高校專業技術崗位評價機制研究

摘要：隨著高等教育領域的不斷發展，高校中的人事管理工作也進入了全新階段，專業技術崗位評價工作成為了非常重要的一項工作，在人事制度改革中發生了較大轉變，為高校科研工作的有序開展提供了一定支持。因此，當前需要在分析專業技術崗位評價重要性的基礎上，明確完善構建專業技術崗位評價機制的具體措施。通過不斷提升考核科學性、有效性、合理性，將高校的特色凸顯出來，真正對教師的業績進行全面評價，為高校更好的落實教師隊伍管理工作提供一定支持。

關鍵詞：高校;專業技術崗位;崗位評價機制

在高校人事制度改革不斷深入發展的背景下，各個高校基本已經完成崗位設置先關工作。當前對于高校來說，需要從構建科學、完善的崗位考核評價機制方面，尤其是涉及專業技術的崗位，需要更加注重考核的有效性。因此，需要在準確了解專業技術崗位評價工作重要性的基礎上，制定出有效實施崗位評價機制構建的具體措施。以此保證能夠滿足高校中崗位設置、人員聘用工作在實現深入發展的需要，深化崗位設置管理改革工作，體現出高校人事制度改革成果，為高校的積極發展提供一定支持。

一、高校專業技術崗位評價重要性

（一）關系著高校人事管理工作整體效率

崗位設置考核評價工作與高校崗位設置工作能否順利推進有著直接關系，能夠直接影響到學校師資隊伍建設質量和水平，與廣大教職工的切身利益有著一定關系[1]。……