨建工作與文化建設(shè)工作的隊(duì)伍還存在成員方面的交叉性特點(diǎn);第三，從實(shí)踐主體角度展開(kāi)分析，企業(yè)黨建工作與文化建設(shè)工作都擁有廣泛的群眾性和較強(qiáng)的全員參與性;第四，從內(nèi)容層面展開(kāi)分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)均要求既符合時(shí)代整體發(fā)展要求，又體現(xiàn)企業(yè)自身獨(dú)特的個(gè)性;第五，從建設(shè)成效方面展開(kāi)分析，企業(yè)黨建與企業(yè)文化建設(shè)工作都要求將各項(xiàng)措施落到實(shí)處，具備高度實(shí)效性特征。

二、企業(yè)黨建工作對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的影響

對(duì)于企業(yè)的整體文化建設(shè)工作而言，黨建工作產(chǎn)生著直接而深刻的影響，具有促進(jìn)作用。具體而言，企業(yè)黨建工作對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)主要有以下幾方面的影響：第一，企業(yè)黨建工作是企業(yè)明確自身發(fā)展方向、在新時(shí)代取得新發(fā)展的關(guān)鍵因素。通過(guò)開(kāi)展黨建工作，企業(yè)可以推動(dòng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀及社會(huì)主義精神文明建設(shè)成果在企業(yè)中得到踐行，使企業(yè)文化符合我國(guó)社會(huì)主義先進(jìn)思想的理念與要求，在思想層面為企業(yè)的各項(xiàng)政策及決策提供科學(xué)指導(dǎo);第二，企業(yè)黨建工作有利于企業(yè)開(kāi)展文化宣傳工作。企業(yè)開(kāi)展文化建設(shè)的主要目標(biāo)在于提升自身知名度，打造文化品牌，進(jìn)而以文化品牌帶動(dòng)自身經(jīng)濟(jì)效益提升，從而實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。因此，黨建宣傳工作對(duì)于企業(yè)擴(kuò)大文化影響力而言有著積極促進(jìn)作用，通過(guò)提升黨建工作水平，企業(yè)可以有效地完成企業(yè)文化宣傳工作;第三，企業(yè)黨建工作的開(kāi)展，能夠促使企業(yè)遵循“以人為本”的科學(xué)發(fā)展觀核心理念，重視在發(fā)展過(guò)程中維護(hù)好員工的正當(dāng)權(quán)益，因而能夠激發(fā)員工的工作熱情，化解企業(yè)內(nèi)部矛盾，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部凝聚力，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展和高質(zhì)量發(fā)展，為和諧社會(huì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量;第四，企業(yè)通過(guò)加強(qiáng)黨建工作，可以有效地提升資金使用效率，更好地對(duì)各方面人力、物力資源進(jìn)行配置，從而構(gòu)建良好的企業(yè)工作氛圍。

三、企業(yè)文化建設(shè)中創(chuàng)新企業(yè)黨建的有效路徑

（一）以價(jià)值培養(yǎng)為落腳點(diǎn)

黨建工作是企業(yè)文化建設(shè)工作的核心與重點(diǎn)，企業(yè)需要突破傳統(tǒng)的黨建工作理念，從創(chuàng)新角度重構(gòu)對(duì)黨建工作的全面認(rèn)知，轉(zhuǎn)變過(guò)去一味關(guān)注經(jīng)濟(jì)效益提升而忽略文化建設(shè)工作重要性的狀況，以價(jià)值培養(yǎng)為落腳點(diǎn)，塑造與創(chuàng)新黨建工作相適應(yīng)的總體價(jià)值觀念，增進(jìn)對(duì)于社會(huì)主義核心價(jià)值觀的了解，在思想和實(shí)踐層面以社會(huì)主義核心價(jià)值觀為基本導(dǎo)向，將黨建工作納入企業(yè)總體文化建設(shè)進(jìn)程之中，充分實(shí)現(xiàn)黨建工作在企業(yè)文化建設(shè)之中的指導(dǎo)價(jià)值，以此有效地保證黨建工作的方向性與針對(duì)性。此外，在價(jià)值層面，企業(yè)需要將黨建工作和文化建設(shè)工作、安全環(huán)保文化、廉政文化有機(jī)結(jié)合起來(lái)，將安全環(huán)保意識(shí)和廉潔自律精神有效滲透至文化建設(shè)工作之中，從而有效地豐富企業(yè)文化的內(nèi)涵。

