加強基層黨組織思想政治工作為企業提質增效提供有力保證

摘要：思想政治工作是企業凝心聚力、拓展市場、提質增效的重要手段，是企業改革發展穩定的有力保證。2021年以來，受國內外形勢影響，企業生產經營面臨的沖擊前所未有，企業發展面臨的挑戰之大、困難之多、任務之重前所未有。面對經濟發展新常態和改革發展新任務，基層黨支部要進一步增強做好思想政治工作的緊迫感和責任感，充分發揮思想政治工作在提質增效中的優勢，為企業高質量發展提供堅強政治和思想保證。

關鍵詞：基層黨支部;思想政治工作;問題;對策

本課題以基層黨支部思想政治工作為研究對象，探討如何通過進一步強化基層黨支部思想政治工作，為企業提質增效推進發展提供有力保證。

1 基層黨組織做好思想政治工作對推進企業高質量發展的重要意義

1.1 加強和改進基層黨組織思想政治工作的需要

思想政治工作是企業管理的一種內在要求，也是國有企業基層黨組織的一項重要職責。加強對員工的思想政治教育，發揮黨員領導干部的帶頭作用，提高員工綜合素質，讓員工能積極主動地應對當前激烈的市場競爭環境，真正變“要我干”為“我要干”，才能為企業的改革發展不斷注入生機和活力，才能讓企業不斷健康、穩定、持續發展。面對經濟發展新常態和提質增效新任務，基層黨支部思想政治工作只能加強、不能削弱;只能改進提高、不能停滯不前。

本課題的提出，旨在貫徹落實習總書記新時代中國特色社會主義思想，貫徹落實習總書記系列重要講話和指示批示精神，進一步加強和改進企業基層思想政治工作，不斷豐富工作內容，創新方式方法，認清當前形勢，立足長遠發展，轉觀念、勇擔當、高質量、創一流，奮力打造提質增效“升級版”。

1.2 打造提質增效“升級版”的需要

2021年以來，面對國內外嚴峻形勢，天津銷售公司黨委堅決貫徹落實習總書記重要指示批示精神和黨中央決策部署，統籌做好安全環保、生產經營、提質增效和改革發展等工作，經過全體干部員工的共同努力，公司大局保持穩定。但是新能源快速發展、競爭主體多元化格局加劇，加之天津近幾年經濟增速放緩，在前進道路上公司遇到前所未有的挑戰。

公司黨委把提質增效作為最緊迫的任務，堅持市場導向，突出質量效益，采取革命性舉措，堅決完成各項任務目標;做到慎終如始、精準施策，毫不松懈地抓好安全環保工作，堅持“以人為本、質量至上、安全第一、環保優先”理念，針對關鍵環節和風險點，采取更有針對性和實效性的措施，抓緊抓實抓細各項工作;同時，強化黨建、抓實教育，把黨史學習教育、主題教育等工作作為覆蓋全員的一項重點工作來抓，與提質增效專項行動有機融合、一體推進，為推動公司改革發展提供政治保證。

本課題緊緊圍繞提質增效這一主題，積極探索如何充分發揮基層黨支部思想政治工作的作用，統一干部員工思想認識，凝聚廣大員工的智慧和力量，堅決打贏“兩個進攻仗”和“兩個攻堅戰”。

1.3 提高基層黨建工作水平的需要

當前，國際國內經濟形勢復雜多變，國內經濟下行壓力依然很大。公司改革發展面臨著：競爭力不強、基礎薄弱、成本高、勞動效率低等問題。公司黨委要扎實做好意識形態工作，認真開展黨史學習教育，不斷加強政治思想宣傳和教育，從根本上提高干部員工的政治思想覺悟，提升員工的整體素質，打造一個和諧、穩定又積極向上的員工隊伍，為推進公司和諧穩定發展提供有利保障。基層黨支部要積極發揮作用，在兩級黨委的帶領下，以昂揚的精神狀態和奮斗姿態，鞏固提升黨建工作質量，以高質量黨建引領高質量發展，把生產經營的難點作為黨建工作的重點，降本增效、強化管理，扎實做好各項工作。黨員干部要牢固樹立“四個意識”，按照“守初心、擔使命、找差距、抓落實”的要求，通過開展思想政治工作查找存在的問題、尋找解決的辦法，從而總結提煉經驗，以榜樣的力量引領員工積極進取。

