做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作探索

黃海霞

摘要：當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)生著巨大變化，對(duì)企業(yè)員工也產(chǎn)生了巨大影響。如何持續(xù)煥發(fā)思想政治工作的活力，是一個(gè)需要研究和解決的重要問(wèn)題。在此，就如何做好思想政治工作開(kāi)展探討。

關(guān)鍵詞：新形勢(shì);企業(yè);思想政治工作

企業(yè)員工來(lái)自各個(gè)方面，生活地域不一樣、家庭背景不一樣、教育程度不一樣、工作領(lǐng)域不一樣、思想認(rèn)知水平更不一樣，在這種情況下，要把員工團(tuán)結(jié)起來(lái)、凝聚起來(lái)，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗，就必須要通過(guò)行之有效的思想政治工作。要始終堅(jiān)持習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，認(rèn)真做新時(shí)代下思想政治工作，大力社會(huì)主義核心價(jià)值觀，積極傳播優(yōu)秀的企業(yè)文化，以此統(tǒng)一員工的思想認(rèn)識(shí)，從而增強(qiáng)企業(yè)的向心力，為企業(yè)穩(wěn)中求進(jìn)、進(jìn)中向好、高質(zhì)量發(fā)展提供引擎動(dòng)力。

一、做好企業(yè)思想政治工作，首先在于抓好理論學(xué)習(xí)。一是著力對(duì)企業(yè)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開(kāi)展黨的基本路線、方針、政策的政治教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展思想的形勢(shì)任務(wù)教育。通過(guò)加強(qiáng)政治理論精細(xì)研讀和認(rèn)真領(lǐng)悟，提高領(lǐng)導(dǎo)干部貫徹黨的路線、方針、政策的自發(fā)意識(shí)和自覺(jué)意識(shí)，增強(qiáng)以先進(jìn)理論為指導(dǎo)，辦好企業(yè)的理想信念和能力水平。具體來(lái)說(shuō)，每年年初，都要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃，就理論學(xué)習(xí)明確指導(dǎo)原則、重點(diǎn)內(nèi)容、開(kāi)展形式、具體要求和保障手段，過(guò)程中要對(duì)照計(jì)劃，逐項(xiàng)落實(shí)、不斷檢查。重點(diǎn)聚焦黨的重大方針政策、上級(jí)企業(yè)有關(guān)會(huì)議精神。此外，還要注重黨史、法規(guī)的學(xué)習(xí)，確保領(lǐng)導(dǎo)干部政治素質(zhì)始終緊跟當(dāng)前要求。二是著力對(duì)中層管理干部加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)教育，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng)意識(shí)和履職意識(shí)培養(yǎng)，督促他們自覺(jué)主動(dòng)地完成自己的工作。中層干部要通過(guò)自學(xué)、專修等形式進(jìn)行培訓(xùn)教育，用科學(xué)理論武裝頭腦，指導(dǎo)實(shí)踐，提高思想認(rèn)識(shí)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)和形象，增強(qiáng)執(zhí)行力。三是著力對(duì)基層員工開(kāi)展敬業(yè)意識(shí)宣傳，通過(guò)微信平臺(tái)、展板櫥窗、會(huì)議等形式，采取領(lǐng)導(dǎo)宣講、上黨課、書(shū)面材料交流等多種方式，開(kāi)展形勢(shì)任務(wù)宣貫，充分發(fā)揮形勢(shì)任務(wù)教育的激勵(lì)和引領(lǐng)作用，把全員的思想統(tǒng)一到公司重大決策、重要舉措、重點(diǎn)工作上來(lái)，落實(shí)到共應(yīng)挑戰(zhàn)、共擔(dān)責(zé)任、共謀發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)中。

二、做好企業(yè)思想政治工作，特別注重工作思路創(chuàng)新。一是要?jiǎng)?chuàng)新工作內(nèi)容。思想政治工作要緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)開(kāi)展，把促進(jìn)改革發(fā)展作為工作的著力點(diǎn)。要在員工中大張旗鼓的宣傳企業(yè)的發(fā)展成果、重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、重要節(jié)點(diǎn)完成情況，以此激勵(lì)員工感受到企業(yè)蓬勃的力量。二是要?jiǎng)?chuàng)新工作方法。加大形勢(shì)任務(wù)教育力度，精準(zhǔn)把握當(dāng)前職工群眾關(guān)注的熱點(diǎn)事項(xiàng)，利用內(nèi)外部等媒體做好正面輿論引導(dǎo)工作，及時(shí)化解職工內(nèi)心存在的疑慮和疑問(wèn)。在工作中要注意方式方法，不能死搬硬套教條主義，要帶著感情、帶著做工作，讓思想政治工作充滿人情味。同時(shí)，要通過(guò)開(kāi)展文化體育活動(dòng)，營(yíng)造企業(yè)和諧的氛圍，豐富員工生活，陶冶員工情操，凝聚員工力量，展現(xiàn)企業(yè)的形象。三是轉(zhuǎn)變創(chuàng)新成果。要增強(qiáng)對(duì)思想政治工作的理論研究和方式創(chuàng)新，在認(rèn)真總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，深入思考、精心剖析，將工作經(jīng)驗(yàn)形成可推廣、可復(fù)制的典型做法，在更多領(lǐng)域和范圍推廣開(kāi)來(lái)，從而提高思想政治工作的整體水平。

