關(guān)于在財務(wù)會計中采用公允價值的探討

柴曉文

摘要：隨著我國市場經(jīng)濟日益發(fā)展，公允價值在我國財務(wù)核算、列報、披露工作中越來越重要。在如今市場競爭中，企業(yè)若想占有一席之地，做好財務(wù)會計工作必不可少。本文通過了解公允價值應(yīng)用現(xiàn)狀，論述了如何在財務(wù)會計中采用公允價值計量，希望能夠為相關(guān)財務(wù)管理工作提供一些意見或建議。

關(guān)鍵詞：財務(wù)會計 公允價值 問題 探討

分類號：F275

引言：公允價值的應(yīng)用既有針對性，又有廣泛性，一般用在商品的估值、測算等方面。財務(wù)工作中公允價值的運用能夠有效提升基礎(chǔ)財務(wù)信息的準確性，是企業(yè)做好財務(wù)管理工作的基礎(chǔ)。但現(xiàn)階段，公允價值的應(yīng)用仍然存在許多問題，造成了一定的影響。本文將對這些問題展開探討，論述在新形勢下財務(wù)工作中采用公允價值計量的具體實施。

一、基本概念

既然本文要通過公允價值展開，便要解釋公允價值到底為何，下面主要從含義、特點詳細論述。

1.含義

公允價值，屬于一種計量方式，也可以理解為商品的公允價格，即在公平、公開的市場環(huán)境下，買賣雙方最終達成的價格。

2.特點

公允價值的基本特征是：交易雙方以公正公開的市場信息為基礎(chǔ)，明確交易的細節(jié)和規(guī)則，符合雙方意愿，不具有強制性。

二、公允價值應(yīng)用現(xiàn)狀

1.現(xiàn)狀

公允價值一詞可追溯到上世紀的九十年代末至零零年代初期，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，目前在我國財務(wù)管理工作中已經(jīng)得到廣泛實施。這一經(jīng)濟理念的提出，為市場經(jīng)濟的蓬勃發(fā)展做出了不少貢獻，會計人員的專業(yè)素質(zhì)也因此得到提升。如今，隨著國際化潮流的不斷推進，我國各項財務(wù)會計政策正在向國際會計準則接軌，公允價值亦是如此。

2.應(yīng)用中的問題

上文提到公允價值的發(fā)展歷史以及作用，在其運用過程中也存在相關(guān)問題，主要包括以下幾項：計量基礎(chǔ)欠缺、當(dāng)前市場管理不當(dāng)、公允機制的不可靠性、會計能力不足。

3.計量基礎(chǔ)欠缺

公允價值屬于一項高質(zhì)量、高精度、高要求的指標，存在很多必備條件，若某環(huán)節(jié)斷掉，公允價值的應(yīng)用則會止步不前。倘若條件不能達到一定程度，財務(wù)人員在進行公允價值的計量過程中就會增加工作量，需要對形形色色的問題進一步處理，以滿足先天條件，工作人員的負擔(dān)則會加重，甚至影響最后計量的精準度[1]。

4.當(dāng)前市場管理不當(dāng)

如今經(jīng)濟市場當(dāng)中不乏存在蔑視法律之人，喜歡鉆法律的漏洞，來滿足一己私利，這些行為讓企業(yè)經(jīng)營活動遭到破壞，究其根本，還是因為企業(yè)內(nèi)部機制的不完善以及約束力較弱產(chǎn)生。此外，公允價值的運行過程中，國內(nèi)的市場經(jīng)濟體系建設(shè)還存在或多或少的不成熟，也對企業(yè)運用公允價值計量構(gòu)成了障礙。

5.公允機制的不可靠性

當(dāng)前，市場經(jīng)濟的還存在惡性競爭的現(xiàn)象，部分企業(yè)的經(jīng)營、財務(wù)管理不協(xié)調(diào)，公允價值的應(yīng)用，存在不可靠性，不確定性因素較多。此外，市場評價機制及社會信用體系的建設(shè)還不夠完善，對財務(wù)人員利用公允價值計量核算產(chǎn)生了一定的困難。

