淺談新形勢下國有企業的思想政治工作

龍騰飛

摘 要：科學有效的企業管理是企業現代化的基本要求，思想政治工作是企業特別是國有企業的重要組成部分，也是國有企業獲得思想保證和精神動力的支撐。思想政治工作的性質就從一定程度上決定了其必須要隨著經濟工作的運行而開展。本文結合國有企業思想政治工作和加強思想政治工作的重要性，探索新形勢下加強國有企業思想政治工作的途徑。

關鍵詞：國有企業;思想政治工作;新形勢

前言

國有企業是國家和社會發展的重要經濟支柱，也是發展中的一個重要組成部分。隨著近年來改革開放的深入，國有企業的思想政治工作所面臨的環境也發生了很多變化，隨之也帶來了一批新的課題。習近平總書記也及時作出指導，在面對不斷變化的政治形勢時他多次強調，國有企業的思想政治工作只能不斷加強而不能削弱，只有不斷前進才能不被時代落下。改革開放以來，我國政府思想政治工作不斷改進和創新，在學習貫徹黨的基本路線和政策方面起到了重要指導作用。企業提供全面的道德素質、科學文化素質，為企業改革發展和員工素質提高提供關懷和保障。思想政治工作不僅有價值，而且其和企業的生產營業活動一樣，是企業創造經濟效益補課缺少的組成部分。今天，由于社會經濟和社會分配的多樣化，人們的觀念和價值觀發生了變化。

一、新形勢下國有企業做好思想政治工作

物質文化生活的新要求總是在變化。一些前所未有的新情況出現的同時帶來新的問題新的矛盾，企業就面臨著全新的挑戰，各種矛盾交織，各種利益爭端。因此，我們應該盡量把職員的思想政治教育工作放到企業的日常管理中，作為一項基本工作來做。

1、加強國有企業思想政治工作

隨著時代的不斷發展變化，國有企業內職工的結構呈現出新的特點，其思想觀念也與時俱進，呈現多樣化。與新形勢新挑戰的要求相比，當前企業思想政治工作還存在許多薄弱環節。工作范圍、工作體制和機制不順，工作方法簡單。但場館設施建設不足，資金保障不足。但是，我們需要提高隊伍的素質。這是各政黨、各機關、各政黨保持改革大局的需要。

2、了解思想政治工作，了解職工群眾觀念的新變化

隨著現代企業員工文化素質的不斷提高和新《勞動合同法》的出臺，員工的法律認可度越來越高。他們不再滿足固定工資的要求。如果勞動關系或勞動爭議得不到妥善解決，可能會采取上訪、起訴、罷工等不合理措施。如果處理不當，會影響企業的生產和品牌形象。

二、要圍繞國有企業的生產開展思想政治工作

思想政治工作必須以企業生產經營和經濟活動為中心，思想政治工作一旦脫離了企業的中心工作，就成了無源之水。政府思想政治工作必須找到自己的平臺，與企業內部的改革發展目標相結合，盡力提高企業職員對思想政治的敏感性、對企業發展的緊迫感和危機感，以及對提高企業生產力的責任感。要擴大工作范圍，突出思想政治工作，提高企業的社會利益。通過加大企業的思想政治工作力度，從多方面多角度調動職員的創造性、積極性，努力擴大企業的知名度，提高企業的核心競爭力，同時為企業樹立良好形象。將教育融入企業生產經營，確保企業的生產經營效率，提高企業的經濟效益，促進企業的穩定發展進步。

要在公司的領導下，融入生產經營，重視員工思想，解決工作和生活問題。積極支持政治工作，積極指導思想政治工作決策和工作方案制定，推動和落實有關規章制度。要做好思想政治工作。確保人員、物資、資金，監督和鼓勵行政機關和一線的管理。

國有企業要為企業的生產經營做出貢獻，不僅要形成企業的思想政治任務，還要為企業的生產經營做出貢獻。國有企業要想實現思想政治工作目標，就必須吸收成功的經驗。當事人工作的目的、工作內容和實施過程的細則應該做出具體的規定。考核辦法完成了生產管理、分工研究、溝通匯報工作、黨性心理教育、黨員民主測評、黨員積極分子、“創先爭優”和管理具體工作標準和黨員的評分辦法。

三、對于新形勢下國有企業加強思想政治工作的建議

加強國有企業職工思想政治工作是加強思想政治工作的需要。幾十年來，國有企業和國有企業為社會主義事業的發展作出了巨大的貢獻。然而，我們應該看到員工團隊的時間和節奏。許多因素的影響改變了員工的思想觀念，尤其是當前的經濟狀況。基于這種情況，就要加強對企業職工思想政治的教育工作，最大限度開發人力資源，激發職工對企業的責任感，提高對工作的積極性，為公司的穩定和發展做出貢獻。員工團隊關系和動力，不斷提高員工素質。

1、完善工作制度，加強對國有企業高素質工作團隊的建設，把指導導向定為注重管理導向、結合實際工作科學發展、重視基層工作、通則審批。優化頂級集團的整體結構，確保黨風從嚴執行，做到有法必依，激勵領導層層貫徹落實。

2、宣傳公司改革的進展和戰略，確保員工了解當前形勢和公司存在的問題，加強職業生涯和建設后項目的發展。其次，在利用安排會議、團隊會議等機會溝通公司業務發展的同時，廣泛征求員工意見。通過培養感恩精神，形成崇尚道德和道德的價值觀，樹立求真、向善、求進步的積極思維，攻堅克難，加入強大的合力，共同創業，是一件好事。

3、衡量思想政治工作所產生的實際效果，在較大程度上與企業的思想政治工作有沒有貼近職工的實際思想有關，當然也取決于思想政治工作真正解決了哪些問題。政治工作必須進一步增強服務意識，樹立“管理服務組合”的理念，使企業得到充分發展，獲得企業信任和企業家支持的信心。

也就是說，國有企業的思想政治工作不僅關系到企業的內部，還需要國家個政黨部門、社會各方面人士的積極參與和支持。作為國有企業，就必須要認真履行經濟和政治方面的社會責任，積極爭取有關部門和社會各界的認可和支持，努力獲得文化藝術機構、廣播電視、電影方面、新聞出版和網絡媒體支持。

結束語

思想政治工作的實踐可以證明，職員的思想政治意識、道德品質和精神狀態直接影響企業的整體建設和發展。在新形勢下，加強國有企業管理，改革管理機制，是做好思想政治工作的首要任務。在國有企業的發展過程當中，應該盡量把思想政治工作與企業的業務有機融合到一起，達到不斷提高企業員工的整體素質的目的。而與此同時，國有企業的思想政治問題也強調了企業的利潤和價值。

參考文獻：

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[2]蔣妍琳，陳吉佳.淺論新形勢下國有企業思想政治教育價值[].太眾科技，2015，（8） ： 187-189.

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