本課題通過對進一步加強和改進公司基層黨支部思想政治工作提出意見和建議，促進基層黨建工作水平的不斷提升。

2 基層黨組織思想政治工作在推進改革發展中發揮的作用及主要問題

思想是行動的先導。一直以來，公司黨委始終堅持黨的領導，持續加強員工思想政治建設，夯實信念基石，讓政治理論成為推動公司高質量發展的行動力量;堅持將黨的建設與深化改革同步，將黨的領導嵌入公司經營管理體制，黨建工作和經營管理工作融合更加緊密。兩年的實踐證明，公司“增油擴氣加快發展非油業務”的戰略部署和建設“強精優特”銷售企業的戰略定位以及“削掉四座大山、調整五個結構”的戰略舉措是切合實際的，必須長期堅持。

然而，作為銷售企業，為人民服務的初心不能變，越是在改革發展的關鍵時期思想政治工作越是重要，調研發現，當前基層黨組織思想政治工作還存在諸多與推進企業改革發展不相適應的薄弱環節，主要表現為：

2.1 思想觀念上，重生產經營，輕思想政治工作。

由于部分單位對思想政治工作的理解和認識不深，缺乏黨建引領思想觀念，還不同程度的存在著“重生產輕黨建”的思想，總認為只要抓好經營其它都不重要，因此思想政治工作浮于表面，沒有認識到思想政治工作對生產經營帶來的影響。

2.2 學習培訓上，重學習過程，輕思想政治教育實效。

有的單位學習教育重形式輕內容、重過程輕實效，學習教育缺乏系統性、針對性，沒有真正入腦入心。庫站員工分布較散、集中學習較難、工作忙沒時間學等客觀因素的存在，員工學習意識不強，滿足于現狀，因此員工隊伍的思想政治教育亟待進一步加強。

2.3 創新驅動上，重管理技術創新，輕思想政治工作創新。

在創新驅動方面，部分單位重視管理技術創新，輕視思想政治工作創新，認為管理技術創新能帶來實實在在的利益，而思想政治工作不能帶來指標增長，看不見實際效果。因此，不愿在思想政治工作上動腦筋想辦法，工作方法固化，缺乏吸引力。

2.4 人才培養上，重管理技術人才培養，輕政工人才培養。

近年來，公司比較重視人才的培養、選拔和使用，能大膽使用年輕干部，給他們壓擔子、分任務、鋪路子、搭臺子，讓年輕干部在實踐中快速成長。但部分單位只重視管理技術人才的培養，忽視政工干部人才的培養。

以上問題讓我們更深刻地看到，打好“兩個進攻仗”“兩個攻堅戰”，推進企業高質量發展，離不開思想政治工作的有力保障;而思想政治工作只有全面融入企業改革發展中去，才能發揮作用，展示作為，否則就會流于形式。