6.會計能力不足

公允價值工作的實施需要依靠高素質(zhì)的會計人才，商品公允價值信息收集和價格預(yù)估兩項環(huán)節(jié)要求極高，但現(xiàn)實情況卻是，國內(nèi)會計人員的專業(yè)素質(zhì)扔有待進一步提升。另外一種情況，部分人員背離職業(yè)道德甚至違反法律法規(guī)對相關(guān)信息進行造假、捏造，嚴重影響了公允價值在財務(wù)管理中的合理運用。

三、如何在財務(wù)會計中采用公允價值

針對上述問題，在新形勢下企業(yè)如何更好的的運用公允價值計量，促進企業(yè)財務(wù)工作穩(wěn)步提升，還需進一步作出規(guī)劃，為企業(yè)長遠發(fā)展夯實基礎(chǔ)。接下來將對如何保證公允價值計量更好的運用做出介紹，主要包括：加強制度建設(shè)、重視技術(shù)水平、嚴格監(jiān)督、重視會計素養(yǎng)。

1.加強制度建設(shè)

在新形勢背景下，企業(yè)要謹慎使用公允價值計量，不能隨意使用。企業(yè)應(yīng)就內(nèi)部體系作出新的調(diào)整和優(yōu)化，對有待完善的環(huán)節(jié)進行填補。此外，對財務(wù)管理體系要格外重視，用人方面擇優(yōu)錄取。國家層面對公允價值運用方面也要給予重視，政府發(fā)揮職能，做出合理的方案和依據(jù)，完善宏觀調(diào)控，在價格上得到保障，則有利于長遠發(fā)展[2]。

2.重視技術(shù)水平

公允價值運用關(guān)鍵是計量技術(shù)，規(guī)范市場主體良性競爭，保證市場經(jīng)濟下交易公平、公開是提高公允價值計量技術(shù)運用的基礎(chǔ)。在實際應(yīng)用過程中，要對公允價值估值技術(shù)嚴格規(guī)范，不斷更新以適應(yīng)不斷變化發(fā)展的市場環(huán)境，以此提高公允價值應(yīng)用的效率和質(zhì)量。

3.嚴格監(jiān)督

首先充分發(fā)揮國家監(jiān)管部門職能，尤其是財政部、證監(jiān)會等政策制定及監(jiān)督部門，實時出具公允價值相關(guān)政策解釋指南，明確其運用的依據(jù)，規(guī)范上市公司財務(wù)信息列報、披露。

其次，企業(yè)作為市場經(jīng)濟運行發(fā)展的主體，應(yīng)該嚴格遵循國家法律法規(guī)及公司內(nèi)部規(guī)章制度，確保公允價值計量數(shù)據(jù)的準確性、嚴謹性。

4.重視會計素養(yǎng)

財務(wù)會計人員，一方面要有良好的專業(yè)素質(zhì)及綜合素養(yǎng)。企業(yè)可以多途徑、多手段對員工考核培訓(xùn)，培養(yǎng)財務(wù)人員競爭意識及工作積極性，提高業(yè)務(wù)能力，此外不同企業(yè)之間也可以進行經(jīng)驗交流，取長補短，借鑒其他企業(yè)的優(yōu)勢，提升自身財務(wù)管理水平;另一方面也要重視財務(wù)人員的道德素質(zhì)建設(shè)，及時進行道德素質(zhì)的培養(yǎng)和引導(dǎo)，同時財務(wù)人員也要提高思想覺悟，積極主動學(xué)習(xí)，與時俱進，不斷提高自己的綜合業(yè)務(wù)素質(zhì)。

四、結(jié)束語

以上是對關(guān)于在財務(wù)會計中采用公允價值探討的簡要分析。本文通過對現(xiàn)行市場經(jīng)濟條件下企業(yè)公允價值運用相關(guān)問題進行分析，針對問題主要從完善制度建設(shè)、提高估值技術(shù)水平、健全監(jiān)督機制、提升財務(wù)人員素養(yǎng)方面提出改善措施，助力企業(yè)提高公允價值計量、判斷的準確性，為企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營與財務(wù)管理活動提供有效支持。

參考文獻：

[1]金宗武.關(guān)于在財務(wù)會計中采用公允價值的探討[J].科技經(jīng)濟導(dǎo)刊，2019：246.

[2]呂建明.如何在財務(wù)會計中采用公允價值[J].中國集體經(jīng)濟，2019：140-141.

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