三、做好企業(yè)思想政治工作，尤其善于把握工作重點(diǎn)。一是要把握大勢(shì)。當(dāng)前，我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)正發(fā)生巨大變革，企業(yè)改革發(fā)展也逐步進(jìn)入深水區(qū)，一些深層次的問(wèn)題正在逐步顯現(xiàn)。因此，思想政治工作要堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局”這個(gè)為根本任務(wù)。要認(rèn)清全局形勢(shì)，把握全局部署，突出全局大事，找準(zhǔn)工作切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，因勢(shì)利導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo)、因勢(shì)利導(dǎo)，保持思想政治工作在企業(yè)發(fā)展中的強(qiáng)大說(shuō)服力、感染力和凝聚力。二是要聚焦工作。思想政治工作要緊緊圍繞當(dāng)前正在開(kāi)展的工作進(jìn)行，把企業(yè)重難點(diǎn)工作和職工群眾關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題，作為工作的根本目的。尤其是在企業(yè)改革發(fā)展中，涉及到職工的崗位變化、薪酬待遇等關(guān)鍵內(nèi)容，更是不能回避的矛盾所在。在思想政治工作中，要結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展的實(shí)際情況，正視各種問(wèn)題和矛盾，采取行之有效的措施和手段，對(duì)員工內(nèi)心進(jìn)行疏解，將各種矛盾化解在萌芽狀態(tài)。三是要唱響旋律。充分發(fā)掘和宣傳企業(yè)重大擔(dān)當(dāng)、典型成就、先進(jìn)事跡，做到見(jiàn)人見(jiàn)事見(jiàn)精神，努力講好企業(yè)故事，持續(xù)提升社會(huì)影響力;要嚴(yán)格落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制，著力增強(qiáng)意識(shí)形態(tài)領(lǐng)域凝聚力引領(lǐng)力，牢牢把握正確輿論導(dǎo)向和意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)權(quán);要全面做好統(tǒng)戰(zhàn)工作和精神文明建設(shè)，做好形勢(shì)任務(wù)教育，精準(zhǔn)開(kāi)展職工思想動(dòng)態(tài)分析，引導(dǎo)全體員工始終保持戰(zhàn)斗狀態(tài)和干事激情。

四、做好企業(yè)思想政治工作，關(guān)鍵是要服務(wù)職工群眾。一要堅(jiān)持以人為本。企業(yè)思想政治工作要樹(shù)立以人為本的理念，更加注重人文關(guān)懷，更加注重為職工服務(wù)。要將思想政治工作和工團(tuán)工作緊密結(jié)合，落實(shí)好職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督的權(quán)利，開(kāi)展好勞動(dòng)競(jìng)賽、群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督、群眾性技術(shù)創(chuàng)新等活動(dòng);全面實(shí)施員工關(guān)愛(ài)工程，不讓一個(gè)職工在全面建設(shè)小康社會(huì)的路上掉隊(duì)。關(guān)心職工群眾生活，落實(shí)職工帶薪休假、定期體檢等，重視職工體育、健身運(yùn)動(dòng)和文化生活，不斷提升全體職工群眾的歸屬感、獲得感、幸福感。二是要注重實(shí)際效果。深入開(kāi)展思想政治工作中，要充分考慮職工的文化水平和接受能力，盡量采用職工群眾能聽(tīng)懂的語(yǔ)言，普及理論問(wèn)題，讓員工聽(tīng)、記、學(xué)、用、干，增強(qiáng)吸引力。企業(yè)在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，要圍繞企業(yè)中心工作，認(rèn)真組織一些主題教育活動(dòng)，使職工真正了解企業(yè)發(fā)展情況，明確企業(yè)目標(biāo)任務(wù)，不斷增強(qiáng)責(zé)任感。三是關(guān)心廣大員工的冷暖。始終堅(jiān)持職工至上的價(jià)值取向，時(shí)刻銘記企業(yè)發(fā)展的成果為廣大職工共創(chuàng)共享。充分發(fā)揮工會(huì)、共青團(tuán)等群團(tuán)組織作用，幫助解決大齡適婚單身干部職工婚戀問(wèn)題，落實(shí)好重要節(jié)日走訪慰問(wèn)、大病救助管理等制度，及時(shí)幫助職工解決日常工作生活中的困難，不斷提升滿意感和幸福感。只有真正了解職工群眾的所思所想所盼，帶著感情做工作，實(shí)實(shí)在在地幫助和解決職工群眾的實(shí)際困難，思想政治工作才能取得實(shí)效。

總之，隨著企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的巨大變化，思想政治工作的對(duì)象的發(fā)生了巨大變化。刻舟求劍的方式做不好思想政治工作。要圍繞新形勢(shì)、直面新情況、采取新措施，與時(shí)俱進(jìn)開(kāi)展好思想政治工作，為企業(yè)改革發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)保證。

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