3 影響基層黨組織思想政治工作在推進企業高質量發展中作用發揮的原因分析

綜合上述問題，剖析深層次原因，主要有：

3.1 黨建主體責任需進一步筑牢

部分黨組織滿足于簡單執行公司黨委的要求，以黨的建設引領改革發展的意識不強，黨建工作與生產經營工作結合不夠緊密，載體不夠豐富，作用發揮不能滿足發展需要。

3.2 “一崗雙責”的意識有待加強

有的干部還沒有牢固樹立起“管業務必須管黨建”的理念，主要精力更多地放在生產經營上。

3.3 黨務人員的業務水平需要進一步提高

部分黨員干部剛剛充實到黨務工作者的隊伍，抓黨建工作的認識和能力與黨建工作的更高標準之間存在一定差距。政工崗位多以“兼職”居多，后備力量不足。

3.4 思政工作需更貼近員工群眾的實際工作和生活

部分單位對于思政工作的重視程度不夠，開展教育和培訓活動不多，在開展思想政治工作時缺少針對性，學習者的積極性和主動性不足。

4 進一步加強和改進基層黨組織思想政治工作，推進公司高質量發展的對策研究

加強和改進基層黨組織思想政治工作，充分發揮其在推進企業高質量發展中的作用，關鍵是要在主觀意識上強化、在客觀實際中細化，切實解決存在問題。

4.1 強化學習引導，提高認識水平

充分發揮思想政治工作在提質增效、推進發展中的作用，最基本的工作是要加強學習引導。要著力提高黨員干部對做好思政工作與對促進公司提質增效等工作的正確認識，從源頭上解決思政工作“難做”的問題。

2021年，各基層黨組織迅速行動，在提質增效、安全管理的同時，認真組織開展黨史學習教育，持續做好員工群眾的思想政治教育，廣泛凝聚共識，轉變觀念，堅定信念，自覺投入到公司發展工作中來。各支部認真抓好黨史學習教育，落實“三會一課”、主題黨日等制度，積極拓展學習途徑，采用線上線下等形式，深入學習習總書記在黨的十九屆六中全會、慶祝中國共產黨成立100周年大會等發表的重要講話精神，以及對石油行業的重要指示批示精神，深化對習總書記關于國有企業改革發展和黨的建設重要論述的學習領會，引導廣大黨員干部提高政治站位，進一步增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，筑牢“石油工人心向黨”的思想根基。深入開展“轉觀念、勇擔當、高質量、創一流”主題教育活動，層層宣講研討，將形勢、目標、任務傳導到干部員工，統一思想，營造共克時艱戰嚴冬，團結一心創效益的濃厚氛圍。傳承弘揚偉大建黨精神，賡續大慶精神、鐵人精神紅色血脈，敢于亮劍、敢于戰斗，相繼打響了爭奪客戶、搶占市場的雍陽阻擊戰和匯津戰役，取得全面勝利，同時也打出了“雍陽阻擊戰精神”和“匯津戰役精神”，在特殊時期激勵了干部員工不畏強敵、主動應戰的信心和決心，為推進公司改革發展奠定堅實思想基礎。

4.2 強化組織領導，壓實工作責任

牢固樹立“抓好黨建是最大政績”的理念，落實各級黨組織全面從嚴治黨的主體責任，書記的第一責任，副書記的重要責任，其他委員分工負責，職能部門牽頭抓總，相關部門齊抓共管，全體黨員積極參與，構建一級抓一級、層層抓落實的“大黨建”工作格局，努力形成黨建工作整體合力。加強基層黨支部思想政治工作關鍵是加強黨的領導。

公司黨委始終將政治建設擺在首位，嚴格落實意識形態工作責任制，有針對性地對苗頭性傾向性問題進行引導，將意識形態工作與防范化解風險、提質增效等重要工作及日常業務工作緊密結合，層層抓落實。公司黨委一手強化安全管理、有序組織提質增效、開源節流，一手抓思想引導、鼓舞士氣，確保干部員工思想不滑坡。

4.3 強化制度執行，提升工作效能

制度是企業管理的頂層設計，是關系到工作執行與工作效果的關鍵因素，基層黨組織思想政治工作亦是如此。建立和完善符合基層實際的黨建工作制度和思想政治工作運行機制，是基層黨組織有效開展工作、發揮政治核心作用的依據和保障。

強化基層黨支部思想政治工作，推動提質增效，從制度建設、流程管理上抓住三個重點環節：一是加強頂層設計，做好論證驗證。公司黨委健全完善黨建量化考核實施辦法，積極推行黨支部達標晉級管理工作，把黨建工作納入業績，與薪酬掛鉤，逐級簽訂責任狀，堅持季度督導講評、半年預考核、全年總兌現的黨建工作考核機制。二是突出完整性，增強支撐效應、閉環效應。落實黨組織書記抓基層黨建述職評議工作，機制化、體系化推動黨建工作，確保黨建各項工作扎實有效開展。三是細化考核評價，科學開展工作。常態化開展基層黨建工作督導，每季度對各支部“三會一課”制度執行、黨員發展等情況進行檢查，堅持結果納入績效考核，確保基層黨建工作質量。