（二）以組織建設(shè)為執(zhí)行依托

企業(yè)需要不斷加強(qiáng)基層黨組織的建設(shè)工作，重視發(fā)揮基層黨組織在文化建設(shè)工作之中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用，推進(jìn)黨建進(jìn)企業(yè)章程，推進(jìn)基層黨務(wù)人員參與到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“三重一大”事項(xiàng)、黨風(fēng)廉政建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)和相應(yīng)決策之中，從而切實(shí)有效地構(gòu)建與企業(yè)文化建設(shè)工作高度融合的基層黨組織，充分做好思想與價(jià)值觀引領(lǐng)工作，有效推進(jìn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。

（三）以素質(zhì)培養(yǎng)為載體樞紐

人力資源管理在企業(yè)文化建設(shè)中具備無(wú)可替代的重要地位，企業(yè)必須重視做好人才素質(zhì)培養(yǎng)工作，以此構(gòu)建和諧的黨群關(guān)系，增強(qiáng)職工對(duì)于黨建工作的支持與配合力度，調(diào)動(dòng)職工在日常工作中發(fā)揮主體能動(dòng)性和創(chuàng)新思維，積極建言獻(xiàn)策，為企業(yè)文化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。為此，企業(yè)需要充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，加強(qiáng)思想教育，使黨員成為全體職工的行為模范，進(jìn)一步加快廉政文化與企業(yè)文化建設(shè)實(shí)現(xiàn)融合的進(jìn)程。與此同時(shí)，企業(yè)必須做好職工崗位技能培訓(xùn)和職業(yè)意識(shí)培訓(xùn)工作，提升職工的崗位能力與綜合素質(zhì)，進(jìn)而有效推動(dòng)職工實(shí)現(xiàn)綜合全面發(fā)展。對(duì)于廈門的企業(yè)而言，可以積極應(yīng)用“廈門黨建E家”這一信息化平臺(tái)開(kāi)展“三會(huì)一課”和線上學(xué)習(xí)討論，積極與各大高校黨委開(kāi)展校企合作和基層黨組織共建、與駐島部隊(duì)開(kāi)展雙擁共建等模式，從而更好地對(duì)內(nèi)部人才進(jìn)行能力素質(zhì)培養(yǎng)。

（四）以民主建設(shè)為突破口

在企業(yè)文化建設(shè)工作中創(chuàng)新黨建工作，還需要企業(yè)做好民主建設(shè)工作，在企業(yè)內(nèi)部形成民主氛圍。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)層和管理層要充分重視工會(huì)組織的合理化建議和企業(yè)各級(jí)干部職工的切身感受，調(diào)動(dòng)他們積極參與到黨建工作和企業(yè)文化建設(shè)工作之中，克服形式主義和官僚主義，重視維護(hù)好職工的各方面權(quán)益，尊重職工的意見(jiàn)表達(dá)權(quán)利，從而更好地將文化建設(shè)措施落到實(shí)處。

四、結(jié)語(yǔ)

總而言之，創(chuàng)新黨建和企業(yè)文化建設(shè)的重要目標(biāo)，在于推動(dòng)黨建工作與文化建設(shè)工作與企業(yè)經(jīng)營(yíng)發(fā)展活動(dòng)實(shí)現(xiàn)深度融合，進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及品牌效應(yīng)提升。為此，企業(yè)必須正確認(rèn)識(shí)黨建工作與文化建設(shè)工作之間在理論層面與實(shí)踐層面存在的內(nèi)在關(guān)聯(lián)，必須認(rèn)識(shí)企業(yè)黨建工作在引領(lǐng)思想、推進(jìn)企業(yè)文化宣傳工作展開(kāi)、促使企業(yè)和諧化發(fā)展及優(yōu)化企業(yè)資源配置效率等方面的積極影響，重視在實(shí)踐中以價(jià)值培養(yǎng)為落腳點(diǎn)、以組織建設(shè)為執(zhí)行依托、以素質(zhì)培養(yǎng)為載體樞紐、以民主建設(shè)為突破口，切實(shí)有效地改善黨建工作與文化建設(shè)工作創(chuàng)新實(shí)效性，促進(jìn)自身實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)遠(yuǎn)可持續(xù)發(fā)展。

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（作者單位：中國(guó)建材檢驗(yàn)認(rèn)證集團(tuán)廈門宏業(yè)有限公司）