初中班主任管理工作中的教育藝術(shù)

石彬

摘? ?要：班級是初中生活動的主要場所之一，因此班級管理的效率會直接影響學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長。當前，初中階段班主任的班級管理工作仍然存在較多的問題，需要初中班主任引起重視。班主任在班級管理中的地位不容忽視，其扮演著協(xié)調(diào)人際關(guān)系的角色，發(fā)揮組織與管理的作用，對學(xué)生思想教育、學(xué)習(xí)能力的提高等方面具有關(guān)鍵性影響。因此，班主任很有必要學(xué)習(xí)先進的班級管理知識，形成良好的管理與教育藝術(shù)。

關(guān)鍵詞：初中班主任;教育藝術(shù);策略

一、初中班主任班級管理的現(xiàn)狀

（一）很少與學(xué)生溝通，沒有從學(xué)生角度思考問題

由于部分班主任年齡較大，因此在管理班級時可能習(xí)慣用傳統(tǒng)的方法解決問題，且始終扮演嚴厲的角色，希望通過自己的嚴格管理幫助學(xué)生取得進步[1]。但時代不斷變化發(fā)展，學(xué)生思維也在不斷發(fā)展，若班主任沒有主動學(xué)習(xí)、補充新的知識，沒有應(yīng)用先進的理念管理班級，將不利于班級管理工作的順利開展。同時，班主任忽略了與學(xué)生之間的溝通交流，沒有站在學(xué)生角度思考問題，難以解決當前班級管理過程中存在的問題。

（二）班級管理方式單一，容易引起學(xué)生不滿

大部分初中班主任為了給學(xué)生展示自己最嚴厲的一面，習(xí)慣采用訓(xùn)斥的管理方式，在學(xué)生犯錯時不是先詢問學(xué)生原因，而是先訓(xùn)斥學(xué)生，未能用愛感化學(xué)生。實際上，學(xué)生需要班主任的循循善誘，若班主任不分青紅皂白地訓(xùn)斥學(xué)生，將導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。由于班主任沒有找到合適的管理方法，在管理班級時采用嚴厲的班級管理方式，最終導(dǎo)致師生之間的矛盾激化。

（三）過于看重成績，無法以理服人

班主任在管理班級時常常面臨這樣的問題：應(yīng)幫助學(xué)生提高自身的學(xué)習(xí)成績，還是應(yīng)以理服人、以德服人？實際上，與前者相比，后者需要班主任花費更長時間，也需要班主任耗費大量的心思，而這種方式能夠從根本上幫助學(xué)生。但班主任面臨巨大的教學(xué)壓力，學(xué)生的升學(xué)壓力也會分攤在班主任身上，受到雙重壓力的影響，一些班主任不得不采取揠苗助長的管理模式，很難充分展現(xiàn)自身的魅力，從而不利于對學(xué)生的管理。

（四）班主任管理工作職責(zé)劃分不明確

班主任除了要管理班級之外，還要負責(zé)學(xué)科教學(xué)工作，工作相當繁重。班主任要結(jié)合相關(guān)規(guī)定與制度做好班級管理工作，但在班級管理中很容易出現(xiàn)界限劃分不明確、工作內(nèi)容模糊的問題，極易導(dǎo)致家長的不支持與不理解。

（五）傳統(tǒng)應(yīng)試教育理念根深蒂固

受應(yīng)試教育思想的影響，一些班主任過于重視學(xué)生的考試分數(shù)，將學(xué)習(xí)成績當作衡量學(xué)生的標準。在這一理念下，一些班主任在班級管理中看待問題帶有片面性與主觀性，存在對后進生嚴格、對學(xué)優(yōu)生寬容的問題。班主任對學(xué)生的態(tài)度很容易對學(xué)生造成心理傷害，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)中出現(xiàn)逆反心理，這會對學(xué)生的身心健康產(chǎn)生不利影響。

二、初中班主任在班級管理中的重要性

對初中班級來說，班主任是班級最直接的領(lǐng)導(dǎo)者，班主任管理工作的質(zhì)量對班級學(xué)生的學(xué)習(xí)面貌、學(xué)習(xí)成績與學(xué)習(xí)態(tài)度均具有重要影響，這就需要班主任強化自身管理能力。若班主任在班級管理中過于嚴苛地要求學(xué)生，就導(dǎo)致部分學(xué)生出現(xiàn)畏懼心理，不會主動與班主任交流生活、學(xué)習(xí)方面的問題。班主任是學(xué)校與班級之間聯(lián)系的紐帶，因此班主任需要及時向?qū)W生反映班級情況，主動與學(xué)生溝通，切實掌握每位學(xué)生的情況，并為其提供個性化、有針對性的學(xué)習(xí)建議，從而幫助每位學(xué)生取得進步。