4.4 強化創新驅動，提高工作實效

隨著時代的發展，基層黨組織管理的模式、方法不斷升級，迫切需要黨務工作人員提升能力，以思想政治工作的“提質增效”來促進公司的提質增效。

各基層黨組織積極扭轉工作方式，充分發揮自身的主體性作用，將更多靈活有趣的方式融入其中。一是創新思維，保證思想政治工作按照既定的目標任務順利開展。積極探索有利于破解改革發展難題的新舉措新辦法，把創新的重心放在基層一線，加強傳播手段和話語方式創新。對基層在開發客戶、開拓市場過程中的好經驗好做法，進行總結提煉，并在全公司推廣使用，為提質增效注入了鮮活的生命力。二是創新內容，把提質增效的要求融入鮮活的內容、生動的事例中教育引導員工。牢固樹立崇尚先進、崇尚實干、崇尚業績的鮮明導向，注重典型引路，以點帶面，不斷提高基層黨建水平。注重發揮各類陣地的宣傳引導效果，在“一網一刊一微”設立專題，陸續推出推進黨史學習教育、提質增效工作的典型經驗，形成積極向上的良好氛圍。三是創新形式，努力探索員工群眾樂于接受的方式方法。統籌開展建黨百年系列主題活動，舉辦慶祝中國共產黨成立100周年大會暨“兩優一先”表彰大會、“永遠跟黨走”文藝匯演;組織黨史知識競賽、主題征文和書畫攝影、短視頻作品征集等活動。用活用好天津紅色資源，打造“行走課堂”，組織黨員到周恩來鄧穎超紀念館、薊州區聯合村等紅色教育基地，開展現場體悟式學習教育;組織開展“電影黨課”，用黨課講授與紅色觀影相結合的方式進行黨史教育，讓干部員工深切感受黨的艱辛歷程和取得的巨大成就。

4.5 強化隊伍建設，提升能力素質

黨建和思想政治工作在推進改革發展上發揮作用的一個關鍵著力點，就是在“選人、用人、配人、培養人”上把好政治關、能力關、廉政關。對基層單位而言，主要是在強化隊伍建設的基礎上，做好儲備、調配、使用與培養，切實解決基層黨支部思想政治工作“不會做”的問題。一是加強政工干部隊伍的建設力度，配齊配強基層黨支部書記。開展黨組織書記全員培訓，持續提升黨員領導干部全面從嚴治黨的能力。二是著力培養基層黨支部書記圍繞生產經營中心開展思想政治工作的意識和能力。三是建立基層先進典型成長通道。用好的機制、過硬的業績讓先進模范脫穎而出，并充實到分公司領導干部崗位及中層崗位，切實做到了“將勞動模范高高地舉過頭頂”。一系列公開擇優選拔，讓埋頭苦干的基層員工看到希望，進一步激發了隊伍推進改革的活力。

5 結語

思想政治工作是要通過多種形式、多種渠道，全方位廣泛、深入地傳遞黨的十九大和十九屆歷次全會精神，引導干部員工準確把握習總書記新時代中國特色社會主義思想的發展脈絡、科學體系、精神實質、豐富內涵和實踐要求，并使之成為我們的行動指南。基層黨支部要結合公司實際發展需求，適應形勢的變化，高度重視和做好黨員群眾的思想政治工作，利用多種形式加強政治思想教育，提高員工綜合素質，激發工作熱情，使全體員工能積極主動地投入到公司改革發展中來，為打造“發展、高效、和諧、幸福”的天津銷售做出應有的貢獻。

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作者簡介：王欣月，（1985.1-），女，漢族，山西省大同市，本科，政工師，研究方向：充分發揮思想政治工作在提質增效中的優勢。