三、初中班主任管理工作中的教育藝術(shù)

（一）從學(xué)生角度思考問題，強化心靈溝通

初中生已經(jīng)具備了辨別是非的能力，若班主任盲目地使用自己的方式管理學(xué)生，沒有從學(xué)生角度思考，不重視與學(xué)生進行心靈溝通，將對學(xué)生的學(xué)習(xí)與生活造成消極影響[2]。由此可見，班主任應(yīng)以定期與不定期相結(jié)合的方式和學(xué)生進行溝通和交流。例如，每次期中考試結(jié)束后，筆者利用晚自習(xí)時間主動與一些成績下降較多的學(xué)生進行交流，以朋友的身份與學(xué)生溝通，詢問學(xué)生最近發(fā)生了什么事情或者有哪些心事。

（二）強化學(xué)生的班級認同感，幫助學(xué)生適應(yīng)班級管理

由于每位學(xué)生在家庭環(huán)境、成長環(huán)境等方面存在一定的差異性，在學(xué)生進入初中階段后，難免會對班級和學(xué)校存在不同的想法。因此，班主任可以通過提升學(xué)生的班級認同感的方式，逐漸幫助學(xué)生提高自身的管理適應(yīng)能力。班主任要把握各種機會，在不同地點與場所向?qū)W生強調(diào)班級榮譽感，為學(xué)生介紹班級的價值觀與自身的管理理念，讓學(xué)生快速適應(yīng)班主任開展的各項班級管理工作，避免做出一些有損班級榮譽的事情。當然，不是只有這樣的方式才能夠強化學(xué)生的班級認同感，班主任可以讓學(xué)生互相加深了解。

（三）重視管理的方法與語言的藝術(shù)

班主任在管理班級時要重視班級管理的藝術(shù)，調(diào)動學(xué)生參與班級管理的積極性，避免出現(xiàn)班級專制的問題[4]。同時，班主任也要注意語言方面的藝術(shù)，并通過一些名言警句讓學(xué)生了解相關(guān)道理，主動引導(dǎo)學(xué)生發(fā)現(xiàn)自身存在的問題，用委婉的語言對學(xué)生進行教育，避免傷害學(xué)生的自尊心，如此也能構(gòu)建和諧的師生關(guān)系，提高班級管理的效率。例如，當學(xué)生犯錯誤或者同學(xué)之間發(fā)生矛盾時，筆者不僅會讓學(xué)生認識到自身的錯誤，還會讓學(xué)生進行理性思考與判斷，從而使其改正錯誤。如班級中的兩名學(xué)生發(fā)生了爭吵，筆者這樣教育他們：“這個年齡段的感情十分美好，要是因為一件小事破壞兩個人的情誼你覺得值得嗎？東西壞了就壞了，我們還可以買到新的，友情要是沒有了就無法彌補了。”這樣的語言讓學(xué)生意識到了自身存在的問題，從而使學(xué)生之間形成團結(jié)友愛的氛圍。

（四）盡量多表揚，少批評

在傳統(tǒng)的班級管理模式下，大部分班主任以批評管理方式為主，導(dǎo)致學(xué)生產(chǎn)生厭煩心理，不利于班主任開展相關(guān)的班級管理工作，針對這個問題，班主任應(yīng)以肯定和鼓勵的方式引導(dǎo)學(xué)生。例如，要想讓學(xué)生嚴格按照各項要求去做某事，班主任應(yīng)避免直接對學(xué)生提出硬性規(guī)定，以免學(xué)生產(chǎn)生逆反心理。班主任可以采用表揚的方式，潛移默化地激勵學(xué)生。例如，若想讓學(xué)生在課堂上集中注意力，班主任可以表揚在這方面表現(xiàn)較好的學(xué)生，在學(xué)生中樹立榜樣，引導(dǎo)在這一方面表現(xiàn)不佳的學(xué)生逐漸規(guī)范自身行為。

結(jié)語

綜上所述，有效的班級管理會對學(xué)生的學(xué)習(xí)與成長產(chǎn)生重要的影響，因此，班主任要解決當前班級管理存在的問題，采用現(xiàn)代化的班級管理方式，為學(xué)生的健康成長奠定良好的基礎(chǔ)。只有這樣，教師才能促進學(xué)生的全面發(fā)展，進而達到預(yù)期的班級管理效果。

參考文獻：

[1] 劉術(shù)海.初中班主任管理工作中的教育藝術(shù)[J].中華少年，2018（06）：92.

[2] 林銀星.淺析初中班主任管理工作中的教育藝術(shù)[J].學(xué)周刊，2016（08）：10.

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